Соц работник для инвалида 2 группы

Содержание

Как нанять сиделку для недееспособного гражданина через социальную защиту

Соц работник для инвалида 2 группы
ФОТО: pomoguru.com

Дома находится больной или нетрудоспособный родственник и вы не можете постоянно за ним ухаживать? Это решаемо, поскольку на помощь может прийти сиделка от социальной защиты.

Должна ли сиделка целый день помогать по дому, гулять и готовить кушать? Окажет ли она медицинскую помощь при необходимости? Нужно ли оплачивать ее услуги? Рассмотрим детально ответы на все вопросы.

Кому положена сиделка от социальной защиты, прописано в 15 статье ФЗ 442 «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».

Социальный работник положен:

☑ инвалиду, независимо от возраста;

☑ если гражданин не может самостоятельно передвигаться, обслуживаться и выполнять необходимые жизненные потребности в результате наступившего заболевания или полученной травмы;

☑ гражданам пенсионного возраста после 80 лет;

☑ участникам ВОВ, бывшим детям-узникам концлагерей, участникам боевых действий, героям СССР или РФ, героям труда.

Какие документы нужны для оформления сиделки❓

Воспользоваться услугами сиделки можно после подачи полного пакета документов и получения одобрения. Пакет документов подается в территориальный орган социальной защиты самостоятельно или через доверенное лицо. В последнем случае потребуется предъявить нотариальную доверенность.

К пакету документов потребуется приложить заявление, которое можно заполнить от руки самостоятельно по образцу, который представлен далее. Если нет возможности заполнить заявление заранее, то форму выдаст уполномоченный сотрудник социальной службы, после принятия полного пакета документов.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/pavlusha/kak-naniat-sidelku-dlia-nedeesposobnogo-grajdanina-cherez-socialnuiu-zascitu-5f4b93debb042e41cdf2b5e0

�� ������������ ������������ ���������������������� ���������� �������������� ���������������������� ������������������������

Соц работник для инвалида 2 группы

�������������� ��������

���������� ���� ������������ ������������������������ ������������ ���������� ����, �� �������� �������� ����������������������������, �������������� ���������������� ������ ���������� ���������������� �������������� ����������.

������ ��������, ������������������ ������ ���������������� �������������������� ���������������������� �������� �������� ����������������������, ��������������������������.

�� ���� ����������, ������������ ������ ������������������ – �� �������� ����������, ���������������������� ������ ����������������.

����������, ������ �������� ���������������� ������������ ����������������, ���������������������� �� �������������������� ����������, �� ������ ���������� ��������-���������������� ������ ��������, ������������������������ ������������������ �� �������������������� ������������������.

�� ���������� ����������, ������ �������� ������������������, ��������������, ������������������ ���������� ���������� – ������������������, ��������������������, ����������������.

�������������� ������ �������������������� ���������� �� ����������, ������ �������� �������������������� ��������������.

���������� ���� ������������ ������������������������ ���������������� �� �������� ������ �������������������������� ���������� ��������������������.

�� ������ ���������� ������ ���������������� ���������� ���� 23 ������, ���������������� �� �������������� ���������� ���� �������������� ���������� �� ��������������������, ���� �������������� ������������ �� �������������� �� ��������������������������. ���������� �������� �� ������������ ����������������������������, �������������������� ���������� ��������������.

���������� ������������, ������������������ ��������������. ������������������ ���� ���� �� ���������� ������, �������� �������������� ����������������������, ���������� ���������������� �� �������������� ������������������ �� ������������ ������������.

������������������ ����������

�������������������� ������������ ���������� ������������������ ���� ������������ ������������ �� ������, ������ ������ ���� ���� �������� ����������������, �������������� ������������������������������ ������������������ �� ������������ ������������������.

�������������������� ������������ ���������� ���������������������� ���� ������������������ ����������������, �������������� ���������� ���������������������� ���������� ������������������ �� ������������������������, �������������� ���������� ���� ������������������.

�� ������ ������������ ������������ ������������ – ���������� ������������ ���� ���������� �������������������� ���������������� ���� ������ �������� ��������������������.

���� ������ ������������ �������������� ����������������������, �������������� ���������� ������ ����������������������.

�� ����������, �� ����������, �� ����������

�������������� �������������������� ������������������ ���������� ���� ������������ ������������������ �� ����������������������, ���������� ���������������� ���� ������ ������ ������������ ����������������. ������������ �������������������� ���������������� ���������� ������������������ ������������������������ ������������ ��������������.

