Социальные выплаты по беременности и родам

Содержание

Пособия по беременности и родам в 2020: размер выплат, декрет

Социальные выплаты по беременности и родам

Российские женщины, которые станут матерями или уйдут в декрет в 2020 году, получат выплаты от государства. Ежегодно размер пособия изменяется, его пересчитывает и утверждает правительство.

Какие пособия по беременности и родам 2020 положены россиянкам, кому назначат выплату и как ее получить, разобрался Бробанк.

Отпуск для беременных и родивших женщин

Декретный отпуск для будущих мам начинается официально с того момента, когда женщина получает на руки больничный лист. При одноплодной беременности больничный начинается с 30 недели, при одновременном вынашивании двух и более детей – с 28.

Длительность отпуска по беременности и родам (БиР) зависит от возникающих во время беременности осложнений и количества вынашиваемых детей. При обычной беременности и родах без осложнений отпуск длится 140 дней.

Половина этого срока проходит до родов, а оставшаяся половина – после родов. Если роды прошли с осложнениями, общая длительность отпуска достигает 156 дней – 86 из них проходят после родов. При многоплодной беременности больничный длится 194 дня.

Из них 84 дня до родов и 110 дней – после родов.

Как выйти в декрет

Инструкция о том, как лучше уходить в декрет состоит из таких этапов:

  1. Оформление больничного листа. Его подготавливает врач, который ведет беременность в женской консультации. Примерный срок выдачи – 30-я неделя беременности. Документ содержит несколько полей, которые заполняет врач, и часть сведений, которые вписывает работодатель. Чтобы получить больничный лист следует записаться на прием к врачу. В государственную клинику на прием можно зарегистрироваться онлайн через портал госуслуг. Некоторые женщины во время беременности наблюдаются у врачей в платных клиниках, но больничный лист им все равно оформляют через государственную поликлинику. В таком случае на портале госуслуг нужно сначала проверить сведения по полису ОМС и прикреплению.
  2. Написание заявления на работе. Заявление можно заполнять в любой письменной форме, но в бухгалтерии могут выдать образец. Основное, что нужно указать в заявлении – период отпуска. К готовому заявлению прикладывают больничный лист. Работодатель издает приказ о начале отпуска, с ним следует ознакомиться и подписать.
  3. Расчет суммы выплат. Размер пособия женщине высчитывают в бухгалтерии у работодателя. При подсчетах учитывают стаж работы, максимальный размер выплат, средний заработок, длительность декретного отпуска. После того, как женщина подает заявление, у работодателя 10 дней на подсчеты и начисления.

Если беременная сотрудница захочет разобраться, из чего состоит итоговая сумма выплаты, она может потребовать у бухгалтера подробный расчет.

Дополнительные нюансы

Работающим женщинам пособие по беременности выплачивают на рабочем месте. ФСС перечисляет деньги работодателю, а он выплачивает их будущей матери. При этом с начисленной суммы НДФЛ не снимают. Сколько перечислили, столько и выплачивают беременной сотруднице.

В декретный отпуск женщина может уйти только по собственному желанию. Работодатель не может заставить ее уйти до тех пор, пока она самостоятельно не подаст заявление на отпуск.

Больничный лист уже может быть оформлен, но подача работодателю заявления на декрет остается на усмотрение беременной сотрудницы. Платить при этом декретные не будут, а только ту зарплату, которая полагается на работе.

Пособие выдают только за те дни, когда женщина официально находится в декретном отпуске.

Если у будущей матери к сроку оформления отпуска стаж меньше 6 месяцев, выплаты ей рассчитают исходя не из среднего заработка, а из МРОТ. Индивидуальным предпринимателям выплаты назначают только в том случае, если женщина встала на учет в ФСС и заплатила страховые взносы за предыдущий год.

Кому могут назначить выплаты

Пособие по уходу за ребенком могут начислить любому члену семьи, которые следят за малышом. Но социальные платежи по беременности и родам положены только матери ребенка.

На пособие по рождению ребенка могут претендовать:

  • работающие;
  • уволенные в связи с прекращением работы компании;
  • обучающиеся на очной форме;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновители, если они при этом относятся к одной из категорий выше.

При этом нужно учитывать то, что по законодательству РФ женщина, которая уже находится в декрете и снова забеременела, вправе получать только один вид пособия: либо по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.

Когда женщина получит деньги

По срокам обращения за платежами беременным в законодательстве установили ограничение – 6 месяцев с того дня, когда завершился отпуск по БиР. Женщина предъявляет все необходимые документы, а страхователь назначает выплаты. Рассчитать и начислить деньги страхователь должен в течение 10 дней.

Если выплату проводит работодатель, то пособие выдают в срок выдачи очередной заработной платы. Если пособие выплачивают органы соцзащиты, срок начисления – 26 число месяца, который следует за месяцем подачи документов. Деньги переводят по почте или через банк.

Какие нужны документы для оформления выплат

Для оформления отпуска, в течение которого женщина будет получать выплаты, нужны следующие документы:

  • больничный лист, который оформляет врач, у которого женщина наблюдается во время беременности;
  • справка о постановке на учет в женскую консультацию до 12 недель, если таковая имеется;
  • заявление;
  • справка о заработке за предшествующие 2 года, при этом если женщина меняла место работы, нужна справка от каждого работодателя;
  • удостоверение личности;
  • номер счета в банке или карты, на которую будут перечислять деньги.

