Соглашение о конфиденциальной информации с работником

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации

Соглашение о конфиденциальной информации с работником
о конфиденциальности и неразглашении информации

г.

«» 2020 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Раскрывающая сторона», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Получающая сторона», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. Раскрывающая сторона передает Получающей стороне определенную информацию, которую считает конфиденциальной или секретом фирмы, а именно касающуюся . Получающая сторона может получить эту информацию для целей . Передача информации обусловлена сотрудничеством сторон и .

СТАТЬЯ 2

Стороны подтверждают понимание важности вопроса и соглашаются принять на себя следующие обязательства:

2.1. В течение лет с даты заключения Договора Получающая сторона не будет разглашать никакой информации, полученной ею от Раскрывающей стороны, являющейся секретом фирмы или конфиденциальной, какому-либо другому лицу, предприятию, организации, фирме и не будет использовать эту информацию для своей собственной выгоды, за исключением цели, названной выше в явном виде.

2.2. Получающая сторона будет соблюдать столь же высокую степень секретности во избежание разглашения или использования этой информации, какую Получающая сторона соблюдала бы в разумной степени в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации такой же степени важности.

СТАТЬЯ 3

3.1. Любая информация, передача которой оформлена в письменном виде и отнесена обеими сторонами к Договору считается конфиденциальной или секретом фирмы (протокол о передаче информации, Приложение №1).

3.2. Информация не будет считаться конфиденциальной или секретом фирмы и Получающая сторона не будет иметь никаких обязательств в отношении данной информации, если она удовлетворяет одному из следующих пунктов:

  1. Уже известна Получающей стороне.
  2. Является или становится публично известной в результате неправильного, небрежного или намеренного действия Раскрывающей стороны.
  3. Легально получена от третьей стороны без ограничения и без нарушения Договора.
  4. Представлена третьей стороне Раскрывающей стороной без аналогичного ограничения на права третьей стороны.
  5. Независимо разработана Получающей стороной, при условии, что лицо или лица, разработавшие ее не имели доступа к конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации.
  6. Разрешена к выпуску письменным разрешением Раскрывающей стороны.
  7. Раскрыта правительству по требованию правительственного органа и Получающая сторона прилагает максимальные усилия, чтобы добиться обращения с этой информацией как с конфиденциальной или являющейся секретом фирмы, либо если раскрытия требует Закон.

СТАТЬЯ 4

4.1. Получающая сторона будет ответственна за:

  1. Неумышленное разглашение или не пользование конфиденциальной информацией, если она не соблюдает столь же высокой степени осторожности, какую бы она соблюдала в разумных пределах в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации аналогичной важности и, – после обнаружения неумышленного разглашения или использования этой информации, она не пытается прекратить ее неумышленное разглашение или использование.
  2. Несанкционированное разглашение или использование конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации лицами, которые работают или работали на нее по найму, если ей не удается охранять эту информацию со столь же высокой степенью тщательности, какую бы она соблюдала в разумных пределах в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации аналогичной важности.

4.2. Получающая сторона назначает указанное ниже лицо своим Ответственным за Секретность для получения по ее поручению всей конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации согласно договору. Получающая сторона может сменить своего Ответственного за Секретность в -дневный срок после назначения.

4.3. Вся информация, выдаваемая Раскрывающей стороной Получающей стороне в какой-либо форме согласно Договору, будет и останется исключительной собственностью Раскрывающей стороны, и данные и любые их копии должны немедленно возвращаться Раскрывающей стороне по письменному требованию или уничтожаться по усмотрению Раскрывающей стороны.

СТАТЬЯ 5

5.1. Ни одна из сторон не будет разглашать факт существования Договора без предварительного согласия другой стороны.

5.2. Договор не может быть поручен или передан Получающей стороной в силу Закона или смены руководства. Любая попытка Получающей стороны получить договор без предварительного письменного соглашения Раскрывающей стороны будет недействительной.