������ �������������� ���������������� ���������������������������� ������������������, �� �������������� ���������� ���������� ������������������, ���������� ������������ ���������� ����������������, ���� ����������, ��������������������������, ��������������, ����������.

�� ������������ ���������� ���������������������� ���� �������������������������� ����������.

�������� �� ���������� ������������ ��������������������, �������� ������������������ �������� �� ������������������ ������ ���������� ���������� ������������ ������������������, ������������������ ������ �������������� ����������������������, ���������������������� ������������ �������������������� �� ������������������������ ���������������� ������������.

���������� ��������, ���������������������� ������������ ���������� ���������������� �� ���������������� ������������������, ������������������������������, ������������������������, �� �������������� ���������������������� ����������������, ����������������������, �� ���������������������� ���������� ��������������������, �� ������ ���������� ��������������, �� �������������������������� ���������������������� �������������� ������������������������, �� ������ ���������� �������������������� ��������������. �� �������� �� �������������������� �� ���������������� ����������������, �������� ������ �������������������� ������������. ����������������������, �������� �������������� ���� ���������������� �������� ������������������������ ���������� ���������������� ��������������. �������������� �������� ���������������������� ������������������ – �������� ������������������ ������������ ���������� �������������������� �� ������������������������, �� ������������ �������������� ���� ������������������.

���������������������������������� ������������

�������������� ���������������������������� �������������������������� ���������������������� ���������������� ���������������� ������������������������������������ �������������������������� – �������������������������� ����������������������, ������������������������������ ����������������������������������, ������������������������������ ������������ �� ���������������� ��������������. ������������ �� ���������������� ���������������������� �������������� ���������������������� �� ���������������� ���������������������� �������������������� ����������. ������ ������������, �� ������������������ ���� ���������� �������������� ������������, �������������������� ���� ������������������ ���� ��������������������, ���������������� ������������ ����������������������, �� �������������� ���������� �������������������� ���� ������������������������������ ����������������.

���������� ����������������, ������ ������ ���������� �������������������������������� �������������� ����������������. �� ������������ ���������� ������������ ������������������ ������������������ �������������� ����������������. �� �������������������� ���� ������������ ����������������������.

�� ������ ������������������ ��������������������. �������� ������ ��������, ���������� ���������������� ���������� ���� ��������������, ���������������������� ������������ ���������� ����������������, ������ ������ ���������� ������������ ���������������� �������������������� �� ������������������ ������������������������ ����������.

�� ���������� – ������ ����������������. �� ����, �������� ������ ������������ ����������������������, �� ��������, �������������� ������ ������������.

�� ������������ ������������ ���������� �������������������� ���������������������� ���������������� – �������������� �� �������� �������� ���� ������������������������ �������������� ���������� ���������������� 160 ������ ������������ ���� ���������������������������� ������������-���������������� ���� �������������������������� ���������� ����������������������. ���������� ������ ����������������������, �������������������� �� ���������� ������������������������������, ���������������������� �������������� ������������ ������������ ���� ��������������.

������������������������������ ���������� �� ������������������������������ �� ���������������� ���������������� ���������������������������������� ������������������������, ������������������������������ ������������������������. ������������������ – ��������, �������������������� ������������ ����������������������.

���� ������ ������������

������������ ����c������������ ���������� ���������������� ������������������������������������ ����������, ������, ������ ������������������ �� �������������������� ������������������������ ���������������� ������ ���������������������� ������������������������������ ��������������������.

�� ���������� �������� ������������������ ����������������������, �������� ���� ������������ �������� 1,5 ������������������������ ���������������� �� ��������������.

���� �������� �������� ���������������������� �������������� �� ���������������� �������������������� ���� ������������ 8 ���������� ������������ �� ����������, �� ���������� ���������������������� �������������������� ����������, ������������, 11,5 ������������ – ���� ���������� ���������� ���������������� ������������������ ������������������. �� ������ �������� ���� ���������������� ���� ������������ ������������, ���������������� 12,5 ������������ ������������, ���� ���� ������������������ ������������ ������ ���������������� ����������������������.

��������������, �������������� ���������� �������������������� �� �������� ������������ �� �������������� ������������������������������ �������������������� �� ������ ������, ������ ���������� ���������� �������������� ����������.

������ ���������� �������� ���������������� ����������, ���������������������� �������������� ������ ���������������� ����������������.

