Сокращение отпусков у медработников в 2021 году

Содержание

Зарплата медиков в России в 2021 году: последние новости

Сокращение отпусков у медработников в 2021 году

В последнее время работники больниц стали чаще интересоваться, будет ли повышение зарплаты медикам в 2021 году и индексация окладов. 

Причина повышенного спроса заключается в высокой нагрузке в связи с коронавирусом. Спасая жизни больных, доктора и медсестры порою ставят под угрозу собственную жизнь.

В законопроекте от 2012 года указано, что к 2021 году зарплата врачей будет увеличена на 200%, в связи с чем, профессия станет одной из самых востребованных на рынке труда. Но так ли это на самом деле? Давайте разбираться.

Как рассчитывается зарплата медперсоналу

Зарплата бюджетников выплачивается из бюджета и рассчитывается следующим образом:

  • ставка работника;
  • надбавка к ставке за интенсивность и нагрузки;
  • надбавка за выслугу;
  • региональные коэффициенты;
  • надбавка за категорию медработника;
  • различные компенсационные;
  • стимулирующие;
  • премии.

Ежегодной индексации подлежит только ставка!

Большая часть заработной платы медицинского работника состоит именно из стимулирующих и премиальных выплат, которые нестабильны. За невыполнение своих обязанностей работник медицинской сферы может лишиться этих выплат!

Так какой будет зарплата у медиков в 2021 году? Будет ли повышение? Последние новости

Как уже говорилось выше, ставка подлежит ежегодной индексации, поэтому повышение зарплаты медикам в 2021 году будет, как и заявлено в указе.

Но как это выглядит на самом деле? Ставку действительно повысили, но денег больше не стало. То есть медучреждения не получили дополнительные средства, из-за чего руководителям медучреждений пришлось урезать стимулирующие, премии и другие выплаты, которые и составляли большую часть заработной платы медицинского персонала.

По данным предоставленным Минздравом, в целом по стране зарплата медперсонала варьируется в таких пределах:

  1. Доктора специалисты всех направлений – около 66 тысяч рублей.
  2. Медсестры – 33 тысяч
  3. Санитары – 30 тысяч

Но это статистика, а по факту во многих регионах младший персонал получает порядка 20 000 рублей до вычета налоговых отчислений. Доктора получают чуть больше. Медработники жалуются, что на бумаге все выглядело красиво, а по факту, на руки они получили всего на несколько сот рублей больше, чем в прошлом году.

В Самаре, Пензе, Ульяновске ситуация чуть получше. Здесь доктора получают зарплату от 45 до 60 тысяч рублей. В СПБ врачам платят на 6 000 больше. А вот на Чукотке доктора получает 180 тысяч рублей, что объясняется жесткими условиями труда.

На данный момент не сообщается, какая зарплата будет у врачей в 2021 году, но это можно спрогнозировать.Если учесть размер ежегодной надбавки по всем регионам, то выйдем на цифру 1 000 рублей.

Важно! Власти обещают, что в 2021 году медикам будет произведено повышение заработной платы, а доходы медработникам по регионам будут распределены справедливо.

Согласно майского указа президента от 2012 года, размер ЗП планировалось увеличить на 200%. Пока что этого на произошло, но можно ожидать, что в 2021 году зарплату все же поднимут путем произведения индексации в размере 6,8%.

В последних новостях Татьяна Голикова заявила, что в 2021 году на эти цели из бюджета будет выделено около 19 млрд рублей. В 2022 году фонд заработной платы будет увеличен до 25 млрд рублей. Увеличение заработной платы у медперсонала коснется всех, в том числе работником среднего и младшего звена.

Также Голикова заявила, что в 2021 году вопрос об оплате труда медработников будет зависеть от эпидситуации.

Из последних новостей стало известно, что из федеральной казны будут произведены целевые выплаты в бюджеты местных фондов ОМС. В 2021 году будут действовать премиальные выплаты в размере 1 000 рублей. Такая премия будет назначена работнику за выявление онкологического заболевания у пациента, проходящего диспансеризацию. Для этого в бюджет заложен 1 млрд рублей.