Если третья сторона возбудит субиск или другое юридическое действие на предмет раскрытия какой-либо конфиденциальной информации, Получающая сторона немедленно уведомит Раскрывающую сторону и обеспечит ей помощь, какую Раскрывающая сторона потребует для предотвращения разглашения.

СТАТЬЯ 6

Настоящий Договор подлежит юрисдикции и толкованию в соответствии с законами .

6.1. Выигравшая сторона в любом иске или судебном разбирательстве между сторонами, вытекающим из настоящего Договора или связанных с ним, будет иметь право на возмещение в разумных пределах гонораров ее адвокатам и издержек, понесенных в связи с любым таким иском или судебным разбирательством.

6.2. В случае установления вины Получающей стороны в разглашении конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации Раскрывающая сторона по своему усмотрению имеет право возместить убытки, понесенные в связи с разглашением или использованием этой информации либо получить от Получающей стороны штраф в размере, оговоренном письменным образом при передаче информации.

СТАТЬЯ 7

7.1. Все устные оговорки по настоящему Договору не имеют силы. Договор может быть видоизменен или дополнен только в письменной форме, подписанной обеими сторонами.

7.2. Стороны согласились, что споры между ними будут решаться в .

7.3. Подписанный текст вводит настоящий Договор в силу с «»2020 г. по «»2020 г.

7.4. Ответственный за секретность: .

ПОДПИСИ СТОРОН

Раскрывающая сторона _________________

Получающая сторона _________________

Источник: https://xn----7sbabe7bifhv0bp7dyd.xn--p1ai/dogovor-sotrudnichestva/280-o-konfidencialnosti-i-nerazglashenii-informacii.html

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации – Адвокат 24

Соглашение о конфиденциальной информации с работником

о конфиденциальности и неразглашении информации

г. Москва

«_____» _________ 201__ г.

Общество с ограниченной ответственностью «_____», в лице Генерального директора _____, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Общество», с одной стороны, и

Гражданин (ка) РФ _____, паспорт _____, выдан _____, «____»_________ ____ г., к/п _____-_____ зарегистрированный (ая) по адресу: _____, именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящие Соглашение о нижеследующем:

 1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Работник принимает на себя обязательство не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Общества и иную конфиденциальную информацию, ставшую известной ему в связи с работой в Обществе.

1.2. Для целей настоящего Соглашения следующие термины будут означать:

«Информация» – сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления.

«Коммерческая тайна» – любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой Общество принимает все возможные меры.

«Конфиденциальная информация» – сведения, имеющие действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу их неизвестности третьим лицам, к которым нет свободного доступа на законном основании и к сохранению которых Общество принимает все возможные меры. К конфиденциальной информации относятся в том числе сведения о существенных событиях и действиях, прямо или косвенно затрагивающих финансово-хозяйственную деятельность Общества, вне зависимости от того, является ли эта информация документированной.

«Разглашение» – действие или бездействие, в результате которых конфиденциальная информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме становится известной третьим лицам без согласия Общества.

«Правовая охрана/режим коммерческой тайны» – правовые, организационные, технические и иные принимаемые обладателями информации, составляющей коммерческую тайну, меры по охране ее конфиденциальности.

«Убытки» – расходы, которые Общество произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение имущества (реальный ущерб) Общества, а также неполученные доходы, которые Общество получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы ее право не было нарушено (упущенная выгода).

1.3. Перечень информации, относящейся к коммерческой тайне и конфиденциальной информации, определен в Приложении №1 к настоящему Соглашению, являющееся его неотъемлемой частью.

1.4. Сведения, составляющие коммерческую тайну, могут быть переданы работнику устно, письменно, в виде фотографий, в электронном, графическом, а также в любом другом виде.