В 2020 году размер пособия отличается в зависимости от категории лица. Выплаты работающим женщинам составляют 100% от среднего дохода. Для уволенных из-за ликвидации организации – 675 рублей. Для студенток очного отделения – по размеру стипендии, при этом выплачивает деньги образовательное учреждение. Военнослужащие по контракту получают выплаты по сумме денежного довольствия.

Расчет пособий беременным

При вычислении суммы пособия учитывают следующие нюансы:

  1. Среднегодовой доход женщины не должен превышать установленный наибольший показатель. В 2020 году эта сумма составляет 912 тыс. рублей. То есть, если женщина за год заработала 1 миллион рублей, то учтут только максимальную утвержденную сумму.
  2. Ограничения по среднедневному заработку.
  3. С учетом всех ограничений установлена максимальная сумма пособия по БиР на 2020 год – 322190 рублей.
  4. Из общего количества дней для расчета пособия исключают периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением заработка.

Если в течение тех двух лет, которые берут для расчета пособия, женщина находилась в декрете, эти периоды исключают из подсчетов. Но правительство РФ допускает замену этих двух лет на предшествующие им 2 года.

Какие выплаты у будущих матерей в 2020 году

Все выплаты по беременности и родам в 2020 году, которые полагаются будущей роженице:

Вид пособийНаименьший размерНаибольший размер
Пособие по БиР55 830 рублей322 тыс. рублей
Выплаты при постановке на учет до 12 недель680 рублей680 рублей
Одноразовый платеж при рождении ребенка. Если больше одного ребенка одновременно, указанная сумма увеличивается пропорционально количеству детей18 143 рубля18 143 рубля
Ежемесячные платежи на уход за ребенком до 1,5 летНа первого ребенка – 4852 рубля, на второго ребенка – 6803 рубля27 984 рубля
Ежемесячные выплаты на детей до 3 летВ зависимости от региона проживания

Также матерям в 2020 году полагается материнский капитал в размере 466 617 рублей за первого ребенка. За рождение второго ребенка дополнительно увеличивают сумму на 150 тысяч рублей. О том, какие выплаты положены за рождение третьего ребенка, читайте в статье на сервисе Бробанк.

Выплаты при постановке на учет до 12 недель

Среди соцвыплат беременным есть и платеж за постановку на учет в женской консультации на раннем сроке.

Претендовать на эти деньги могут женщины, которые получили право на пособие по БиР и встали на учет в ЖК на сроке до 12 недель.
Для оформления выплаты беременным потребуется заявление и справка из медучреждения.

Ее заполняют в свободной форме. Справку нужно предъявить не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска.

Работающие женщины получают пособие у работодателя. Сроки зачисления рассчитанной суммы зависят от следующих нюансов:

  1. Если женщина представила справку вместе с больничным листом, пособие выплачивают одновременно с декретными платежами.
  2. Если женщина предъявила справку о постановке на учет до 12 недель позже, чем больничный лист, выплаты начисляют в течение 10 дней с момента подачи справки и заявления.

Работодатель перечисляет сумму выплаты сотруднице, а затем ФСС компенсирует расходы. Узнайте какие выплаты положены неработающим беременным женщинам в отдельном материале Бробанка.

Мрот для социальных выплат

Величину МРОТ ввели для поддержки социально незащищенных слоев населения. С его помощью определяют минимальные суммы платежей. С МРОТ сравнивают следующие выплаты:

  • заработную плату;
  • среднедневной платеж при нетрудоспособности;
  • добровольные взносы на ОСС.

МРОТ с 1 января 2020 года составляет 12130 рублей. При расчете платежей беременной женщине работодатель должен применять минимальный показатель в 2 случаях:

  1. Если женщина за 2 года, которые берут в расчет, не получала выплаты, с которых взимают обязательные взносы на ОСС.
  2. Если общая сумма облагаемых взносами выплат за 2 года оказалась меньше показателя МРОТ за 2 года.

Установленная наименьшая сумма оплаты труда привязана к прожиточному минимуму трудоспособного гражданина. То есть МРОТ, который действует с 1 января 2020 года, равняется сумме прожиточного минимума за II квартал предыдущего года. Но если спустя год прожиточный минимум снизится, МРОТ останется в прежнем размере. Это гарантирует то, что финансовое положение женщин не ухудшится.

Об авторе

Клавдия Трескова – высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о.

начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет.

treskova@brobank.ru

Эта статья полезная?

Источник: https://brobank.ru/posobiya-po-beremennosti-i-rodam-2020/

Пособие по беременности и родам (единовременное) – как оформить и получить в 2021 году?

Социальные выплаты по беременности и родам

Время чтения: 4 минут(ы)

В Российской Федерации государство оказывает различные меры социальной и экономической поддержки молодым семьям. Одна из разновидностей такой поддержки – единовременное пособие по беременности и родам (сокращенно – БИР). Рассмотрим более подробно, что оно из себя представляет и каким категориям граждан положено.

Что такое единовременное пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам (единовременное) предусмотрено двумя нормами права:

  • статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • статье 6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Однако ни в первой, ни во второй не дается его определения. Тем не менее, из содержания названных статей его можно вывести. Согласно такому определению, пособие по беременности и родам – это единовременная выплата, положенная женщине незадолго до рождения ребенка.

Размер выплаты определяется исходя из среднего заработка женщины. Однако могут быть предусмотрены доплаты на региональном уровне.