В заключение

  1. С 2021 года в России будет действовать новая система оплаты труда медработников. Теперь базовая ставка будет равна минимум 55% от размера заработной платы.
  2. В 2021 году произойдет индексация оклада на 6,8%. Деньги будут выделены из бюджета.
  3. В 2021 году появятся новые виды доплат, а именно, премия в размере 1 тыс. рублей за выявление онкологического заболевания у пациента, проходящего плановую диспансеризацию.

Источник: https://news-geeks.ru/zarplata-medikov-v-rossii-v-2021-godu-poslednie-novosti/

Рабочая неделя медработника

Сокращение отпусков у медработников в 2021 году

Что такое рабочее время, определяет ст. 91 ТК РФ. Это время, когда медицинский работник исполняет должностные обязанности и подчиняется правилам трудового распорядка. В него включают:

Пандемия коронавируса заставила власти ввести режим самоизоляции и утвердить нерабочие дни с сохранением заработной платы в период с 30.03 по 11.05, включительно.

Но такие решения не повлияют на то, как работают медики с 1 по 11 мая, поскольку на медицинские организации они не распространяются, о чем сказано непосредственно в президентских указах.

Так что если говорить, работают ли медики на следующей неделе, то сотрудникам государственных поликлиник придется трудиться 6, 7 и 8 числа, а частных — по графику, утвержденному руководством.

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинский работник — это специалист, который отвечает следующим условиям:

  • имеет медицинское или иное профессиональное образование;
  • работает в медучреждении;
  • его профессиональные обязанности заключаются в осуществлении медицинской деятельности;
  • имеет свидетельство об аккредитации или сертификат специалиста.

Категории медработников установлены приложением к приказу Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н.

Что говорит законодательство о рабочем времени медработников

Трудовой кодекс устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для медработников — не больше 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). Но для отдельных специалистов федеральным законодательством предусмотрен другой предел рабочего времени в неделю, который зависит от специфики медучреждения и от должности сотрудника.

Основной документ, устанавливающий, сколько работать медсестрам и врачам, — 101 постановление правительства по медработникам РФ, где содержится список должностей и длительность трудового процесса по каждой из них (от 24 до 36 часов в неделю). Помимо правительственного постановления, при определении продолжительности рабочей недели ориентироваться следует на нормы некоторых федеральных законов.

Режимы рабочего времени

Для медработников утверждают разные режимы рабочего времени. Основные из них:

  • пятидневная неделя с двумя выходными;
  • ненормированный день;
  • неполный день;
  • сменная работа;
  • дежурство на дому.

От того, какой режим установят, зависит продолжительность рабочей недели у медработников и количество отработанного времени за день.

Продолжительность рабочего времени

Чтобы специалист знал, как и сколько работать, составляют графики. Для этого определяют нормальное время за конкретный период: длительность смены (норму) умножают на количество дней в учетном периоде по пятидневке.

Для расчета нормы дней производственный календарь медработников не отличается от календаря, который используют в других случаях.

От полученного числа отнимают количество часов, на которое уменьшается время работы в предпраздничные дни.

Механизм расчета нормы определен приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Для нормальной длительности смены количество часов в неделю (39, 36, 33, 30, 24) делят на 5 дней:
Рабочая неделя медработника, чДлительность смены, ч
244,8
306
336,6
367,2
397,8

Работа в предпраздничный день уменьшается на один час. Для определения отработанной нормы используют продолжительность учетного периода. По его окончании подсчитывают возможную переработку. Например, норма рабочего времени медработников в 2020 году, если учетный период — 36-часовая неделя, составит:

248 × 7,2 – 5 = 1780,6 ч,

где:

  • 248 — количество дней по пятидневке;
  • 7,2 — нормальная продолжительность смены;
  • 5 — количество часов в предпраздничные дни за год, на которое сокращается время.

Сменная работа

Сменная работа — деятельность учреждения организована в несколько смен, когда одна смена сменяет другую. При таком режиме в графике сменности отражают:

  • учетный период — отрезок времени (день, неделя, месяц, квартал, год), в течение которого сотрудник отрабатывает норму времени;
  • длительность смены;
  • порядок перехода из одной смены в другую, действия работника при неявке сменщика.