1.5. Информация не считается конфиденциальной и Работник имеет право раскрывать содержание такой информации без предварительного письменного согласия Общества только в том случае, если такая информация:

является общеизвестной или становится общеизвестной не вследствие нарушения настоящего Соглашения Работником, а по другим причинам;

законно затребована от Работника административным, правоохранительным или судебным органом в случаях и в порядке, предусмотренных российским законодательством (в том случае, если Работник выполнит требования Главы 3 настоящего Соглашения);

получена Работником самостоятельно от третьей стороны и Работник может предоставить доказательства, что третья сторона получила такую информацию законным путем независимо от Общества или Работника.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

 2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Раскрывать конфиденциальную информацию только с письменного согласия Общества.

2.1.2. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, ставшие ему известными в связи с работой в Обществе, а также защищать вышеуказанные сведения от посягательств и попыток их обнародовать третьими лицами.

2.1.3. Не продавать, не обменивать, не опубликовывать или иным образом не раскрывать содержание конфиденциальной информации и коммерческую тайну кому бы то ни было, в целом или частично, каким-либо способом, в том числе посредством фотокопирования, воспроизведения или в электронном виде, без предварительного письменного согласия Общества.

2.1.4. Использовать сведения, полученные при исполнении своих трудовых обязанностей, лишь в интересах Общества.

2.1.5. После окончания работы в Обществе не использовать информацию, полученную в связи с работой в Обществе в любых целях, в том числе в целях конкуренции с Обществом.

2.1.6. Вернуть все сведения, полученные от Общества на материальных носителях, а также их копии, в течение 1 (одного) дня с момента расторжения трудового договора или направления Обществом соответствующего требования.

2.1.6. Незамедлительно сообщить Обществу о поступлении в адрес Работника требования (запроса) государственных органов о предоставлении информации, изъятии (выемки, ареста) информации, повреждении, утраты, хищения и других случаях выбытия из владения Работника информации, составляющей коммерческую тайну Общества.

2.1.7. В случае разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну и конфиденциальную информацию по настоящему Соглашению, в полном объеме возместить понесенные Обществом в результате такого разглашения убытки.

2.2. Вся информация, составляющая коммерческую тайну и полученная Работником в материальной (схемы, рисунки, письма, фотографии и пр.) и нематериальной формах, является эксклюзивной собственностью Общества и используется только на условиях настоящего Соглашения.

2.3. Работник имеет право без предварительного письменного согласия Общества раскрывать конфиденциальную информацию сотрудникам и должностным лицам Общества, которым необходимо ее знать в целях осуществления деятельности Общества, при условии, что указанные сотрудники и должностные лица Общества заключили с Обществом аналогичное соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации.

3. ВЫНУЖДЕННОЕ РАСКРЫТИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

3.1. В случае получения Работником требования о раскрытии конфиденциальной информации или ее части предписанием или постановлением суда или соответствующего государственного органа Работник обязуется:

3.1.1. немедленно уведомить Общество о существовании, условиях и обстоятельствах, связанных с соответствующим требованием;

3.1.2. обратиться к Обществу с запросом о возможности совершения правомерных действий по отказу в исполнении данного требования или его сужения;

3.1.3. если раскрытие соответствующей конфиденциальной информации необходимо для предотвращения возложения на Работника юридических санкций, запросить у Общества письменное заключение и в соответствии с ним предоставить только ту часть конфиденциальной информации, которую она вынуждена раскрыть в соответствии с применимым законодательством;

3.1.4. предпринять максимальные усилия для получения постановления или иного убедительного подтверждения того, что к раскрытой конфиденциальной информации будет применен конфиденциальный подход.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. В случае раскрытия конфиденциальной информации в нарушение положений настоящего Соглашения или иного нарушения Соглашения, Работник несет ответственность за все убытки, вызванные или возникшие в связи с нарушением настоящего Соглашения, включая упущенную выгоду.

4.2. В случае нарушения положений настоящего Соглашения Работник обязуется возместить Обществу все расходы и издержки, понесенные Обществом вследствие такого нарушения, связанные с принуждением Работником к исполнению настоящего Соглашения, а также с возложением на Работника мер ответственности по настоящему Соглашению.