Кроме того, женщины, имеющие доход выше установленного порога, не могут рассчитывать на помощь от государства. Такой порог определяется уже федеральными властями и действует на всей территории страны.

По состоянию на начало 2019 года его размер составляет 815 000 рублей.

Кому положено?

В соответствии со статьей 6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие вправе получить следующие категории женщин:

  • работающие женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай наступления нетрудоспособности;
  • неработающие женщины, официально признанные безработными и состоящие на учете в Центре занятости населения – при условии, что на учет в Центр занятости они встали не позднее двенадцати месяцев с момента увольнения;
  • женщины, которые очно обучаются в высших и средних профессиональных учебных заведениях, учреждениях дополнительного образования (повышения квалификации), а также в научных организациях (например, получают научную степень в установленном порядке);
  • женщины, проходящие военную службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации;
  • лица, относящие к перечисленным группам, но не родившие ребенка, а усыновившие его в установленном законом порядке.

Кроме того, положено единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву, независимо от того, входит ли она в одну из категорий граждан, перечисленных выше. На жен военнослужащих рядового состава, которые проходят службу по контракту, такое правило не распространяется.

Кем выплачивается?

Единовременное пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за счет средств, аккумулированных в Фонде социального страхования Российской Федерации. Дополнительные надбавки, установленные властями субъектов федерации, выплачиваются из регионального бюджета.

Как рассчитать сумму пособия?

Как уже говорилось, выплату рассчитывают исходя из среднедневного заработка сотрудницы. При этом ее общий стаж не влияет на итоговую цифру.

Расчет происходит последующей формуле:

(РД/КД)*ПД=РП,

где:

  • РД – размер дохода за последние два года
  • КД – количество фактически отработанных женщиной за эти два года дней
  • ПД – планируемая продолжительность отпуска по уходу за ребенком
  • РП – размер пособия по беременности и родам.

При расчете учитывают несколько дополнительных правил.

  • Предельная величина дохода. Как уже указывалось выше, если беременная сотрудница за два года, предшествующих беременности, заработала более 815 000 рублей, право на получение выплаты, рассчитанной исходя из этой суммы, у нее исчезает. Это не означает, что право на пособие исчезает совсем. Просто все доходы, превышающие установленный размер, не будут учитываться при расчете.
  • Предельная величина дневного заработка. С недавнего времени ограничения стали действовать не только в отношении среднегодового дохода, но и в отношении среднедневного. Для расчета такого дохода применяется формула, основанная на количестве взносов, перечисленных за работника в Фонд социального страхования за два года, предшествующих беременности. Выглядит формула так: ВЗН/730=СДЗ, где ВЗН – общая сумма перечисленных взносов, 730 – количество календарных дней в двух годах, а СДЗ – среднедневной заработок. Сумма, полученная в результате подсчетов, не должна превышать 2 150,68 рублей. Все, что выше этой цифры, при расчете не учитывают.

В периоды для расчета размера материальной помощи не включаются:

  • периоды больничного, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком;
  • периоды, в течение которых работник был по каким-либо причинам отстранен от исполнения своих обязанностей с полным или частичным сохранением начисления заработной платы, но отсутствием перечисления страховых взносов в Фонд социального страхования.

Следует отметить, что несмотря на то, что периоды декретного отпуска не включаются во время, учитываемое при подсчетах, отпуск по беременности и родам или уходу за ребенком, взятый на протяжении двух предыдущих лет, можно заменить другим периодом, находившимся в пределах двух лет по отношению к предшествующему декретному отпуску. Таким образом, пособие по беременности и родам можно существенно увеличить.

Также нужно учесть, что размер выплаты будет отличаться в зависимости от категории ее получателя. Ниже приведена таблица, в которой показано, какие женщины на какую сумму поддержки вправе претендовать.

Категория получателя выплатыРазмер пособия
Работающие граждане100% от среднего заработка
Лица, которые были уволены в связи с ликвидацией организации300 рублей
Граждане, обучающиеся по очной форме в высших и средних профессиональных учебных заведенияхВ размере стипендии, ежемесячно выплачиваемой по месту обучения
Женщины, которые проходят военную службу по контрактуВ размере месячного денежного довольствия
Неработающие женщины, чей общий страховой стаж меньше полугодаВ размере одного минимального размера оплаты труда (по состоянию на начало 2019 года – 11 280 рублей)

Каков порядок назначения и выплаты пособия?

В соответствии со статьей 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» выплаты по БИР назначаются по месту работы роженицы. Если она работала на двух ставках или в двух организациях на разных должностях одновременно, материальную помощь выплачивают сразу по двум местам работы.

Куда обращаться?

Для получения выплаты необходимо обратиться в кадровое подразделение или бухгалтерию организации, в которой работает беременная женщина. Если на пособие претендует супруга военнослужащего, проходящего службу по призыву, ей следует обращаться в кадровое подразделение соответствующей воинской части.

В случае, если женщина безработная или является студенткой, обучающейся по очной форме, обращаться следует в органы социальной защиты населения. Кроме того, безработные могут оформить материальную помощь при посредничестве МФЦ или подав заявление в электронном виде на сайте государственных услуг.

Такие же правила распространяются и на тех, кто усыновил ребенка.

Какие документы нужны?

Для оформления выплаты потребуется собрать установленный пакет документов. В него входят:

  • заявление о назначении выплаты;
  • листок временной нетрудоспособности;
  • справка о размере дохода для расчета суммы пособия.

