Социальная пенсия со скольки лет

Содержание

С какого возраста можно получать пенсию

Социальная пенсия со скольки лет

Согласно Конституции (статья 7), государство гарантирует каждому пожилому нетрудоспособному человеку, достигшему определенного возраста, выплату материального обеспечения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !

Со скольки лет можно оформить пенсию по старости?

Социальная пенсия, в отличие от страховой, не возмещает утраченный гражданином заработок в результате потери трудоспособности, поэтому ее величина, как правило, ниже страхового обеспечения.

Выплата производится из средств федерального бюджета, и ее размер устанавливается государством.

Со скольки лет социальная пенсия по старости назначается? Возрастные показатели таковы:

  • женщинам – с 60 лет;
  • мужчинам – с 65.

Пособие по старости также назначается представителям редких этнических народов Крайнего Севера, которые постоянно проживают на территории своих предков, поддерживают их культуру и занимаются народными промыслами. Для них установлен свой возрастной порог назначения выплат:

  • для женщин – 50;
  • для мужчин – 55.

Пожилые люди, живущие на Крайнем Севере и относящиеся к редким этническим народам, получают госпомощь раньше установленного срока в связи с тяжелыми климатическими условиями на территории их проживания.

Существует также ряд условий, при которых эти выплаты могут быть назначены:

  1. Получатель должен иметь регистрацию в одном из регионов России. Постоянно проживание на территории страны должно быть подтверждено документально.
  2. Пособие по старости также назначается лицам, не имеющим российского гражданства, но при условии, если они живут в стране не менее 15 лет.
  3. Гражданин не должен получать страховое обеспечение. Также на момент получения выплат он не должен быть трудоустроен. Исключение составляют жители малочисленных северных народов: они могут иметь трудовой стаж, работать, получать и трудовую, и государственную выплаты.

Всем тем, кто был официально трудоустроен и отчислял взносы в ПФР, назначается страховая пенсия.

Тем не менее гражданин может отказаться от нее в пользу социальной. Однако чаще всего такой необходимости не возникает, так как размер этой выплаты значительно меньше трудовой.

Как долго граждане её получают?

Срок назначения пособия по старости отличается от срока установления страхового обеспечения. А срок, в течение которого осуществляются выплаты, одинаковый у этих видов пенсий. Социальные выплаты устанавливаются на весь период жизни, как и страховые.

Пособие по старости могут прекратить выплачивать в случаях:

  • если получатель официально устроился на работу;
  • если он открыл ИП;
  • если начисленные средства были не востребованы получателем в течение полугода;
  • если он переехал в другую страну;
  • при получении второго гражданства;
  • при переезде в другой регион (это относится к пожилым людям, проживающим на Крайнем Севере).

Об этих изменениях получатель денег должен незамедлительно уведомить ПФР, чтобы начисление средств прекратилось.

Социальные выплаты по выслуге лет

Еще одним видом государственного обеспечения является пенсия по выслуге лет. Она не является социальной, но выплаты также выделяются их федерального бюджета. Это пособие назначается гражданам, наработавшим трудовой стаж в определенных сферах. Отработанный период дает возможность досрочно уйти на отдых и получать материальное довольствие за выслугу.

Такую пенсию получают:

  1. Государственные служащие, отработавшие 15 лет. При этом они должны занимать должность государственного служащего не 12 месяцев без перерыва.
  2. Медицинские работники. Стаж для тех, кто проживает в городе, составляет 30 лет, для тех, кто трудится в сельской местности – 25.
  3. Военные. Условием получения выплат для лиц, служащих в вооруженных силах, является прохождение службы в армии РФ или СССР в течение 20 лет. Также оформить пенсию по выслуге лет можно по достижении 45 лет.
  4. Педагоги и воспитатели. Необходимый минимальный срок работы – 25 лет.
  5. Работники исправительных учреждений, органов внутренних дел, МЧС, наркоконтроля также имеют право выйти на заслуженный отдых в 45 лет или наработав стаж на службе 20 лет.
  6. Летчики и космонавты. Стаж для женщин – 20 лет, для мужчин – 25.

Государственные выплаты по выслуге лет устанавливаются в зависимости от срока трудовой деятельности, ее характера, региона проживания и занимаемой должности.

Сколько нужно стажа?

Сколько стажа нужно? Особенностью назначения выплаты по старости является то, что трудовой стаж для ее получения не нужен.

Она предоставляется тем, кто по каким-то причинам не смог в течение жизни работать и утратил право на получение страховой пенсии.