Дежурство на дому

Дежурство на дому — специальный режим, когда специалист находится дома и ждет вызова на работу. В этом случае распорядок дня медработника регулирует статья 350 ТК РФ и приказ Минздрава России от 02.04.2014 № 148н.

Требования законодательства к этому режиму такие же, как и для обычного времени исполнения должностных обязанностей. Привлекают к таким дежурствам только с согласия работника, а сам режим труда указан в трудовом договоре.

Дежурства происходят по утвержденному графику сменности.

Во время дежурства на дому каждый час учитывается как 30 минут основной работы. Время в пути от дома до места вызова и обратно, период нахождения на вызове учитывают как обычный трудовой час.

Работа в праздничные дни

Из-за специфики профессии остановить деятельность в праздничные дни медикам не разрешается. Есть следующие варианты труда в праздники:

  • если по графику смена выпадает на праздничный день, человек трудится в обычном режиме, норма часов для медработников уже включает это время. Но такую работу оплачивают в повышенном размере;
  • по приказу работодателя и с письменного согласия работника организовывают выход на рабочее место для выполнения непредвиденных работ. Такая деятельность идет за пределами рабочего времени и оплачивается в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула;
  • выход рассматривают как чрезвычайную ситуацию (ст. 113 ТК РФ), и согласие сотрудника на работу в большинстве случаев не требуется. Исключение составляют отдельные категории работников (инвалиды, женщины, имеющие детей до 3 лет, и др.), но им позволено отказаться от выхода в праздник.

Режим в сезон эпидемий

В период эпидемий в медицинских учреждениях вводится режим повышенной опасности.

Эпидемия относится к чрезвычайной ситуации, поэтому работодатель привлекает подчиненных к работе в выходной день или к сверхурочной работе без их согласия (кроме отдельных категорий работников).

Работодатель обязан вести учет отработанного времени каждым привлеченным специалистом и оплачивать его в повышенном размере.

Положена ли медработникам сокращенная неделя

Как у любых других трудящихся, рабочий день медработников по Трудовому кодексу сокращается, если:

  • у работника имеется справка об инвалидности 1 или 2 группы — до 35 часов (ст. 92 ТК РФ);
  • он работает во вредных условиях (согласно специальной оценки условий труда) — до 36 часов;
  • речь идет о женщине, работающей в сельской местности, — до 36 часов (ст. 263.1 ТК РФ).

Учет рабочего времени

Работодатель обеспечивает учет фактически отработанного времени каждым сотрудником (ст. 91 ТК РФ). Для этого используют табель учета рабочего времени медработников, где проставляют часы работы:

  • фактические;
  • в условиях, отличных от нормальных (вредных);
  • в ночное время;
  • сверхурочные;
  • в праздники и выходные дни.

На основании данных табеля по итогам учетного периода определяется количество часов, отработанных сверхурочно.

Компенсации за сверхурочную работу

В повышенном размере компенсируется любая переработка медработников. Первые 2 часа за каждый день переработки оплачиваются в полуторном размере, а остальное время — в двойном.

Эти компенсации выплачиваются вне зависимости от того, как образовались сверхурочные, — из-за графика сменности по итогам учетного периода или в связи с необходимостью продолжать работу по окончанию смены из-за непредвиденных ситуаций.

Источник: https://clubtk.ru/rabochaya-nedelya-medrabotnika

Зарплата медикам в 2021 году: последние новости из Госдумы сегодня

Сокращение отпусков у медработников в 2021 году

Заработная плата медицинского персонала, работающего в государственной системе здравоохранения, зависит от следующих факторов:

  • оклада, который платится по ставке;
  • положенных надбавок за квалификацию и медицинский стаж;
  • доплат за интенсивность и сложность выполняемых профессиональных обязанностей;
  • федеральных и региональных дотаций.

На заметку! Материнский капитал за 2 ребенка в 2021 году

Реформа здравоохранения во многом была направлена на перевод государственных медицинских учреждений на бюджет регионов. В условиях пандемии COVID-19 подобная тенденция доказала свою несостоятельность.