Как составить заявление?

Несмотря на то, что заявление составляется в свободной форме и никаких специальных правил для его написания не существует, оно обязательно должно содержать следующую информацию:

  • сведения об организации, куда направляется документ (полное наименование);
  • сведения о руководителе этой организации (должность, фамилия, инициалы);
  • информация о заявителе (фамилия, имя, отчество, адрес);
  • слово «заявление»;
  • текст с просьбой назначения выплаты;
  • список прилагающихся к заявлению документов;
  • дата, подпись и расшифровка подписи заявителя.

Скачать пример документа можно здесь: https://yadi.sk/i/Xr9silNnhRa9dg

Из этой видеолекции можно узнать более подробно о том, как происходит начисление выплат по БИР:

Таким образом, беременные женщины имеют право на особую меру социальной поддержки – единовременное пособие по беременности и родам. Она носит разовый характер и выплачивается единожды – при рождении ребенка. Рассчитывается размер такой помощи исходя из средней заработной платы роженицы.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Источник: https://npfratef.ru/pensia/posobiya-i-lgoty/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Пособие по беременности и родам в 2020 году | Размер пособий женщинам, их виды и необходимые документы для получения — Контур.Бухгалтерия

Социальные выплаты по беременности и родам

Приближается радостный момент появления ребенка на свет, а женщине приходится испытывать лишние переживания от того, что она не знает, когда и какие документы ей подавать, чтобы получить полагающиеся пособия. Разберемся вместе?

Материал будет полезен прежде всего будущим мамам, однако и начинающий бухгалтер найдет для себя полезную информацию. На самом деле все не так уж сложно, если выполнять все действия последовательно.

Палочкой-выручалочкой станет удобная шпаргалка, по которой легко понять, какие выплаты вы можете получить и какие документы нужно для этого предоставить своему работодателю.

Размер и срок выплаты пособий по БиР и уходу за ребенком

70 дней до,
70 дней после родов

100% от СДЗ*
Минимум 55 830,6 рублей (по МРОТ 2020)

Необходимые документы:

  • Заявления**
  • Больничный по беременности и родам

с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 1,5 лет

40% от СДЗ*
Минимум 6 751,54 рубля (по МРОТ 2019)

Необходимые документы:

  • Заявления**
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Справка с места работы другого родителя

с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 3 лет. Только на детей, которые родились до 2020 года

50 ежемесячно
За счет работодателя

Необходимые документы:

  • Заявления**
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Справка с места работы другого родителя

одновременно с пособием по беременности и родам

675,15 рубля  (с 01.02.2020)

Необходимые документы:

  • Заявления**
  • Справка из женской консультации

после регистрации ребенка в ЗАГСе

18 004,12  (с 01.02.2020)

Необходимые документы:

  • Заявления**
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Справка с места работы другого родителя

* СДЗ — средний дневной заработок для пособий

** Заявления на:

  • отпуск по уходу за ребенком
  • единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности
  • отпуск по беременности и родам
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • единовременное пособие по рождению ребенка

Приведенные суммы указаны без учета районных коэффициентов и действительны на 2020 год

Новые выплаты в 2020 году

В 2020 году появилось множество нововведений. Часть из них связана с господдержкой на время коронавируса, а часть организована для поддержания уровня рождаемости. Рассмотрим все нововведения.

Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до трех лет

Эту выплату могут получить семьи, чей доход за последние 12 месяцев не превышает двух прожиточных минимумов на человека. Величина прожиточного минимума берется для соответствующего региона. Эту выплату можно получать до тех пор, пока ребенку не исполнится три года. При этом он должен быть рожден не раньше 1 января 2018 года.

Пособия не выплачивают на детей, рожденных в 2017 году. Аналогично данная мера поддержки не применяется, если ребенок третий или четвертый.

Сумма пособия равна размеру детского прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ на II квартал предыдущего 2019 года. В целом по РФ он составляет 11 004 рубля.  Пособие на первого ребенка выплачивают из федерального бюджета, а на второго — за счет маткапитала.

Ежемесячные выплаты на детей с трех до семи лет

Семьи, у которых среднедушевой доход не достигает прожиточного минимума, могут получить ежемесячное пособие на каждого ребенка от 3 до 7 лет. Оно равняется половине детского прожиточного минимума, действовавшего во втором квартале предыдущего года.

Для получения пособия нужно подать заявление. Это можно сделать через портал «Госуслуги» с июня 2020 года. Пособия будут начислены с января 2020 года.

В условия для назначения этих выплат планируется внести изменения, чтобы их могло получить больше семей. Так, при расчете среднедушевого дохода не будет учитываться заработок с рабочего места родителя, который недавно потерял работу.

Разовая выплата — 5 000 рублей на каждого ребенка до трех лет

Семьи с детьми могут получить по 5 000 рублей на каждого ребенка, не достигшего трех лет. Выплата назначают за апрель, май и июнь 2020 года, если у семьи было право на маткапитал. Для получения выплаты нужно подать заявление на портале «Госуслуги» — на это отводится период с 1 июля до 1 октября 2020 года.