Если трудовая пенсия формируется за счет взносов работодателя, уплаченных в течение всего трудового периода человека, то размер социального ежемесячного пособия по старости устанавливается в фиксированной сумме.

Будут ли выдавать, если такового нет?

Будет ли человек получать пособие, если у него не было стажа? Изначально данный вид пособий был введен с целью материального обеспечения незащищенных категорий граждан, утративших возможность работать и получать трудовые выплаты.

Читайте так же:  Налоговая помощь в заполнении 3 ндфл

Причин, по которым человек в течение всей жизни не смог наработать трудовой стаж, может быть множество: болезнь, уход за инвалидом, недееспособность и пр. Однако в ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» ничего не сказано о том, по каким причинам может отсутствовать стаж работы.

Исходя из этого, человек, всю жизнь поработавший неофициально, может оформить пособие по старости наряду с гражданами, которые не работали по уважительным причинам.

Пенсия по старости представляет собой финансируемое государственным бюджетом ежемесячное социальное пособие, которое назначается неработающим лицам без страхового стажа. В отличие от страхового пособия, возраст выхода на социальное обеспечение позже общеустановленного пенсионного возраста на пять лет.

по теме

О том, со скольки лет социальная пенсия по старости назначается и сколько нужно стажа работы для её получения, можно узнать из видео:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Источник: https://pro-zakon-vsem.ru/s-kakogo-vozrasta-mozhno-poluchat-pensiyu/

Новые таблицы выхода на пенсию с 1 января 2020 по годам рождения с учетом корректировки 2020 года

Социальная пенсия со скольки лет

С 1 января 2020 года в России продолжится пенсионная реформа, которая предполагает постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет в период с 2019 по 2028 годы. Соответствующий закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» № 350-ФЗ Владимир Путин подписал 3 октября 2018 г.

 Кто выходит на пенсию с 1 января 2020 года по новым правилам на страховую, льготную, северную, по выслуге лет и другие виды пенсий, покажем в данной статье в таблицах по годам рождения с учетом корректировки.

Возраст выхода на пенсию (65 лет — для мужчин, 60 лет — для женщин по итогам принятия закона) начал постепенно повышаться с начала 2019 года. Рост по планам будет происходить поэтапно в течение первых 10 лет реформы, с 2028 года увеличение будет реализовано в полном объеме.

Это значит, что пенсионный возраст в России с 2020 года уже будет видоизменен, и не все, кто планировал в этот год выйти на заслуженный отдых, смогут это сделать. Есть отдельные категории граждан, на которых будут распространяться льготы переходного периода.

На 2020 год, повышение пенсионного возраста составит уже год.

И люди не старше 1965 и 1960 года рождения — женщины и мужчины соответственно, смогут выйти на пенсию только после наступления нового года.

Им будет не меньше 56 и 60 лет, то есть, на пенсию люди выйдут на год позже, что уже существенно. Хотя, по старому законодательству они уже год могли бы получать пенсию, но реформа не велит.

К слову, именно с 1 января 2020 года в России пройдет плановая индексация всех пенсий – и страховых, и социальных по старости. Индексация составит 6,6%.

Выход на страховую пенсию в 2020 году 

Пенсионная реформа привела к тому, что теперь человек должен высчитывать свой возраст выхода на пенсию, потому что эта реформа растянута по времени на десять лет, и каждый год пенсионный возраст увеличивается. То есть чем позже человек родился, тем больше ему придется работать до выхода на пенсию (если, конечно, он не получит конкретных льгот). Вот это теперь и нужно считать.

В таблице ниже указан возраст выхода на пенсию включительно по 2028-ой год 

Таким образом, согласно новому пенсионному законодательству:

  • В первом полугодии 2020 года смогут выйти на пенсию женщины, рождённые во второй половине 1964 года,  достигнувшие возраста 55,5 лет и имеющие не менее 11 лет минимального страхового стажа и не менее 18,6 баллов ИПК.
  • Так же в первом полугодии 2020 года смогут выйти на пенсию мужчины, рождённые во втором полугодии 1959 года, достигнувшие возраста 60,5 лет,  а требования к стажу и ИПК — такие же.

При этом, обращаться в местные органы ПФР нужно заранее, лучше за полгода до положенного возраста.

Запомните!

  • Во второй половине 2020 г. на общих основаниях никто не сможет оформить страховую пенсию по старости.