4.3. В случае если конфиденциальная информация, полученная Работником от Общества, станет доступна третьим лицам, Общество вправе расторгнуть заключенные с Работником трудовой договор в одностороннем порядке.

4.4. Работник подтверждает, что предупрежден о том, что в соответствии с законодательством РФ разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ

5.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение 3 лет с момента прекращения трудового договора.

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению являются действительными лишь в случае, если они совершены в письменном форме и подписаны Сторонами.

6.2. Все споры и разногласия по настоящему Соглашению разрешаются путем переговоров. При невозможности разрешения споров путем переговоров стороны разрешают споры в суде по мету нахождения Общества.

6.3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

6.4. Неотъемлемой частью настоящего Соглашения является «Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну и конфиденциальную информацию» (Приложение №1).

7. ПОДПИСИ СТОРОН

ОБЩЕСТВО

ООО «____________________________»

ИНН__________ КПП __________

Адрес:

Генеральный директор _____________ /_____________

РАБОТНИК

_____________

_____________

Паспорт серия_______ №_______________ Выдан:_____, «____»__________ ______ г., к/п____-____

Зарегистрирован по адресу:_____

_____________ / _____________

Приложение 1

к Соглашению о конфиденциальности

и неразглашении информации

 от «_____» _____________ 201___ г.

Перечень

сведений, составляющих коммерческую тайну

и конфиденциальную информацию

ООО «_____________»

Настоящий Перечень дает полное и всестороннее перечисление сведений, на которые распространяется режим сохранности коммерческой тайны и конфиденциальной информации в ООО «_____» (далее Общество).

1. Административно-управленческие и кадровые вопросы.

1.1. Сведения о применяемых методах управления Обществом, принципах подбора менеджеров и персонала Общества.

1.2. Сведения о подготовке, принятии и исполнении отдельных решений руководства Общества по коммерческим, организационным, производственным и иным вопросам.

1.3. Сведения о фактах, целях, предмете и результатах проведения совещаний и заседаний органов управления Общества.

1.4. Сведения о размере фонда оплаты труда, системе премирования.

1.5. Персональные данные работников.

1.6. Картотеки учета работников.

1.7. Кадровые приказы и основания к ним.

2. Перспективное планирование деятельности.

2.1. Сведения о планах по инвестициям, закупкам и продажам.

2.2. Сведения о рыночной стратегии Общества.

2.3. Сведения о планируемых Обществом маркетинговых шагах (изменение тарифных планов, введение дополнительных скидок, введение дополнительных услуг, планируемые PR-акции, особенности рекламной кампании и т.д.), а также объемов финансирования на их проведение.

2.4. Сведения об эффективности коммерческой деятельности.

2.5. Сведения о результатах собственных маркетинговых исследований, содержащих оценки состояния и перспектив развития рыночной конъюнктуры.

3. Финансовые вопросы.

3.1. Сведения, раскрывающие текущие бюджетные показатели бизнес-плана Общества в части доходов, прямых затрат, эксплуатационных и вне эксплуатационных расходов, оборотных средств.

3.2. Сведения о плановых и фактических объемах финансирования капитальных вложений.

3.3. Сведения о размерах и условиях размещения/привлечения денежных средств в кредитных учреждениях.

3.4. Сведения об условиях заключения долгосрочных финансовых проектов (финансовый лизинг, долгосрочное кредитование и т.д.).

3.5. Сведения об объемах финансирования новых проектов и рекламных кампаний.

3.6. Сведения о сделках и условиях платежа.

3.8. Сведения о состоянии банковских счетов Общества и текущих банковских операциях по ним.

4. Экономические вопросы.

4.1. Сведения о подготовке и результатах проведения переговоров с деловыми партнерами.

4.2. Сведения, раскрывающие позицию представителей Общества при проведении переговоров, разглашение которых может нанести ущерб Обществу.

