Социальное страхование по временной нетрудоспособности

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

Социальное страхование по временной нетрудоспособности

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”

Текст Федерального закона опубликован в “Российской газете” от 31 декабря 2006 г. N 297, в Собрании законодательства Российской Федерации от 1 января 2007 г. N 1 (часть I) ст. 18

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. N 429-ФЗ

Изменения вступают в силу с 8 декабря 2020 г.

Федеральный закон от 8 июня 2020 г. N 175-ФЗ

Изменения вступают в силу с 19 июня 2020 г.

Федеральный закон от 8 июня 2020 г. N 166-ФЗ

Изменения вступают в силу с 8 июня 2020 г.

Федеральный закон от 27 декабря 2019 г. N 486-ФЗ

Изменения вступают в силу с 8 января 2020 г.

Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.

Федеральный закон от 27 декабря 2018 г. N 536-ФЗ

Изменения вступают в силу с 8 января 2019 г.

Федеральный закон от 27 июня 2018 г. N 164-ФЗ

Изменения вступают в силу с 8 июля 2018 г.

Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 56-ФЗ

Изменения вступают в силу с 7 марта 2018 г.

Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 86-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2017 г.

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 9 марта 2016 г. N 55-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. N 394-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. N 495-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 407-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 406-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 192-ФЗ (в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ)

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 188-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 59-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 180 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 243-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 36-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона, за исключением дополнения статьи 14 частью 3.3, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 3 декабря 2011 г. N 379-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.

Федеральный закон от 28 ноября 2011 г. N 339-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 1 июля 2011 г. N 169-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2011 г.

Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ)

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 28 сентября 2010 г. N 243-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. N 13-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Источник: https://base.garant.ru/12151284/

Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности – это уверенность в выплате компенсации при сложных жизненных обстоятельствах

Социальное страхование по временной нетрудоспособности

  1. Подумайте о страховании
  2. Что предполагает программа?
  3. Кому необходимо застраховаться, кто такие страхователи и кто такой страховщик?
  4. Страховые случаи
  5. Показания к временной утрате трудоспособности
  6. Пособие по временной нетрудоспособности
  7. Порядок выплаты пособия

Никто не знает, что может приключиться в жизни уже завтра. Человеку не известно, что ему предназначено судьбой, иногда это радостные события и моменты, а порой не совсем, как например временное лишение трудоспособности. Именно для таких случаев в жизни существует социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.

Сегодня застраховаться можно от любых непредвиденных ситуаций – отмена выезда за границу, непредвиденный уход на пенсию, нетрудоспособность и даже смерть.

Что касается утраты трудоспособности – существует специальная программа социального страхования на случай временной нетрудоспособности, которая предполагает выплату средств в случае аварии, трудовых травм, инвалидности и других жизненных ситуаций.

Этот вид страхования обеспечивает застрахованному человеку уверенность в том, что он и его семья будут обеспечены финансово, не смотря на сложный период в жизни.

Что предполагает программа?

Такой вид страхования – это обязательная программа государства, которая предполагает компенсацию гражданину заработка, который был потерян из-за обстоятельств, или же выплату необходимых средств в случае наступления страхового случая.

Это страхование является важным аспектом при получении рабочего места, в первую очередь, из-за того, что человек может быть уверен – любая сложная ситуация в жизни не принесет лишних проблем и головной боли, связанной с финансовой стороной.

О своем здоровье и о благополучии родных и близких заботиться легко – достаточно застраховать себя от непредвиденных ситуаций в жизни. Залог финансовой стабильности – это страхование.

Кому необходимо застраховаться, кто такие страхователи и кто такой страховщик?

Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности является обязательным для граждан РФ и тех, кто временно проживает на территории страны, которые как являются гражданами страны так и для тех, кто не имеет гражданства РФ. То есть, социальное страхование – это важная составляющая приема на работу граждан, которые переживают о своем состоянии здоровья и о благополучии своей семьи.

Страхователями являются лица, которые проводят выплату гражданам, подлежащим обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Руководители предприятий, начальники должны заранее понимать, какая ответственность лежит на их плечах, так как они занимаются выплатой не только заработной платы, но и страховки, которую предполагает социальное страхование.