Оформить пенсию в 2020 году смогут также те граждане, которые:

  • достигли пенсионного возраста еще раньше (до 2020 г.), но откладывали выход на пенсию;
  • имеют право на досрочное оформление по каким-либо основаниям.

Таким образом, переходные положения по новому закону предусматривают такие корректировки, согласно которым во второй половине 2020 г. новых пенсионеров практически не будет.

Полностью норма закона о выходе на пенсию в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин заработает впервые в 2028 году и коснется мужчин 1963 г.р. и женщин 1968 г.р.

Корректировка правил выхода на льготную пенсию в 2020 году

Изменения пенсионного законодательства в 2020 году продолжатся также и для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями.

С 1 января 2020 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

Такие корректировки затронут:

1. Северян,работающих в условиях Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам КС

По старому закону северяне имели право оформить пенсию по старости на 5 лет раньше общеустановленного срока — женщины при достижении 50 лет и мужчины в возрасте 55 лет. В новом законе для них эта разница будет сохранена, однако браться она будет относительно нового пенсионного возраста (то есть с учетом общего повышения на 5 лет).

Т.е. нормативный возраст для этой категории россиян будет увеличен до 55 и 60 лет (соответственно женщинам и мужчинам), при этом также будет предусматриваться переходный период, когда период трудоспособности будет плавно увеличиваться до достижения окончательных значений в 2023 году у женщин и мужчин:

Женщины / мужчиныГод выхода на пенсию
Год рожденияПенсионный возраст по новому законупо старым нормативампо новому закону
1969 / 196450.5 / 55.520192019-2020
1970 / 196551.5 / 56.520202021-2022
1971 / 196653 / 5820212024
1972 / 196754 / 5920222026
1973 / 196855 / 6020232028

Для мужчин 1964-1967 г.р.

и женщин 1969-1972, работающих в условиях Крайнего Севера, будут устанавливаться промежуточные значения пенсионного возраста — «период трудоспособности» для них в зависимости от года рождения будет повышен на 0,5-4 лет. Для мужчин, родившихся в 1968 г. и позже, и женщин, начиная с 1973 г.р., будет установлено окончательное значение сроков выхода на пенсию — соответственно 60 и 55 лет.

Таким образом, с учетом переходного периода в первом полугодии 2020 года выйти на пенсию могут северяне:

  • женщины, достигнувшие возраста 50 лет во втором полугодии 2019 года;
  • мужчины, которым исполнилось 55 лет во втором полугодии 2019 года.

Дата оформления пенсии для них откладывается на полгода относительно старого пенсионного возраста.

2. Учителей, медицинских и творческих работников,

имеющих право на досрочное назначение пенсии при получении необходимого стажа профессиональной деятельности.

Ранее для досрочного выхода на пенсию медикам и учителям необходимо было получить специальный трудовой стаж (от 25 до 30 лет в зависимости от места работы). По новому закону после завершения «переходного периода» получить право на досрочное оформление этим категориям работников можно будет только через 5 лет после приобретения необходимого стажа.

При этом увеличение также будет происходить поэтапно: ежегодно срок досрочного назначения будет переноситься на 1 год (кроме первых двух лет — 2019 и 2020 гг.), пока не будет установлено окончательное значение в 5 лет (в 2023 г.). Соответствующие изменения, предусмотренные в новом законе, можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Год приобретения необходимого «специального» стажа работыЧерез сколько лет после получения стажа можно оформить пенсиюГод выхода на пенсию
2019**0,52019-2020
2020**1,52021-2022
202132024
202242026
2023 и т.д.52028 и т.д.

Примечание: ** — Значения указаны с учетом досрочного выхода на пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Итак, в связи с переходным периодом в 2020 году выйти на пенсию смогут учителя и медработники, выработавшие стаж во втором полугодии 2019 года.

Оформлять пенсию они будут в течение первой половины 2020 г. — через полгода после выработки спец. стажа.

Выход на досрочную пенсию в 2020 году при стаже 37 лет и 42 года

Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительную возможность досрочного выхода на пенсию при наличии продолжительного стажа работы: 37 лет у женщин и 42 — у мужчин.

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

  • В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях составляет 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев. То есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
  • В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

ЖенщиныГР19641965196619671968
Общий ПВ55,556,5585960
Льготный ПВ55565758
МужчиныГР19591960196119621963
Общий ПВ60,561,5636465
Льготный ПВ60616263
Год досрочного выхода на пенсию по стажу20192020202220242026 и далее

Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Таким образом, в 2020 году такая льгота (то есть наличие стажа 37 или 42 года) позволит досрочно выйти на пенсию:

  • женщинам 1964-1965 годов рождения;
  • мужчинам 1959-1960 годов рождения.