4.3. Сведения о сроках, установленных для проработки и заключения сделки, ее условиях, а также факторах, влияющих на ход сделки.

4.4. Сведения о получаемых и прорабатываемых заказах и предложениях фирм.

4.5. Сведения о внутренних и зарубежных заказчиках, подрядчиках, поставщиках, клиентах, потребителях, покупателях, компаньонах, спонсорах, посредниках и других партнерах деловых отношений предприятия, преждевременное распространение информации о которых может причинить ущерб Обществу.

4.6. Сведения о конкурентах Общества, которые не содержатся в открытой информации.

4.7. Сведения о методах расчета с партнерами по бизнесу, структуре, уровне цен и размерах предоставляемых Обществу скидок.

5. Вопросы безопасности.

5.1. Сведения о порядке и состоянии обеспечения сохранности коммерческой тайны в Обществе.

5.2. Сведения, составляющие коммерческую тайну предприятий-партнеров и переданные Обществу на доверительной основе.

5.3. Сведения, на конфиденциальности которых настаивает партнер, если это оговорено в договоре или контракте.

5.4. Сведения по экономическим вопросам, в отношении третьих сторон, полученные неофициальным путем или по договорам, имеющим положения о соблюдении конфиденциальности.

5.5. Сведения о порядке взаимодействия оперативного персонала министерствами и ведомствами РФ.

5.6. Сведения о порядке доступа на объекты Общества, кодовые комбинации охранной сигнализации.

5.7. Сведения о порядке и состоянии организации охраны, пропускном режиме, системе сигнализации.

5.8. Документы, руководства, программные средства, пароли доступа, дискеты, CD-диски, отчеты, материалы и технологии, а также другие документы.

ОБЩЕСТВО

ООО «_____________»

ИНН__________ КПП __________

Адрес:

Генеральный директор _____________ /______________

РАБОТНИК

_____________

_____________

Паспорт серия_______ № _____________ Выдан:_____, «____»__________ ______ г., к/п____-____

Зарегистрирован по адресу: _____________

_____________ /_____________

Источник: https://advokat24.moscow/documents/soglashenie-o-konfidenczialnosti-i-nerazglashenii-informaczii/

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации: образцы, с работником, между юр. лицами

Соглашение о конфиденциальной информации с работником

Последние изменения: Январь 2021

Государством на законодательном уровне определено понятие коммерческой тайны и предусмотрена охрана конфиденциальности и защита от несанкционированного доступа.

Документально между сторонами заключается соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, являющееся приложением к трудовому или гражданско-правовому договору.

В соглашении прописывается предмет, представляющий охраняемую субъектом предпринимательства тайну, обязанности «посвящённого» по сохранению и ответственность за нарушение «обета молчания».

Правовое регулирование

Охрана определённой информации, относимой к коммерческой тайне, предусмотрена законом № 98-ФЗ от 29.07.2004 года. Согласно определению, данные сведения имеют ценность при неизвестности сторонним лицам и способствуют получению экономической выгоды.

Предприятие на каждом этапе ведения переговоров с партнёром или работником может составить документ о неразглашении конфиденциальной информации, снизив предпринимательские риски. В письменной форме важно определить, что конкретно включает коммерческая тайна, поскольку законодательно определена только информация, подлежащая исключению.

Соглашение о конфиденциальности информации предусматривает предмет договора, содержащий в конкретике перечень, не подлежащий разглашению относительно:

  • методов управления и бизнес-стратегии предприятия;
  • исполнения ряда решений по коммерческим, организационным, научно-техническим и производственным вопросам;
  • капитальных вложений, объёмов производства, заключённых сделок;
  • методов и результатов мониторинга рынка;
  • технических и экономических данных.

По собственному усмотрению в целях соблюдения конфиденциальности инициирующая сторона может дополнительно вносить пункты за исключением сведений, прямо запрещённых статьёй 5 закона № 98-ФЗ:

  • содержащихся в ЕГРЮЛ общедоступных данных;
  • информации, содержащейся в специальных лицензиях и разрешениях на определённый вид деятельности;
  • данных о задолженности по заработной плате и взносам в социальные фонды;
  • среднесписочной численности и составе работников;
  • о лицах, которые вправе представлять компанию без доверенности.