Важные мелочи, о которых полезно знать:

  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, обычно выплачивается вместе с пособием по беременности и родам. Забегались и не успели предоставить работодателю справку? Не волнуйтесь, по закону вы сможете сделать это позже, даже через 6 месяцев после окончания декретного отпуска. В этом случае пособие будет выплачено в десятидневный срок.
  • Отпуск по беременности и родам не всегда составляет 140 дней. В случае осложненных родов он составляет 70 дней до родов и 86 дней после, а если родится два ребенка и более — 84 +110 календарных дней соответственно. В этом случае увеличится и минимальный размер пособия по беременности и родам. При осложненных родах — 62 211,95 рублей, при многоплодной беременности — 77 366,14 рублей.
  • Если до беременности женщина работала менее 6 месяцев, ей выплачивается минимальное пособие по БиР, которое рассчитано исходя из МРОТ за каждый месяц отпуска. Студенткам пособие выплачивается по месту учебы.
  • Пособие по уходу за ребенком сохраняется, если женщина выходит на работу на неполный рабочий день.
  • По закону семья может выбрать «кто пойдет в декрет»: больничный по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответствующее пособие могут быть назначены не только матери, но и отцу ребенка, его бабушке или опекуну (но только кому-то одному из них).
  • Возможен досрочный выход на работу на полный рабочий день, при этом право на получение пособия утрачивается. Для досрочного выхода на работу необходимо написать заявление.

Ну и напоследок. Рассчитать пособие по беременности и родам самостоятельно достаточно сложно.

Тем не менее, если вы немного разбираетесь в расчете зарплаты или у вас есть знакомый бухгалтер, можно заранее узнать точный размер выплат. Для этого необходимы данные о доходах, с которых отчислялись взносы в ФСС за последние два года. В интернете на нескольких бухгалтерских сайтах выложен бесплатный калькулятор пособий и больничных по беременности и родам от Контура. С его помощью рассчитать пособия можно в течение 10-15 минут (если знать все суммы).

Каждый работодатель обязан вести учет рабочего времени (ч. 3 ст. 91 ТК РФ). Это нужно для расчетов с сотрудниками и налоговых целей. Для учета пользуются табелем. Расскажем, какую форму табеля выбрать, как его составить и хранить.

, Елизавета Кобрина

Причины, по которым сотрудник хочет получать зарплату наличкой, разнообразны: почтенный возраст и привычка, отсутствие банкоматов в месте проживания работника. Расскажем, как выплачивать зарплату наличными, какие нюансы есть у этого процесса и когда этого делать нельзя.

, Михаил Кобрин

Если сотрудник работает по полставки, то согласно трудовому договору, его зарплата пропорциональна штатной ставке или зависит от количества отработанных дней и часов. Распространяется ли на период отпуска такой же подход? Разберем в статье.

, Елена Космакова

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/108

Декретные выплаты в 2021 году на первого ребенка

Социальные выплаты по беременности и родам

Хотя в законодательстве РФ понятие декретные выплаты отсутствует, в России под декретом подразумевается отпуск по беременности, который оформляется на основании больничного листа. В 2021 году размер компенсации на первого ребенка рассчитывается в зависимости от уровня заработной платы, но не может превышать установленного законом максимума.

Порядок назначения дотации

Согласно установленному правилу, пособия по беременности и родам начисляются работодателем.

Исключение составляют регионы, где стартовал пилотный проект «Прямые выплаты», предполагающий получение материальной помощи непосредственно из казны ФСС.

В любом случае заявление и вся сопутствующая документация подается в бухгалтерию по месту работы.

Пособие по БиР оформляется с 30-й недели беременности, единовременная выплата производится за весь период отпуска.

Его продолжительность, как правило, составляет 140 дней, но в некоторых случаях может быть увеличена до 156 дней (при родах с осложнениями) или до 194 дней (при многоплодной беременности).

Какие документы потребуются

Для оформления выплаты понадобятся следующие документы:

заявление;

справка о средней заработной плате для расчета пособия;

больничный лист.

Всю документацию можно доставить лично, через интернет либо воспользоваться услугами Почты России. В последнем случае направляются только заверенные копии (без оригиналов).
Сроки начисления пособия

Сроки обращения за назначением выплаты ограничены периодом в 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР.

Пособие начисляется в течение 10 дней после того, как страхователь получит все необходимые документы.

Если выплата производится органами соцзащиты, денежные средства направляются почтовым переводом либо зачисляются на карту получателя не позднее 26 числа месяца, следующего месяцем обращения.

Если выплата обеспечивается работодателем, женщина получит материальную помощь вместе с ближайшей зарплатой.

Размер пособия по беременности и родам

Величина единовременной выплаты составляет 100% от среднего заработка женщины за 24 месяца, предшествующие началу декретного отпуска. То есть если сотрудница уходит в декрет в любом месяце 2021 года, в расчет принимается заработок с января по декабрь 2019 и 2020 годов.

Рассчитать сумму можно по формуле:

Средняя зарплата за 731 день (2020 високосный год) * количество дней отпуска по беременности и родам (обычно — 140 дней) = дотация по БиР.

При этом следует учитывать тот факт, что в заработную плату включены все выплаты, которые получала женщина за расчетный период.

Максимальная сумма, которую получит сотрудница, не может быть выше среднего дневного заработка. В 2020 году эта сумма составила 322 191 рублей (рассчитывается с учетом предельной суммы взносов в ФСС).

Размер минимальной выплаты зависит от величины МРОТ и составляет 55 830 рублей.

Величина дотации может быть и ниже минимального, если работница трудилась неполный рабочий день.

Также женщина, которая до выхода в декрет, проработала менее полугода, может рассчитывать на сумму, не превышающую МРОТ за полый календарный месяц.