�������� ������ ������������ ���������������� ������������ ������������������, ���� ���������� ���������� ���� �������������� ���� ������������������: ������ �������������� ������������ ������������������.

�������� ���� �������������������� ������������ �������������� ���������� �������������������������� ��������. ���� ���������������� ������ �������� ���� ������������ ������ �������� ���� ������������, ������ �� ������ ������������������ ��������������������������.

���������� ��������, ������������������ ������������������ ���������� �������������� ������������ �� ���������������������� ���� ���������� ��������������.

����������������, ���������������� �������� ���������������� ���� ������������ 50% �������������� ���������� ���� �������������� �� 1,5-�������������� ���������������� ������������������������ ����������������.

�������� ���������� ������������������ �������������� �� �������������� ������, ���� ������ ���������� ���������������� ���������� �������� �� ������������ ������������ ������������. �������� ���� ��������-�������� ������������������ ���������������������� ��������������, ���� ������������ ���������� ������������������.

����������������������

���������������� ��������������, ���������������� ������������������������ ������������������������������ ���������������� �� �������������������� ������������ ������������������ ���������������� ������������

– ������ ��������, �������������� �������������������� ���� �������������������� ��������������, ������������, �� ������������ ���� ���������� ������������. ������������ ������������������ ���������������� ������������������������, �������������� ���������� ������������ ���������������� ������������������ �� ��.��.

�������������� �� ���������� ������������ ���� ���������� �������� – �������������������� ���� ���������������������������� ���������������������� ����������������, ���� ����, ������ ������ �������������������������� ��������������������.

���������� ���������� ������������ ���������� �������������� – �������������������� �������������������� ���������������� �� ������������������, �������������������������� �������������������� ����������.

������ ������������, ������ ���������������������� ������������������������ �� ������������ ���������������� �� ������������������ ������������ �������� ���������� �������������� ����������.

���������� ������������������ ������ �������� ������������������ ������������������ ��������������, ������������, ��������������������, ��������������. �������� ������������ ���������� ���������������������� ���������������������� ���������������� ������������������ ������ ���������������������� ���������������������������� ������������������.

Источник: https://rg.ru/2015/01/22/soczashita.html

Соцработник для инвалида 2 группы

Соц работник для инвалида 2 группы

Прежде всего надо знать, что после установления инвалидности вам положены разнообразные льготы. Инвалидам 2 группы, если они продолжают работать, полагается сокращенный рабочий день, при этом зарплата не урезается, несмотря на меньшее рабочее время. Отпуск увеличивается до 30 рабочих дней, а в некоторых случаях — и больше.

Сюда же можно отнести помощь в получении высшего образования. При поступлении тоже существуют льготы — инвалидам 2 группы позволено поступать во многие ВУЗы без конкурса. Весомые послабления существуют и при поиске работы.

Не стоит забывать и о бесплатных лекарствах, положенных людям в таком положении (правда, в основном это касается неработающих из этой категории).

Одиноким людям предоставляются дополнительные льготы. Инвалидам 2 группы, проживающим без родственников, то есть если им некому помочь, предусмотрена социальная помощь: как минимум бытовые домашние работы, приготовление пищи и планирование отдыха выполняются соцработниками. За больными одинокими инвалидами ухаживает еще и медперсонал, обеспечивающий необходимые процедуры дома.

В льготы для инвалидов 2 группы входят и скидки на оплату многих жизненных потребностей. В них входит 50-процентная скидка на: «коммуналку» (регулируется местными советами и не всегда соблюдается); лекарства (только по рецепту и только из специального перечня); абонплату за телефон (только стационарный); бесплатный проезд по удостоверению в общественном транспорте.

Что должен делать социальный работник по уходу за пенсионером?

Каждый соцработник четко должен знать свои обязанности перед пожилым подопечным. Так, он должен:

  1. Покупать и доставлять пенсионеру продукты питания, непродовольственные товары, а также лекарства. Разовая норма доставки – не больше 4 кг.
  2. Готовить, разогревать пищу, при необходимости кормить подопечного.
  3. Убирать в квартире пенсионера, при необходимости помогать ему в ремонте.
  4. Сдавать вещи в стирку, химчистку, ремонт.
  5. Оплачивать коммунальные услуги (заполнять квитанции, снимать показания счетчика).
  6. Помогать писать письма, покупать газеты, журналы, оформлять подписку на газеты.
  7. Сопровождать пенсионера в больницу, поликлинику, а также на культурные мероприятия: в театр, на выставку и т. п.
  8. Оказывать психологическую поддержку, беседовать с пенсионером.
  9. Помогать подопечному в получении путевки на санаторно-курортное лечение.
  10. Оказывать правовые услуги, например, помогать пенсионеру в оформлении документов, содействовать в получении льгот, пенсии и других выплат.
  11. Наблюдать за состоянием здоровья пожилого человека, оказывать экстренную доврачебную помощь, выполнять элементарные медицинские процедуры: перевязки, измерение температуры, давления и т. п.