До этого в конце 2019 года Президент РФ В. В. Путин дал распоряжение еще правительству Д. А. Медведева разработать документ о повышении заработной платы врачей и медицинского персонала.

Это было связано с тем, что индексация в здравоохранении проводится только на оклад — базовую частью оплаты труда, а он довольно маленький.

Основную часть фактической зарплаты врачей и медработников играют доплаты и надбавки.

После первой волны COVID-19, когда на врачей и медперсонал государственных медучреждений легла основная нагрузка, правительство выплатило медикам, работавшим в «красной зоне», деньги за сложность и опасность работы. Кроме этого, разработаны новые принципы начисления базовой заработной платы медикам.

Сегодня в России в системе оплаты труда медицинских работников существует перекос между окладом и доплатами в сторону последних. Основную часть заработной платы врачи и медсестры получают за переработки и в виде премий. При этом решение о премии зависит от руководства, под началом которого работают рядовые сотрудники.

Индексация всегда зависит от МРОТ. Поэтому не получается существенно повысить заработную плату медицинских работников на федеральном уровне. Многие регионы, на бюджете которых находятся государственные клиники и поликлиники, не всегда имеют достаточно средств, чтобы платить врачам достойные зарплаты.

После того как Президент В. В. Путин сказал о недопустимости в здравоохранении больших разрывов в зарплате медиков руководителей и рядовых врачей, вице-премьер Татьяна Голикова заверила, что Министерство здравоохранения постарается исправить ситуацию. Изменения произойдут в 2021 году, как сообщают сегодня последние новости.

Как изменится зарплата врачей в России в 2021 году

Уже сейчас известно о том, что с будущего года будет внедрена новая система расчета заработной платы. Об этом заявил в своем интервью министр здравоохранения Михаил Мурашко. Теперь на государственном уровне будет введена единая тарифная сетка для всех российских медиков. При этом региональные коэффициенты и надбавки не изменятся в меньшую сторону.

На заметку! Зарплата учителей в 2021 году

Во всей России будет фиксированная ставка, которая составит 55 % от медианной зарплаты в отрасли. Сегодня в ряде регионов базовая ставка врачей составляет 20 %. В. В. Путин указал на недопустимость такой ситуации в здравоохранении. Новая универсальная оплата медиков будет включать в себя несколько компонентов:

  • базовый оклад;
  • компенсационную надбавку;
  • стимулирующие доплаты.

При этом сохраняются региональные выплаты. Такие поправки в ТК были приняты Госдумой 23 сентября. В целом, реформирование системы оплаты в здравоохранении — часть модернизации его первичного звена. Реформа должна была начаться в сентябре текущего года, но из-за коронавируса она была перенесена на 1 января 2021 года.

Приоритетная задача законодателей и правительства, по мнению Морозова, — ликвидация расхождений в схемах оплаты труда в России в здравоохранении и в других отраслях. О том, что зарплата медикам в 2021 году во всей стране будет повышена, сообщают последние новости из Госдумы. Сегодня стало известно, что депутаты одобрили законопроект о переходе на новую систему оплаты труда медиков. 

Вводя единую тарифную сетку по всей стране для работников здравоохранения, правительство восстанавливает, таким образом, систему здравоохранения, созданную в СССР Семашко. Общефедеральная оплата труда врачей — часть реформ, которые начались после принятия поправок к Конституции РФ в июне 2020 года.

Итоги

  1. Государство берет на себя ответственность за создание единой федеральной схемы расчета с медиками во всех регионах.
  2. Субъекты Федераций должны будут отвечать за региональные коэффициенты и надбавки.
  3. Пока есть только информация о том, что базовый оклад медиков повысится в 1,5-2 раза, достигнув 50 % медианной заработной платы в отрасли.