Если сотрудница после 30 недель беременности продолжает трудиться, она не может получать одновременно заработную плату и пособие по БиР. Выплата будет начислена позже и только за те дни, которые беременная фактически находилась в декретном отпуске.

При расчете не учитываются периоды, когда женщина не работала:

полное либо частичное освобождение работницы от выполнения трудовых обязанностей с сохранением заработка, если эти дни не попали в расчет при начислении страховых взносов;

отпуск по уходу за ребенком;

отпуск по беременности и родам;

прекращение работы в связи с болезнью.

Кому полагается пособие по БиРНа поддержку государства в столь ответственный период могут рассчитывать женщины:

Работающие на предприятии/в организации любой формы собственности.

Обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях. Обязанность по начислению пособия возлагается на администрацию учебного заведения. Сумма выплаты равна размеру стипендии.

Уволенные в связи с прекращением деятельности ИП либо ликвидацией предприятия. В этом случае женщина может обратиться в органы соцзащиты за назначением выплаты в течение 12 месяцев с момента признания ее безработной.

Военнослужащие по контракту. Выплата производится по месту прохождения службы.

include_poll3601

Какие еще выплаты положены

Помимо основного пособия по БиР, мама (либо отец по месту осуществления трудовой деятельности) может надеяться на получение единовременной компенсации при рождении ребенка в сумме 18 144 рублей, а также дополнительное пособие, которое полагается женщинам, вставшим на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (первые 12 недель) — 680 рублей.

В некоторых регионах предусмотрено увеличение компенсационных выплат за счет районного коэффициента. Но следует понимать, что указанное повышение не касается начислений листу временной нетрудоспособности, поскольку в этом случае в расчет принимается размер зарплаты.

Пособие для безработных оформляется в органах соцзащиты по месту жительства.

Если беременная официально не трудоустроена, она может надеяться на получение только следующих видов дотации:

компенсационная выплата за постановку на учет в медицинском учреждении в срок до 12 недель беременности;

единовременная выплата по факту рождения ребенка.

Интересно! Можно ли снять деньги с материнского капитала в 2021 году

Пособия для беременных студенток

обязательным условием для оформления таких выплат является факт обучения студентки на очном отделении бюджетного учебного заведения.

В этом случае девушка может рассчитывать на получение следующих видов пособия:

по беременности и родам;

за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении;

по факту рождения ребенка.

Размер выплаты по больничному листу зависит от суммы стипендии в конкретном учебном заведении, но не ниже установленного законом минимума.

Индивидуальным предпринимателям выплата начисляется непосредственно из бюджета ФСС при условии, что были уплачены все взносы за прошедший год.

Для жен военнослужащих действует особый порядок начисления денежных средств — они получат единовременную компенсацию в увеличенном размере, даже если женщина официально не работает.

По окончании отпуска по БиР роженица может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением выплаты в размере 40% от средней заработной платы.

Максимальный размер такого пособия составляет 28 тыс. рублей, но надеяться на такую выплату можно только при высоком заработке.

Обучающимся и неработающим матерям положена минимальная выплата в размере 4,5 тыс. рублей на первого ребенка, на второго и всех последующих детей — 6,7 тыс. рублей.

Подведение итогов

Женщины, находящиеся в состоянии беременности могут рассчитывать на получение нескольких видов материальной помощи. За оформлением выплаты необходимо обращаться по месту осуществления трудовой деятельности (для работающих матерей). Выплата производится за счет работодателя, который впоследствии получит деньги обратно из казны ФСС.

Студенткам, обучающимся на дневном отделении, следует обратиться в бухгалтерию учебного заведения, а неработающим женщинам — в отделение соцзащиты.

Этим категориям пособие по беременности и родам не назначается, за исключением будущих мам, уволенных по причине ликвидации предприятия.

Компенсационные выплаты, привязанные к МРОТ, подлежат ежегодной индексации.

Источник: https://finance.rambler.ru/money/44456061-dekretnye-vyplaty-v-2021-godu-na-pervogo-rebenka/

Пособие по беременности и родам: кто выплачивает, как определяется размер, какие нужны документы?

Социальные выплаты по беременности и родам

Государство предоставляет возможность будущим мамам оставить на некоторый срок рабочее место и посвятить свободное время своему здоровью и подготовке к рождению малыша.

Однако именно появление ребенка требует дополнительных затрат от будущих родителей.

Единовременное пособие в связи с беременностью и родами выплачивается для финансовой поддержки семьи в момент подготовки рождения младенца.

Предназначение пособия по беременности и родам

Само название пособия говорит о том, что получить его могут только недавно родившие женщины. Супруг роженицы или другие родственники не имеют права на этот вид государственной поддержки, средства предназначены для поддержания и восстановления здоровья мамы.

Однако государство не контролирует использование декретных выплат. Женщина может потратить деньги на собственное питание, приобрести для будущего малыша пеленки и кроватку или распорядиться деньгами по-другому. Однако не каждая будущая мама может рассчитывать на данный вид социальной поддержки.

Пособие по беременности и родам предназначено для тех женщин, с доходов которых велись отчисления в страховой фонд. Согласно ФЗ №81 получить материальную помощь могут следующие категории женщин:

  • находящиеся в официальных трудовых отношениях с работодателем;
  • трудящиеся в воинских частях в качестве вспомогательного персонала;
  • служащие специальных подразделений и ВС России;
  • потерявшие работу из-за продажи или прекращения работы предприятия и закрывшие собственный бизнес в течение года и состоящие на учете в службе занятости;
  • проходящие обучение по очной форме;
  • ставшие мамами после усыновления ребенка младше 3 месяцев и относящиеся к одной из вышеперечисленных категорий.