Это список гарантированных услуг, которые предоставляются центрами социальной помощи пенсионерам бесплатно.

Если же пожилому человеку нужна помощь, не включенная в этот перечень (например, прогулка с пенсионером в парке, на лавочке, поход в магазин за одеждой и др.), тогда престарелому человеку придется заплатить соцработнику, согласно договору, заключенного с организацией, в которой тот работает.

Каждый социальный работник обязан вести специальный журнал, в который он вносит все покупки, а также выполненные услуги для подопечного. Обязательно он должен сохранять все чеки, квитанции.

Этот журнал каждый месяц подлежит проверке начальником отделения центра социальной помощи пожилому населению.

Для того чтобы за пенсионером закрепили соцработника, у пожилого человека не должно быть работающих детей, которые проживают с ним в пределах города, где он живет.

Также этот человек не должен стоять на учете в туберкулезном, психиатрическом или наркологическом диспансере.

Точный перечень бесплатных услуг, предоставляемых социальными работниками, устанавливается законодательными актами конкретной области.

Так, в Москве отталкиваются от Закона г. Москвы № 34 от 09.07.2008 «О социальном обслуживании населения города Москвы».

Стоимость услуг социальных работников для ухода за пенсионерами

В 2019 году социальные услуги для пенсионеров в России предоставляются бесплатно или же на условиях частичной оплаты (если речь идет о дополнительных услугах).

Если человек обратится за помощью в негосударственную, а частную организацию по предоставлению социальной услуги пожилому населению, тогда ему придется частично платить за услуги, но только при условии, что его доход будет не меньше 1,5 прожиточного минимума в том или ином регионе страны.

Например, если доход подопечного составляет 10 тысяч рублей в месяц, а прожиточный минимум в регионе 9 тысяч рублей, тогда такому пенсионеру должны предоставлять социальную помощь бесплатно.

В каждом регионе чиновники могут устанавливать свои планки для оказания социальных услуг пенсионерам.

В некоторых городах даже те пенсионеры, у которых пенсия выше прожиточного минимума, получают услуги соцработника бесплатно. Речь идет о ветеранах войны, заслуженных деятелей культуры и искусства, почетных гражданах города или страны.

Конечно, никто не должен и не будет ходить по квартирам в поисках пенсионеров для оказания им социальных услуг.

Сотрудники соцслужбы приходят на помощь только тем людям, которые сами их об этот попросят.

Причем просьба должна быть оформлена в письменном виде. Пожилой человек или его официальный представитель должен написать заявление в органы социальной защиты населения (образец заявления должны предоставить в организацию, куда он обратился).

К заявлению он должен приложить такие документы:

  1. Заключение из поликлиники об отсутствии противопоказаний в оказании социальных услуг.
  2. Справка с Пенсионного фонда о размере пенсии.
  3. Справка с ЖЭКа о составе семьи.
  4. Паспорт обратившего человека (пенсионера). Если обращается его законный представитель, тогда и он должен предъявить свой паспорт.

Приняв заявление, создается специальная комиссия, которая оценивает, какую помощь нужно регулярно предоставлять пенсионеру.

Например, нужно будет ходить за продуктами, лекарствами, помогать в уборке квартиры или еще и кормить его, выходить с ним на улицу.

Комиссия детально анализирует ситуацию, составляет индивидуальную программу предоставления соцуслуг, составляет акт обследования материально-бытового положения клиента.

В этот документ специалист вносит такую информацию:

  1. Фамилия, имя, отчество пенсионера.
  2. Его адрес, номер телефона.
  3. Год рождения.
  4. Категория клиента, номер его пенсионного удостоверения.
  5. Размер пенсии.
  6. Данные паспорта.
  7. Место работы до того, как клиент вышел на пенсию. Инвалидность.
  8. Состав семьи, общий доход.
  9. Жилищно-бытовые условия: удовлетворительные, неудовлетворительные.
  10. Наличие близких родственников, их место жительства.
  11. Заключение специалиста: нуждается пенсионер в помощи соцработника или нет.