Источник: https://onlinezayavkanacredit.ru/zarplata-medikam-v-2021-godu/

������ ���������� �������������� �������������������� �� �������������������������� �� 2021 ��������

Сокращение отпусков у медработников в 2021 году

���� 2020 �������� ���������������� ������������ �������� ���������������� ��������������������, �� �������������� �������������������� ���������������� �� ������������������������ �� ���������� ������������������ (����. 66 ���� ����). ������������ ������������������������ ������������ ���������������������� ���������������� �� ���������������� ������������������������ �� ���������������������� �������� (����. 66.1 ���� ����).

���������������� ���������������� ������������ ���������������� ��������������������, �������������� ���� ���������� 2020 �������� �������������� ������������������ �� ������������ ���������� ���������� ������������������.

�������������� ������ ���������� �� �� 2021 �������� – ��������������������, �������������� �������� �� �������������������� �������������� ������ ���� ��������������������.

������, ������ ������������������������ ���� ������������ ��������������, ���������������� ���������������� ������������ ������������ ���� ��������������.

�������� ���������������� �������������������� ���������������������� ������������, ���������������� ������������ �������������� ������ ���� ��������.

���������������� ���������������� �� ���������������� ���������� ���������� ���������� �������������� ������������������:

– �� ������������������������ ���� �������������������� ���������� ������������ (�� ���������������� ������ ���������������������� �������� ���� ���������� ������-��);

– �� ������ (�� ���������������� ������ ���������������������� �������� ���� ���������� ������-������);

– �� ������ (�� ���������������� �������� ���� ���������� ������-������);

– ���� �������������� “������������������” (�� ���������������������� �������� ���� ���������� ������-������).

“�� 1 ������������ 2021 �������� ������������������������ �������������� ������������������������ ������������������ ���������������� �� ���������������� ������������������������ (������������ �������������� ���������� ������-��) ������ �������������������� �� ���� �������������� �������������������� �� �������������� �������� ��������.

������ ������������ ���� ������������ ���������������� ������������������������ ���������� �������������� �� �������������������� ���������� ������������.

������������������, ������ �������������� ���� �������������� ���������������� �� ���������������� ������������������������ �� ���������������������� �������� ���������������� ������������ ���� ������������, ������ ������ ������������ �� ������������������ ������������������, �� ���������������� ������������ �� �������� ������������������ �� ������ ��������������������������, �� ������ ����������������������”, – ������������������������ ���������� ��������������, �������������� ������������������-�������������� �������������� ������������.����������������.

���������������������� �������������������� �� �������������� ����-������������

�� 2020 �������� ���������������� �������������� �������������� ������������ �� ������������������������ ���������������������� ���������������� (������������ ������������������ ���� 01.09.2020 ��� 925��).

�������� �������� ������������ ������������������, ���� ������������ �������������������� ���������������� �������������������� ���������� ���������������� �������� ���������������������� ������������ ������������������������������������ (������).

���������� ������������������ ���������� ���������������� �������������� ���� ��������������������������.

�� ������������ ������������ �������������������� ������������ ������������������ ������������������ �������������������� �������� ����������: ���������������� ���� ������������, ���������������������� �� ���������������������� �������� ������ ����������������: ���������������� �� �������� ������, �� ���������������������� – ���� ������������.

�� ���������������������� �������������������� ���������� ������������ (����������������, ���� ��������������������������������) �� ������ ������������������ (������������, ������������������) ���� ����������������������.

“������ �������������������� ������������������������ ������������ ������������������������������������ ������������������������ ���� ���������������� ���������������� ���� �������� “��������������”, ������ ���������� ������������������ ���������� ���� ��������������������”, – ������������������ ���������� ��������������.

���� ���������� ������������������ �������������������� ������������ ���������������������� �� ����������������������, ���������������������� �� ����������������, �� ������, ������ ���������������� ������������������ ���� ������������.

�� 1 ������������ 2021 �������� ���������������� ���������� ������������ �������������������� �������������� ���� �������� ����������������.

�������������� ���������� ���������������������� ������������������������ ������������������ ���������� ���������������������� ����������������������, �� ���� ������������������������. ������������������ �������� ������������������������ �� �������� ������������������������ ���������� ��������������������.