Для их более молодых сограждан такая льгота в 2020 году не предоставляется, так как снижение производится на 2 года относительно пенсионного возраста, устанавливаемого в зависимости от даты рождения (см. таблицу).

Например, для женщин 1966 г.р. пенсионный возраст составляет 58 лет. То есть льгота позволяет ей снизить этот норматив только до 56 лет и уйти на пенсию лишь в 2022 году (самого факта выработки стажа недостаточно).

Выход на социальную пенсию в 2020 году

На оформление социальной пенсии, в первую очередь, претендуют те граждане, которые не смогли приобрести необходимое количество пенсионных баллов или стаж, которые позволили бы им оформить страховую (трудовую) пенсию. Такой вид пособия оформляется на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, поэтому пенсионная реформа, действующая с 2019 года, коснулась и будущих получателей социальной пенсии.

Возраст оформления социальной пенсии ежегодно увеличивается. Законодательство предполагает увеличение пенсионного возраста для такого вида выплат на 5 лет женщинам и мужчинам относительно старых параметров — 60 и 65 лет. Новым законом предусматриваются переходные положения, поэтому возраст будет увеличиваться постепенно:

  • В 2020 году оформить социальную пенсию по старости смогут те, кому 60/65 лет исполнилось во втором полугодии 2019 года. Дата оформления выплат откладывается для них на 0,5 года относительного старых условий.
  • Для других получателей социальных пенсий возраст, при достижении которого можно будет оформить выплаты, в 2020 году увеличен не будет.

Источник: https://yur-gazeta.ru/ekonomika/novye-tablicy-vyhoda-na-pensiu-s-1-ianvaria-2020-po-godam-rojdeniia-s-ychetom-korrektirovki-2020-goda.html

Со скольки лет социальная пенсия по старости назначается и сколько нужно стажа работы для её получения?

Социальная пенсия со скольки лет

С 2020 начали действовать новые требования к возрасту выхода на пенсию по старости. Они связаны с изменениями, внесенными в закон «О страховых пенсиях» в 2020 году.

Если раньше женщины за 55, а мужчины за 60 уже могли спокойно отдыхать и получать выплаты из гос. бюджета, то теперь такая возможность отодвинута на 5 лет.

Чтобы эти 5 лет ощущались не так болезненно, реформирование вступает в силу постепенно (пенсионный возраст меняется ежегодно) и достигнет своего завершения только к 2023 году.

В данной статье мы подготовили таблицы, с помощью которых вы сможете вычислить условия выхода на пенсию в конкретном году и для мужчин, и женщин конкретного года рождения.

Также вы найдете здесь иную полезную информацию:

о требованиях к страховому стажу и ИПК;

о досрочных пенсиях;

о социальных пенсионных выплатах и др.

Условия выхода на пенсию по новому пенсионному законодательству

В результате нашумевшей пенсионной реформы 2018 в законодательство, которое регулирует выход на пенсию по старости, были внесены изменения. Поправки коснулись содержания условий, необходимых для назначения пенсионных выплат.

Среди этих условий:

достижение определенного возраста;

накопление пенсионных баллов;

наличие минимального стажа работы.

СПРАВКА: пенсионная реформа 2020 – событие, которое произвело масштабный общественный резонанс. Законом от 3 октября 2020 года № 350 возраст выхода на заслуженных отдых по старости для мужчин и женщин был повышен на 5 лет.

Предлагаем подробно рассмотреть требования действующего нормативно-правового регулирования с учетом поправок по каждому из указанных условий.

Каким должен быть трудовой стаж?

До 2020 закон требовал отработать всего 5 лет для того, чтобы уйти на пенсию. С 2015 требования к минимальному страховому стажу ежегодно повышаются на 1 год. Они будут увеличиваться до тех пор, пока не достигнут цифры 15 лет.

20202021202220232024
Минимальный страховой стаж (количество лет)1112131415

В страховой стаж учитывается:

время официального трудоустройства, когда в ПФР шли страховые отчисления (ст. 11 ФЗ № 400);

временной нетрудоспособности;

исполнения воинской обязанности;

декретного отпуска (не более 6 лет);

официальной безработицы (когда официально состоял на учете в службе занятости);

ухода за пожилым человеком старше 80 лет, инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом;

нахождения в местах лишения свободы необоснованно, если потом лицо было реабилитировано и др.