Если после осмотра условий проживания пенсионера в заключении будет прописано, что он нуждается в посторонней помощи, тогда орган соцзащиты заключает договор с пенсионером или его законным представителем на оказание услуг.

После этого ему предложат заключить договор об оказании услуг. Он заключается со дня подписания и действует до конца календарного года.

При этом важно иметь в виду, что если ни одна из сторон не уведомила другую о прекращении действия договора, тогда документ продлевается автоматически еще на год.

В договоре на оказание социальных услуг на дому должна быть прописана следующая информация:

  1. Дата, номер договора.
  2. Полное наименование исполнителя (организации, которая предоставляет услуги), а также клиента (пенсионера: полностью его Ф. И. О., дата рождения, адрес проживания, данные паспорта).
  3. Предмет договора – принятие клиента на обслуживание, оказание социальных услуг в соответствии с индивидуальным планом.
  4. Обязанности сторон договора. Клиент должен находиться дома в согласованные с исполнителем дни; вежливо общаться с исполнителем, уважительно относиться к нему; не отказываться от ранее оговоренных услуг, своевременно вносить плату за дополнительные услуги.
  5. На каких условиях пенсионеру предоставляются услуги: бесплатно, на частичной оплате или на полной оплате.
  6. Ответственность сторон договора. Если исполнитель не соблюдает условий договора, несвоевременно приходит на помощь, то он обязан возместить клиенту причиненный ущерб. А клиент, в свою очередь, при систематическом нарушении правил поведения или отказе от уплаты за дополнительные услуги, будет снят с социального обслуживания.
  7. Подписи сторон договора, дата.

Как часто должен приходить соцработник к пожилому человеку?

У каждого человека свои потребности в уходе, помощи, поэтому и соцработники работают неодинаково.

Они могут приходить как 2-3 раза в неделю, так и ежедневно (кроме субботы, воскресенья) в зависимости от степени нуждаемости престарелого подопечного, его физического состояния.

Частота посещений, а также перечень работ, которые должен выполнять соцработник, прописывается в договоре.

Как вызвать соцработника для пенсионера?

Что делать, если пожилой человек не имеет возможности самостоятельно прийти в центр социального обслуживания, например, он является инвалидом? Тогда ему нужно позвонить в эту организацию и попросить, чтобы соцработник пришел к нему на дом.

В органах социальной защиты населения есть база данных, поэтому они оказывают такую помощь. На звонок пенсионера быстро реагируют, и социальный работник приходит к нему на дом, помогает написать заявление, при необходимости собирает необходимые справки.

Каждый одинокий пенсионер в соответствии с показаниями и противопоказаниями к социальному обслуживанию имеет право на оформление бесплатного ухода со стороны социальных служб.

Оформив договор на оказание соцуслуг, пенсионеру не нужно переживать, что лекарства не куплены, обед не приготовлен, а в квартире неубрано. Все это ложится на плечи социальных работников.

Чтобы закрепить конкретного соцработника за одиноким пенсионером, нужно подать заявление в отдел социальной защиты, предоставить необходимые документы, а также подписать договор на оказание бесплатных, частично платных или платных услуг.

Источник: https://abn62.ru/sotsrabotnik-dlya-invalida-2-gruppy/

Как оформить соцработника для ухода за пенсионером?

Соц работник для инвалида 2 группы

Ситуации в жизни складываются разные. И бывает так, что пожилому человеку бывает просто некому помочь – детей или родственников либо нет, либо живут они далеко, а сил даже на выполнение повседневных бытовых дел уже не хватает. Здесь на помощь может прийти государство в лице социального работника.

Кому и при каких условиях положен социальный работник?

Получать социальные услуги на дому могут пенсионеры, то есть женщины при достижении 55 лет, мужчины старше 60 и инвалиды независимо от возраста. Социальный работник будет оказывать помощь тем, кто сам не может самостоятельно передвигаться, обеспечивать свои основные жизненные потребности и осуществлять самообслуживание.

Для того чтобы получить подобную помощь, нужно обращаться в территориальные комиссию министерства, которые находятся в центрах социального обслуживания (есть в каждом районе) и представить необходимый перечень документов и справку о доходах. Впрочем, если вы получаете только пенсии и социальные пособия, то справка не пригодится – ведомство само запросит ее у Пенсионного фонда и учреждений соцзащиты.