�������������� (����������������) �������������� �������������� �������������� ���� ������������ ������������������ 2020 ���������������������� ������������ �� ������������, ����������-��������������������, �������������������������� ��������, ��������������������, ������������������������ �� ���������������������� ����������������, �������� �� ���������������� ��������. ������������ �� �� �������� ���������������� �������������������� �������������� ���������� ���������������������� ����-������������.

“������ �������������� ���������� ������������������������ ������������ ������������ �� �������� ���� �������������� ��������, �������������������������� ������������������ ���� ���������������������� ������������.

������������ ���� ������������ �� ������������ ������������ ������������ �� ��������, ������ �������������������� ���� ���������� ���������������������� ��������������.

������ ���������� ������������ ��������������������, ������������������ �� �������������� �������������� ���� ���������� ������������������ �� ���������� �������������� ����������������, ���� ���������� ���������������� ���� ���������������������� ������������������ ��������������������������.

�� ��������������, ���������������������� �������������� ���� ���������� ���� ���������������� ���������������� �� 1-���� ���� 15-�� ���������� ������������, ������������������ �������������� – �� �������������� 10 �������� ���������� ������������������ �������������������� ������������. ������ �������������������� ���������� ���������� ������������������ ���� ���������� ������”, – ���������������� ��������������.

������������������������ �������������������� ���� ��������������, �������������� �� ������������ �������������������������� ���� ������ ��������: ������������ ������ ������ ��������������, ���� ��������������������, ���������������������������� ���������������� ������ ���������� ���� ������������-��������������������.

�������� ���������� ������������������ �������������� �������������� ������������������:

��������� �������������������� ��������;

��������������������� ������������������;

��������� ������������������ ���������� “������”.

�� 1 ������������ 2021 �������� ���� �������� ���������������� ������������������ �� �������������� �������������� (���� ������������������������ �� ����������, ���������������������� �������������� ���� ���������� ���� ����������������) �������������������������� ������������ ���� ���������� “������”. ���������� ���������������� ���������� �������������� �� 2021 ��������, ���������� ���������������� �� ���������� ���������� “������” �� ���������������� ���� ������������������ ���������� ��������������������������.

�������� �������������������������� �������������������� ��������������, ���� �������������� �� �������������������� �������������� (���� ���������� 2-��������) ���������������� ������������ ������������������ ���� ������������ �� ������������������������, ���� �� �� ���������� ����������������������������.

������ ���������� ���������� ������������������ ������������������ ���� ���������� ������ ���������� “������������ �������������� ������������������������������ ��������” ���� ���������� ������������������. ���������� ������ ������ �� �������������� ������ ������������������ �������� ������������ ��������������.

���������� ���� ������������ �������������������� ������

���������������������� ���������������� �������������������������� ���������� ��������������, ���� �������������� �� 2021 �������� ���������� ���������������� �������������������� ���������� ��������.

������������ �� ������������ ������������, ����������������, ���������������������������� �������������� ����������, �������������� ������������������ �������������� ������, ������������������������ ���������������������� ������������ �� ������������ ��������.

���������������������� ���� �������������� ���������������������� ���������������������� ������������ ���� �������������� ������������������ ���� �������������� ������������ – ���� ���������� 120 000 ������������ ���� ������.

“���������������� �������������������� ������������ ���������� ���� ������������ ���� ������������������, ���� �� ���� ���������������������� ������������ ������������������, �� ���� ������������������ ������������ ���� ���������� ������.

���������� ���������������� ������������������ ���������� �� ������, ����������������, ���� 2020 ������, ���������� �� 2021 �������� ������������������ �������������������� ���� ���������� 3-�������� �� ���������������������� ������������������, ���������������������������� ����������, �������� ������������ �������� �� ���������������������� ��������������. ������ ���������� �������������� �� ������������ ���������������� ���� ���������� ������. �������������������� ������������������ ���������� ���������� ���������������� ���������� �� ������������������������, �� ������ ���� ��������, �� �������������� ���������������������� ������������������������������ ��������������”, – ���������������� ���������� ��������������.

Источник: https://rg.ru/2021/01/07/chto-vazhno-pomnit-rabotnikam-i-rabotodateliam-v-2021-godu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.