Страховщик – это Фонд социального страхования РФ.

Страховые случаи

Страховыми случаями, в связи с наступлениями которых оплачивается компенсация являются:

  • временная нетрудоспособность в связи с травмой, инвалидностью или заболеванием;
  • лечение в санаториях и на курортах;
  • болезнь одного из членов семьи (если за ним необходим уход);
  • карантин;
  • перевод на другую должность, в связи с профессиональным заболеванием;
  • социальное пособие на погребение.

Страховка жизни – это важно. В любых из вышеперечисленных моментов человеку гарантируется выплата компенсации в связи с нетрудоспособностью, которая гарантирует финансовую стабильность, не смотря на сложную ситуацию. Страхование убережет вас и ваших родных от финансовых проблем, что не создаст лишней нервотрепки и головной боли.

Показания к временной утрате трудоспособности

Страхование по причине временной нетрудоспособности – это своеобразная гарантия для застрахованного человека, что он получит необходимые для лечение или восстановления трудоспособности средства.

Кроме этого, это возможность обеспечить свою семью в сложный момент жизни. Существуют показания, которые определяют временную нетрудоспособность человека.

Их можно разделить на три основные группы:

  • Медицинские. Это травмы, профессиональные заболевания, которые предполагают невозможность преступить к труду;
  • Профилактические показания – это отдых в санаториях и ежегодный отпуск;
  • Социальные (забота о больных родственниках и близких).

Все вышеперечисленные показания являются своеобразным гарантом того, что человек может получить компенсацию, которую предполагает социальное страхование.

Пособие по временной нетрудоспособности

Нетрудоспособность временная подтверждается больничным листом, в котором указана причина потери трудоспособности. Если данный лист был утерян, можно предъявить копию.

При заболевании или травме пособие выдается с первого дня госпитализации. Если трудоспособность была утеряна в следствии получения бытовой травмы, то пособие выдается на шестой день. В случае ежегодного отпуска, человеку должны быть оплачены все дни, которые он отсутствовал на работе. Естественно, все вышеперечисленные причины должны быть подтверждены больничным листом.

Временная нетрудоспособность компенсируется в следующих размерах:

Практически во всех случаях утраты трудоспособности, пособие предполагает компенсацию в размере 100% от зарплаты:

  • профессиональное заболевание или травма;
  • если трудовой стаж составляет не менее 8 лет;
  • женам военнослужащих (не зависимо от стажа работы);
  • участникам и инвалидам войны, которые работают;
  • чернобыльцам;
  • детям-сиротам, которые имеют стаж более 5 лет.

Кому выплачивается компенсация в размере 80% от общего дохода:

  • работникам, стаж которых от 5 до 8 лет.

Компенсация 60% от заработка выплачивается работникам, стаж которых составляет менее 5 лет. Пособие в размере 60% от среднего заработка выплачивается даже в том случае, если работник был уволен. Временная нетрудоспособность подтверждается листом трудоспособности (больничным). Такой листок считается не действительным (испорченным) если в заполнении были допущены ошибки.

Тогда, оформляется дубликат документа, при оформлении которого нужно еще более тщательно следить за внесением информации. Что важно! Листок о трудоспособности работника, в котором неправильно написано название организации или данные руководства, считается действительным.

Но при этом, врач должен проверить информацию об организации и установить, что больной правда работает в ней.

Порядок выплаты пособия

Пособие назначается, если застрахованный человек обратился за ним не позднее шести месяцев с момента наступления нетрудоспособности. Чтобы ему назначили пособие, необходимо предоставить листок и справку о заработной плате. Работодателю дается 10 календарных дней, для того, чтобы назначить пособие застрахованному работнику.

Страхование – это важный этап в жизни каждого человека, который гарантирует ему стабильность в непредвиденных ситуациях. Каждый из нас хочет уберечь не только себя, но и своих родных от возможных трудностей и проблем.

К сожалению, такими трудностями в жизни могут быть не только отмена путешествия или же наступление пенсии, но и травма или профессиональная болезнь.