Специалисты оценят, какую именно помощь необходимо предоставить пожилому человеку. Например, может требоваться только покупка продуктов и оплата коммунальных услуг или помощь в приготовлении пищи и уборке квартиры. В итоге комиссией будет подготовлена индивидуальная программа предоставления социальных услуг.

Срок принятия решений небольшой. От времени обращения до признания нуждающимся в социальном обслуживании и формирования программы помощи пройдет не более 10 рабочих дней. А договор на предоставление социальных услуг будет готов в течение суток.

Условия заключения договора

Договор на оказание социальной помощи заключается между гражданином и учреждением на срок со дня подписания до конца календарного года. Однако продлевать его ежегодно не требуется. Он автоматически пролонгируется, если ни одна из сторон письменно не уведомила другую о его прекращении.

То, насколько часто будет приходить соцработник и какую работу выполнять, зависит от степени нуждаемости пенсионера или инвалида и его физического состояния. При этом учитывается и помощь родственников, а также и других граждан, которые могут оказать посильную помощь. Максимально это может быть ежедневное посещение (за исключением субботы и воскресенья).

Перечень социальных услуг, предоставляемых на дому, утвержден законодательно.

Как рассказывают в министерстве, среди наиболее востребованных социальных услуг – покупка и доставка продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, лекарственных средств, доставка воды (в дома, не имеющие центрального водоснабжения), оплата жилищно-коммунальных услуг и услуг связи, психологическая помощь.

Для частично либо полностью утративших способность к самообслуживанию – санитарно-гигиенические услуги, приготовление пищи, кормление, уборка помещения. Также в последнее время становится популярной услуга по содействию в обучении на дому компьютерной грамотности.

Сколько нужно платить соцработнику?

Социальные услуги на дому предоставляются бесплатно либо на условиях частичной или полной оплаты.

Так, с 1 января 2015 года социальное обслуживание на дому бесплатно получают граждане, чей среднедушевой доход равен или ниже полуторной величины прожиточного минимума, установленного в области для пенсионеров.

Кроме того, право на бесплатное социальное обслуживание на дому имеют участники и инвалиды Великой Отечественной войны 1941-1945 годов.

Для всех остальных стоимость социальных услуг утверждается министерством. Размер оплаты в месяц для одного человека зависит от наименований, количества фактически оказанных социальных услуг и в среднем составляет около 250 рублей.

Какой именно соцработник будет работать с тем или иным пенсионером, решает учреждение соцзащиты, но при этом они стремятся максимально учитывать пожелания пожилого человека, и в случае необходимости и наличия возможности может быть произведена замена.

Какие документы нужны, чтобы оформить социального работника?

– паспорт, свидетельство о рождении или иной документ, удостоверяющий личность обратившегося гражданина;

– документ, удостоверяющий полномочия законного представителя (в случае, если за получением услуг в интересах гражданина обращается его законный представитель);

– документ, подтверждающий проживание по месту пребывания (при отсутствии регистрации – по месту пребывания, указанному в заявлении);

– документы, подтверждающие доходы гражданина и членов его семьи, проживающих вместе с ним (супругов, родителей, несовершеннолетних детей) за 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления (за исключением доходов, получаемых в виде пенсии и (или) иных выплат в территориальных управлениях Отделения Пенсионного фонда РФ, мер социальной поддержки населения, получаемых в управлениях социальной защиты населения);

– справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида (для имеющих инвалидность);

– заключение медицинской организации о состоянии здоровья и отсутствии медицинских противопоказаний к получению социальных услуг.

Источник: https://DoorinWorld.ru/stati/kak-oformit-sotsrabotnika-dlya-ukhoda-za-pensionerom

Как оформить социального работника для инвалида

Соц работник для инвалида 2 группы

Чтобы к вам приставили соцработника, нужно подать заявление в специальную комиссию районного комплексного центра или центра социального обслуживания. Соцработника «выдают» только по медицинскому заключению. Официально это называется «прием на нестационарное социальное обслуживание».

Помощь социального работника на дому вправе получить следующие группы льготников:

  • граждане пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет);
  • инвалиды;
  • несовершеннолетние и семьи с детьми, находящиеся в трудной жизненной ситуации;
  • многодетные семьи;
  • семьи с детьми-инвалидами;
  • другие граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации.