Документ о неразглашении предусматривает ответственность за неисполнение обязательств и сроки, в течение которых сведения представляют коммерческую тайну. Сроки законодательством не ограничены, поэтому в случае развития и внедрения перспективной технологии целесообразно установить минимальный предел от пяти лет.

Порядок составления соглашениz о неразглашении конфиденциальной информации

Соглашение о нераспространении информации заключается с наёмными работниками, обязанными владеть данными, относимыми к охраняемой тайне, в силу исполнения трудовой функции и между юрлицами, являющимися партнёрами или имеющими намерение ими стать.

Договор с работником – физическим лицом

Вопросы сохранения коммерческой тайны с наёмным персоналом фиксируются в момент принятия на работу или по мере привлечения сотрудника к деятельности с использованием «секретных» данных. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации с работником является неотъемлемым приложением к трудовому договору с обязательным отражением следующих разделов:

  1. Предмет соглашения. Уточняются в конкретике данные, относящиеся к охраняемой тайне, доверенные сотруднику ввиду исполнения возложенных обязанностей.
  2. Права и обязанности сторон. Раздел содержит:
    • обязательства сотрудника относительно работы с секретной информацией, направления и ограничения при использовании;
    • обязанности руководства по созданию условий для безопасности конфиденциальных данных, включая ограничение доступа сторонних лиц.
  1. Особые условия. В разделе предусматривается:
    • виды ответственности, включая дисциплинарную (увольнение за грубое нарушение трудовой дисциплины), материальную (возмещение причинённых убытков);
    • порядок разрешения спорных вопросов.

Стараясь обезопасить себя, ряд работодателей в договор о неразглашении конфиденциальной информации с работником включают сведения, прямо запрещённые законом или ущемляющие права граждан.

Запрет на занятие предпринимательской деятельностью аналогичного вида или последующее трудоустройство к конкурентам позволяет доказать в суде гражданину не только незаконность требований, но и поставить под сомнение факт заключения соглашения.

Соглашение с партнёром – юридическим лицом

Пытаясь вступить в партнёрские отношения, фирма должна приоткрыть «завесу» коммерческой тайны в целях заинтересовать контрагента. На стадии ведения переговоров допускается письмо о конфиденциальности, образец которого содержит запрет на разглашение указанных сведений.

Правило, предусмотренное статьёй 434.1 ГК РФ, действует вне зависимости от того, состоится ли гражданско-правовая сделка в принципе. Официально договор о неразглашении конфиденциальной информации можно составить после подписания основного договора о совместной деятельности. Договорная конструкция относится к непоименованным на основании статьи 421 ГК РФ, поскольку прямо не прописана.

Документ требует составления в письменном виде. Составляется соглашение о конфиденциальности между организациями, образец должен включать:

  1. Предмет с подробной расшифровкой сведений, относящихся к коммерческой тайне.
  2. Обязанности соблюдать неразглашение информации, возложенные на:
    • одну сторону, если второй участник передаёт ценные сведения в одностороннем порядке;
    • обе стороны, если передача важной информации осуществляется взаимно.
  1. Ответственность сторон-участников, предусматривающую:
    • штрафные и финансовые санкции;
    • возмещение убытков и неполученной экономической выгоды.

Помимо Гражданского Кодекса, предусматривающего регулирование сделок гражданско-правового характера и Трудового Кодекса, регламентирующего взаимодействие работодателя и наёмного персонала, в случае несохранения конфиденциальности данных, приведшей к убыткам в значительных размерах, возможно привлечение к уголовной ответственности как юридическое, так и физическое лицо.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2021 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/kadryi/soglashenie-o-nerazglashenii-konfidentsialnoy-informatsii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.