Именно поэтому, уже сегодня необходимо знать, что существует социальное страхование, оформление которого не заставит вас каждый день думать о плохом, а даст вам возможность думать о будущей жизни семьи.

Программа социального страхования на случай временного наступления трудоспособности – это важно не только для вас, но и для ваших близких. Что делать родным в жизни дальше, если застрахованный человек был единственным кормильцем? Ответ есть – страхование, которое избавит семью от постоянной экономии на продуктах, одежде или других важных аспектов в жизни. Залог стабильного завтра – это страхование.

Источник: https://dvestrahovki.ru/social/sotsialnoe_strahovanie_na_sluchay_vremennoy_netrudosposobnosti

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Социальное страхование по временной нетрудоспособности

МОСКОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Адрес: 127006, г. Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр.1
Телефон:8 (495) 650-19-17
Факс: (495)650-24-14
Email: info@ro77.fss.ru
Сайт: www.r77.fss.ru

Вниманию Индивидуальных предпринимателей (ИП), зарегистрированных в Москве: для получения консультации и справки о неполучении выплат и пособий в связи с материнством в Фонде социального страхования Российской Федерации

обращаться по телефону: 8(499) 787-72-56

Сообщаем, что Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации проводит бесплатные семинары для работодателей и для застрахованных лиц по теме:  «Актуальные вопросы назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

Вопросы, которые рассматриваются в ходе семинаров:

• Виды страхового обеспечения;
• Обзор  законодательства  по вопросам назначения и выплаты пособий;

• Особенности расчета пособий; • Выплата пособий при недостаточности средств на счетах работодателя;

• Выплата пособий при банкротстве работодателя;

• Возмещение выплаченных сумм работодателю за счет средств ФСС;

• Порядок оформления  и подачи документов для возмещения пособий;
• Ответы на вопросы слушателей.

Семинары проводятся по предварительной записи!

Запись и дополнительная информация по телефону: 8 495 917 80 85

Адрес проведения семинара: Москва, Триумфальная площадь, д.1, стр.1

Продолжительность семинара 1 – 1,5 ч.

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – это созданная государством система мер для компенсации гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по временной нетрудоспособности является наиболее существенной и значимой мерой социальной поддержки человека в случае его болезни. Выплата данного пособия за счет средств Фонда обязательного социального страхования – это возможность без материального ущерба для работодателя сохранять рабочее место за болеющим работником.

Также, в новых социально-экономических условиях одной из наиболее важных задач государства является оказание помощи семье. В связи с этим, одним из главных направлений деятельности Фонда обязательного социального страхования является выплата пособий в связи с материнством и детством.  

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются свершившиеся события, с наступлением которых возникает обязанность страховщика – Фонда социального страхования Российской Федерации, а в отдельных случаях страхователя (организации, индивидуального предпринимателя и т.п.), осуществлять страховое обеспечение (выплату пособий).

Страховыми случаямипризнаются:

1)     временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

2)     уход за больным членом семьи;

3)     карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4)     протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5)     долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях;

6)     беременность и роды;

7)     рождение ребенка (детей);

8)     уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

9)     смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:

1) организации – юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;

2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;

3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.

К страхователям приравниваются адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, имеющие право на получение пособий (застрахованные лица):

1)    лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2)     государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3)     лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на

4)    постоянной основе;

5)     члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

6)     священнослужители;

7)     лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду;

8)     Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”;

9)    лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию.

ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

ПОСОБИЕ

РАЗМЕР ПОСОБИЯ

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ

Пособие по временной нетрудоспособности

Рассчитывается из среднего заработка в зависимости от страхового стажа:

60% – страховой стаж менее 5 лет; 80% – от 5 до 8 лет;

100% – от 8 и более лет.

предельный размер среднего дневного размера пособия составляет:

мах2301,37  руб. (при стаже от 8 и более лет)

мах1841,10руб. (при стаже от 5 до 8 лет)

мах 1380,82 руб. (при стаже менее 5 лет)

при страховом стаже менее 6 месяцев:

Источник: https://r77.fss.ru/103292/index.shtml

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.