Правом внеочередного приема на нестационарное социальное обслуживание пользуются:

  • инвалиды и участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица;
  • одинокие граждане старше 80 лет и одинокие инвалиды старше 70 лет;
  • инвалиды боевых действий;
  • одинокие и одиноко проживающие граждане пожилого возраста и инвалиды, неспособные самостоятельно ухаживать за собой и лишенные постороннего ухода, помощи и поддержки.

Правом первоочередного приема на нестационарное социальное обслуживание пользуются:

  • супруги погибших участников и инвалидов Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, не вступившие в повторный брак;
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненные к ним категории граждан;
  • реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий.

При этом льготники, имеющие родных, получают право на помощь соцработников в том случае, если домочадцы не могут обеспечить им помощь и уход по объективным причинам. Например, это могут быть продолжительная болезнь, инвалидность, пенсионный возраст, отдаленность проживания от нуждающегося в уходе родственника, частые и продолжительные командировки и другие обстоятельства.

В случае наличии у льготника бактерио- или вирусоносительства, хронического алкоголизма, карантинных инфекционных заболеваний, тяжелых психических расстройств, активных форм туберкулеза, венерических или других заболеваний, требующих лечения в специализированных учреждениях здравоохранения, вам имеют право отказать в социальном обслуживании на дому.

Причины отказа  в предоставлении сиделки

Получать социальные услуги на дому могут пенсионеры, то есть женщины при достижении 55 лет, мужчины старше 60 и инвалиды независимо от возраста. Социальный работник будет оказывать помощь тем, кто сам не может самостоятельно передвигаться, обеспечивать свои основные жизненные потребности и осуществлять самообслуживание.

Для того чтобы получить подобную помощь, нужно обращаться в территориальные комиссию министерства, которые находятся в центрах социального обслуживания (есть в каждом районе) и представить необходимый перечень документов и справку о доходах. Впрочем, если вы получаете только пенсии и социальные пособия, то справка не пригодится — ведомство само запросит ее у Пенсионного фонда и учреждений соцзащиты.

Специалисты оценят, какую именно помощь необходимо предоставить пожилому человеку. Например, может требоваться только покупка продуктов и оплата коммунальных услуг или помощь в приготовлении пищи и уборке квартиры. В итоге комиссией будет подготовлена индивидуальная программа предоставления социальных услуг.

Срок принятия решений небольшой. От времени обращения до признания нуждающимся в социальном обслуживании и формирования программы помощи пройдет не более 10 рабочих дней. А договор на предоставление социальных услуг будет готов в течение суток.

Договор на оказание социальной помощи заключается между гражданином и учреждением на срок со дня подписания до конца календарного года. Однако продлевать его ежегодно не требуется. Он автоматически пролонгируется, если ни одна из сторон письменно не уведомила другую о его прекращении.

То, насколько часто будет приходить соцработник и какую работу выполнять, зависит от степени нуждаемости пенсионера или инвалида и его физического состояния. При этом учитывается и помощь родственников, а также и других граждан, которые могут оказать посильную помощь. Максимально это может быть ежедневное посещение (за исключением субботы и воскресенья).

Перечень социальных услуг, предоставляемых на дому, утвержден законодательно.

Как рассказывают в министерстве, среди наиболее востребованных социальных услуг — покупка и доставка продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, лекарственных средств, доставка воды (в дома, не имеющие центрального водоснабжения), оплата жилищно-коммунальных услуг и услуг связи, психологическая помощь.

Законодательная база РФ регулирует условия и правила предоставления социальной помощи, четко прописывая, кому положена сиделка от государства. Правом на услуги социального характера могут воспользоваться люди пенсионного возраста, утратившие способность к самообслуживанию.

Основанием для найма сиделки от соцзащиты могут стать различные обстоятельства: проживание родственников в другом регионе, наличие у них постоянных командировок, пребывание их в местах лишения свободы. Главной целью обслуживания на дому является возможность пребывания больного человека в привычной социальной среде, и оказания ему первой необходимой помощи.

  • оказание услуг на дому;
  • помощь в условиях полустационара;
  • реабилитация в стационарных заведениях;
  • оказание срочной помощи;
  • консультирование.
Номер Федерального законаДата принятия
ФЗ-44228.12.2013Об основах социального обслуживания граждан Российской Федерации
ФЗ-178

Источник: https://vesti-dobra.ru/oformit-sotsialnogo-rabotnika-invalida/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.