ВАЖНО: периоды работы в качестве индивидуального предпринимателя, ИП крестьянского (фермерского) хозяйства и т. п. учитываются в трудовой стаж только в том случае, если лицо уплачивало за себя взносы в ПФР.

Количество страхового стажа подсчитывается в календарном порядке: каждые 30 дней переводятся в месяцы, каждые 12 месяцев – в годы. Если на один период выпадает время официального трудоустройства и иной период, то в стаж засчитывается один из них на выбор получателя государственной пенсионной выплаты.

Один период = дата его окончания – дата его начала + 1 день. Более подробные правила содержатся в главе 8 Постановления Правительства РФ № 1015.

Если для выхода на пенсию лицу не хватает страхового стажа, законодательством предусмотрена возможность его «докупить» (ст. 29 ФЗ № 400). Условия покупки недостающего рабочего опыта:

  • — нельзя купить больше половины требуемого законом страхового стажа (к примеру, в 2020 нельзя докупить больше 5,5 лет, в 2024 – больше 7,5);
  • — минимальная «цена» одного года = МРОТ на начало конкретного года × 12 × тариф страхового взноса;
  • — максимальная «цена» одного года = 8 × МРОТ на начало конкретного года × 12 × тариф страхового взноса.

ИПК и пенсионные баллы для начисления пенсии

У каждого есть индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Во-первых, он напрямую влияет на размер выплаты по старости, потому что задействован в формуле его вычисления. Во-вторых, есть определенные требования к ИПК, которые должны быть выполнены для назначения пенсионного пособия вообще.

Согласно п. 3 ст. 8 закона о страховых пенсиях минимальный размер ИПК для получения государственного обеспечения равняется 30.

Однако, так же как и условие о страховом стаже, это требование изменилось с 2015 и имеет переходный период для повышения.

В 2015 показатель был равен 6,6 баллов, и за счет ежегодного увеличения его на 2,4 балла он должен достигнуть 30 баллов к 2025.

202020212022202320242025
Минимальный ИПК (баллы)18,62123,425,828,230

ВАЖНО: если к достижению пенсионного возраста не набрано необходимое количество баллов, пенсия не назначается. Гражданин может продолжить работать, чтобы добрать необходимую совокупность баллов.

Пенсионные баллы начисляются работнику ежегодно. Их количество находится в прямой зависимости от суммы уплаченных страховых взносов в ПФР. В самом упрощенном варианте ИПК = сумма взносов × тариф страховых взносов.

Что делать для получения пенсии в 55 лет

Заключить договор добровольного пенсионного страхования с НПФ можно в любое время, в любом возрасте, даже не имея официального трудоустройства. Процедура состоит из нескольких последовательных этапов:

  1. Выбрать негосударственный фонд.
  2. Определиться с программой (тарифом).
  3. Заключить договор. Сделать это можно двумя способами. Первый – явиться в офис компании лично или передать документы через законного представителя. Второй – подать заявку онлайн, заполнив прилагаемую форму на сайте ПФР, а копии документов оправить письмом или по электронной почте. В этом случае сотрудники фонда самостоятельно оформят договор и вышлют его по указанному заявителем адресу. В соглашении будут прописаны личные данные клиента, права и обязанности сторон, варианты получения накоплений. Получив бумаги, нужно их подписать. Один экземпляр остается на руках, а второй нужно отправить назад в НПФ.
  • Почему резко вырос спрос на пищевую соль
  • 6 лучших сканеров для диагностики автомобиля
  • Какой врач лечит грибок ногтей на ногах

После оформления договора будущий пенсионер начинает производить отчисления. В большинстве случаев НПФ не ограничивают сумму и периодичность взносов. Фонды не принимают наличные деньги. Средства необходимо перечислять на именной лицевой счет разными способами:

  • через кассу банка, банкомат, терминалы самообслуживания;
  • через работодателя, путем удержания из заработной платы;
  • непосредственно на портале фонда, используя специальную форму.

Некоторые наниматели заключают отдельные договоры с негосударственными фондами, после чего предлагают своим работникам корпоративные пенсионные программы. Суть их состоит в том, что работодатель производит ежемесячные отчисления на лицевой счет работника, но получить деньги сотрудник сможет только в случае выхода на пенсию.

Обратите внимание, если работник уволится ранее этого срока, деньги ему не будут выплачены. Такой подход помогает сохранять высококвалифицированные кадры и стимулирует работников к труду.

Источник: https://economic-study.ru/vyplaty/kakuyu-pensiyu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.