Кто выплачивает пособие?

ИНТЕРЕСНО: облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ?

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №1012н, если будущая мама лишилась работы в течение 30 дней до декрета, необходимо обращаться к последнему работодателю. На предыдущее место работы можно обращаться в случае, если женщина:

  • ушла с работы в связи с необходимостью переезда в другой город из-за службы супруга;
  • имеет несовместимое с работой заболевание;
  • вынуждена ухаживать за родственником-инвалидом.

Если будущая мать находилась в трудовых отношениях на протяжении последних 24 месяцев с несколькими работодателями, она имеет право обратиться к ним всем. В том случае, если женщина за 2 года сменила несколько рабочих мест, она должна обратиться к тому работодателю, у которого числится на текущий момент.

Многие граждане не понимают, почему пособие считается государственным, а платит его предприятие. Кто же выплачивает денежную помощь будущим мамам? Работодатель действительно выплачивает пособие из собственных средств. Однако после предоставления отчетности в Фонд социального страхования ему возмещается выплаченная сумма.

Таким образом, действительным плательщиком декретных выплат является ФСС. Этот факт объясняет возможность получения пособия непосредственно через государственный орган. Обратиться в ФСС за декретными выплатами могут женщины при наступлении следующих событий:

  • предприятие, на котором числится будущая мать, обанкротилось, не имеет денег на счетах, подверглось процедуре ареста счетов, подлежит продаже;
  • работодателя невозможно разыскать;
  • на момент обращения компания прекратила свое существование.

В некоторых регионах России женщина может обратиться за пособием непосредственно в ФСС вне зависимости от статуса организации-работодателя. Это возможно в населенных пунктах, в которых действует проект «Прямые выплаты». Женщина относит на предприятие необходимые документы. Сотрудники организации передают их в орган страховщика. Выплаты производятся непосредственно из госбюджета.

В какие сроки пособие должно быть выплачено?

За пособием женщины обращаются в день ухода в декретный отпуск. Если будущая мама по каким-либо причинам не смогла написать обращение с просьбой о выдаче денежных средств, она может обратиться к работодателю или в ФСС в течение полугода после родов.

Законом предусмотрено, что женщина вправе обратиться за пособием, даже если пропущен срок обращения. Однако причина несвоевременного обращения должна быть уважительной. К таковым относят:

  • чрезвычайная ситуация (боевые действия, природные катаклизмы и т. п.);
  • длительное тяжелое заболевание;
  • вынужденный переезд;
  • кончина родственника.

Сроки выплаты пособия в связи с беременностью и родами зависят от того, куда обращается мамочка. Если обращение происходит по месту работы, работодатель обязан осуществить проверку документации и расчеты в течение 10 дней и назначить выплаты. Пособие начисляется на зарплатный счет женщины в день осуществления на предприятии отчислений по заработной плате.

Какие документы нужны для начисления выплат?

Перечень документов для получения выплат также зависит от того, куда обращается женщина. Работодатель назначает выплаты при предъявлении следующих бумаг:

  • Письменное обращение.
  • Больничный лист из женской консультации. При обычной беременности выдается на сроке 30 недель, в случае ожидания нескольких малышей – в 28 недель.

Если беременная работала в течение последних 2-х лет на нескольких предприятиях, ей необходимо также принести справку с расчетом средней зарплаты с другого места работы. Заявка на получение пособия пишется в день ухода в декретный отпуск и содержит просьбу о предоставлении отпуска.

Студентки обращаются в заведение, в котором проходят обучение. Четко установленной формы заявления законом не предусмотрено. Однако в нем должна содержаться следующая информация:

  • данные о предприятии;
  • сведения о руководителе и заявительнице;
  • название;
  • просьба о предоставлении отпуска с указанием сроков;
  • просьба выплатить пособие;
  • перечень приложений;
  • дата и подпись.

В каждой организации существуют свои порядки по заполнению подобной документации. Будущей маме предоставят пример. Ниже представлен образец.

Женщины, которые на момент выхода в декрет не работают, обращаются в ФСС. В учреждении надо предъявить следующую документацию:

  • письменное обращение о назначении выплат;
  • личные документы;
  • лист нетрудоспособности из медицинского учреждения;
  • бумага из центра занятости о подтверждении статуса безработной;
  • трудовую книжку;
  • документ из налоговой о статусе бывшего работодателя или подтверждении закрытия собственного бизнеса;
  • справка из ФСС по месту регистрации о неполучении выплат, когда женщина пишет заявление по месту проживания.

В случае пропуска сроков обращения женщина должна обращаться непосредственно в государственный орган. Помимо вышеперечисленных документов необходимо подготовить бумаги, подтверждающие уважительные причины несвоевременного обращения. Если мама до родов официально работала, нужно взять у работодателя справку о среднем доходе за 2 предшествующих года.

Как определяется размер пособия?

Размер пособия зависит от нескольких факторов: заработка женщины, продолжительности отпуска, норм, установленных государством. Работающие мамы получат больше денег, чем безработные. Продолжительность декрета зависит от протекания родов и количества рожденных младенцев. Расчет выплат производят на предприятии или в ФСС. Однако женщина должна знать, сколько ей должны выплатить.

Пример расчета

Согласно ФЗ №81 пособие вычисляется исходя из среднедневной зарплаты сотрудницы. Насчитывается пособие за период отпуска в связи с беременностью и родами. Длительность отпуска:

  • при нормальном течении беременности и при ожидании 1 ребенка – 10 недель до даты родов и 10 недель после них;
  • при осложнениях в процессе родов – 10 недель до и 86 дней после рождения малыша;
  • в случае рождения близнецов или тройняшек – 12 недель до и 110 дней после родов;
  • при усыновлении одного малыша до 3-х месяцев – с даты усыновления до наступления 10 недель жизни ребенка;
  • при усыновлении 2-х детей – с даты приема в семью до 110 дней жизни детей.

Сумма пособия вычисляется следующим образом: общий заработок за 24 месяца делится на 730 (731) день за вычетом дней временного неоплачиваемого отпуска, отпуска по уходу за малышом, дней нахождения на больничном.

Рассмотрим порядок расчета пособия на примере. Гражданка Руднева уходит в декрет в 2018 году в связи с ожиданием двойни. За прошедший период она находилась на больничном на протяжении 15 дней. Расчет финансовой помощи выглядит следующим образом:

  • за 2016 год ей начислили зарплату 540 тыс. руб.;
  • в 2017 году она в совокупности получила 620 тыс. руб.;
  • средняя зарплата равна (540 тыс. + 620 тыс.) : (731 – 15) = 1620,11 руб.;
  • размер пособия составляет 1620,11 х 194 = 314301,34 руб.

Женщина имеет право работать все время до родов. Однако при расчете декретных выплат в учет берется только тот период, когда она фактически находилась в отпуске. Так, если беременная ушла в декрет за 35 до родов, то выплаты будут производиться за 35 дней до рождения младенца и за дни после его рождения.

Если беременная женщина трудоустроена менее 2-х лет, то средняя зарплата за день высчитывается с учетом зарплаты за предшествующий период и МРОТ за то время, когда она не работала. Например, для студентки второго курса принимается для расчета стипендия за первый курс и МРОТ. При официальном трудоустройстве менее 6 месяцев расчеты ведутся также исходя из минимального размера оплаты труда.

Максимально и минимально возможная сумма

При расчете пособия женщина должна учитывать, что существуют ограничения размера выплат. Законом установлен максимальный и минимальный размер денежной помощи. Минимальный порог пособия высчитывается исходя из принятого на момент ухода в отпуск МРОТ. Суммы государственной поддержки, которые положены беременным, ушедшим в декрет в 2017 и в 2018 годах, представлены в таблице.

Тип беременностиМинимальный размер в 2017 г., тыс. руб.Минимальный размер в 2018 г., тыс. руб.Максимальный размер в 2017 г., тыс. руб.Максимальный размер в 2018 г., тыс. руб.
Обычная одноплодная35,943,6266,1282,0
С осложнениями40,048,6296,6314,0
Многоплодная49,7460,5368,8390,9

Таким образом, женщины, уходящие в декрет в 2018, году не могут получить менее 35900 руб. Однако максимальный размер государственной поддержки выплачивается только официально трудоустроенным мамам. Изменение порога пособия происходит ежегодно. Вызвано это изменением размера минимальной зарплаты.

Другие виды пособий беременным женщинам

На региональном уровне для беременных женщин разработаны различные виды материальной помощи. В некоторых районах России безработные женщины могут рассчитывать на ежемесячное пособие. В таблице представлены некоторые виды региональной поддержки, которые выплачиваются беременным в 2018 году.

РегионНазначение пособияПорядок и условия выдачиСумма, руб.
ЧувашияПо беременности и родам безработным мамамЕжемесячно, с 12-тинедельного срока459
Беременным и кормящимПризнание семьи малоимущей, каждый месяц100
Пензенская областьЕжемесячно до исполнения ребенку 3-х лет580
Камчатский крайЕжемесячно, зарегистрированным в регионе1390
Ульяновская областьЕжемесячно, малоимущим семьям, с 12 недель беременности до исполнения ребенку пол года706,47
ХакасияКаждый месяц при наличии медицинских показаний и низком уровне дохода семьи788,72

В России также рекомендуется вставать на медицинский учет как можно раньше. Будущая мама может претендовать на пособие в размере более 600 руб., если встать на учет до 12 недель беременности.

Такое пособие выдают при обращении к работодателю или в орган соцзащиты со справкой из медицинского учреждения. Выплату женщине выдают одновременно с декретным пособием.

Также необходимо написать обращение следующего образца:

Дополнительная поддержка оказывается женам военнослужащих срочной службы. Государственная помощь с 1.02.2018 года составляет 26539 руб., если обратится в УСЗН после наступления 180 дня беременности. Чтобы выплаты были насчитаны, необходимо предъявить в госучреждение следующие документы:

  • письменную заявку;
  • основной документ гражданина России;
  • документ о семейном состоянии;
  • медицинскую справку из женской консультации;
  • документ, подтверждающий службу супруга в рядах ВС.

Оплата производится ко времени возвращения супруга из армии. Однако заявку нужно подать заранее. Некоторые работодатели также поддерживают своих сотрудниц материально. При назначении максимальной материальной помощи меньше 49999 руб. доплата не будет облагаться налогом.

Источник: https://SemPravorf.ru/posobiya/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.