Сокращение работающих пенсионеров в 2021 году

Власть вынуждена пойти навстречу работающим пенсионерам в части индексации пенсий – Свободная Пресса

Сокращение работающих пенсионеров в 2021 году

В связи с тем, что в 2021 году в России должны состоятся без всякого преувеличения архиважные для вертикали власти парламентские выборы, основные заинтересованные стороны этого процесса, понимая, что времени на раскачку уже нет, активно берут в оборот наиболее животрепещущие социальные проблемы российского общества, в частности — пенсионную реформу, благодаря последним нововведениям властей метко прозванную в народе «людоедской».

Например, депутаты от ЛПДР на днях внесли в Государственную Думу законопроект, предусматривающий увеличение минимального числа ежегодных индексаций пенсий до двух раз.

По задумке парламентариев, социальные пенсии должны будут индексироваться сначала с 1 апреля с учетом роста прожиточного минимума пенсионера за прошедший год, а затем дополнительно — 1 июля, если темпы инфляции за минувший год превысят темпы роста прожиточного минимума (который кстати, будет теперь рассчитываться по новой методике).

«Это то, что и предложил президент — обеспечить индексацию не реже одного раза в год, чего ныне действующим законодательством не предусмотрено», — уточнил в своем telegram-канале один из авторов этого документа, глава думского Комитета по труду и соцполитике, замглавы парламентской фракции ЛДПР Ярослав Нилов.

А Кремль еще 4 января обнародовал список поручений президента Владимира Путина, согласно которому правительству предписывалось в срок до 1 февраля с.г. выдать на-гора пакет предложений по вопросу индексации пенсий работающим пенсионерам. Ответственность за данный вопрос возложена на главу кабинета министров Михаила Мишустина.

Таким образом партия власти реализовала обещание гаранта Конституции подумать над этим вопросом, данное им в самом конце прошлого года председателю Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаилу Шмакову.

«Вы правы абсолютно в том, что это вопрос, который требует дополнительного рассмотрения», — прокомментировал тогда Владимир Путин адресованную ему просьбу вернуться к этой теме.

Интересно, что в 2020 и правительство Мишустина, и Министерство финансов весь 2020 год официально выступали против индексации пенсий работающих пенсионеров, а прорабатывавшее этот вопрос в 2018—2019 годах правительство Дмитрия Медведева пришло к выводу, что денег на это в государственном бюджете нет.

«Как может сложиться дальнейшая судьба выдвинутого фракцией ЛДПР законопроекта о двукратной индексации социальных и страховых пенсий в течение одного года, и дождутся ли, наконец, работающие пенсионеры справедливости от государства, социальная направленность которого теперь официально закреплена в Конституции?» — поинтересовалась «СП» у экспертов экономического блока.

— Что касается первого законопроекта, то, полагаю, у нас в обозримом будущем появится еще немало подобных предложений, вообще весь 2021 год пройдет под знаком повышенного внимания к проблемам общества, — поделился с изданием собственным взглядом на ситуацию экономист Никита Масленников. — То, что предлагает ЛДПР — только первая, так сказать, ласточка, и с каждым последующим днем, думаю, подобные инициативы будут только множиться, год-то выборный.

«СП»: — Есть у законопроекта от ЛДПР о двукратной ежегодной индексации пенсий хоть какой-то шанс на успех? Ведь в переписках нашего издания с пресс-службой партии ее представители отмечали — в связи с тем, что большинство в Госдуме принадлежит «Единой России», то все законопроекты от ЛДПР, КПРФ и «Справедливой России», направленные на увеличение МРОТ, индексацию пенсий дважды в год, индексацию пенсий работающим пенсионерам, увеличение пособий опекунам инвалидов 1 группы до 10 тысяч рублей и прочие, неизменно отклоняются либо рассматриваются как альтернативные с нулевой результативностью.

— Я думаю, у властей на это предложение найдется вполне понятный ответ — ваше предложение может иметь место, когда инфляция в стране будет устойчиво отклонятся от ее целевых значений.

Да, сейчас и монетарные власти, и правительство говорят о том, что в настоящее время наблюдается некий инфляционный пик — по итогам года инфляция дошла до 5%, и есть вероятность, что этот пик продлится и в феврале, причем нельзя исключать того, что показатель в моменте доберется и до 6%.

Но, во-первых, сейчас наметился тренд на снижение цен на ряд продовольственных товаров, что не способствует росту инфляции в целом. Во-вторых, есть основания предполагать, что годовая инфляция скорее всего окажется ниже инфляционной цели.

Следовательно, власти могут резонно заявить — целесообразности во второй индексации пенсий нет, поскольку последняя индексация в 6,3% перекрывает показатель инфляции в стране.

Конечно, те же 6,3% можно разделить на два этапа, но какой в этом смысл?

Так что у меня есть большие сомнения в том, что эта тема получит какое-то дальнейшее реальное продолжение, это что-то из разряда пиар-кампаний.

«СП»: — А как насчет согласия Владимира Путина пересмотреть вопрос с индексациями пенсий работающим пенсионерам? Ведь и поручение соответствующее уже дано правительству. Это тоже пиар или уже реальная подвижка?

— Действительно, в Конституции указано просто — индексация пенсий, и больше никакой жесткой конкретики. Как, когда и каких именно пенсий индексация — это вопрос уже регулируется подзаконными актами и прочими законодательными нормами.

Но тем не менее — и это вполне естественно — все граждане, как непосредственно пенсионеры, так и те, кто пойдет на заслуженный отдых позже, относятся к этой теме очень болезненно, потому что касается это всех.

И делить пенсионеров, образно выражаясь, на категории первой и второй, так сказать, «свежести», согласитесь, как-то не по-человечески.

На эту-то «трактовку» Конституции и отреагировал президент. Причем, надо отметить, вполне справедливо — коль скоро четкого разделения, кому пенсии индексировать, а кому нет, но люди обеспокоены, так уж будьте любезны, господа хорошие, по крайней мере, внести по этому поводу внятные предложения, которые можно будет озвучить в публичном пространстве и даже пообсуждать.

«СП»: — Так есть надежда, что это все-таки не пустая предвыборная «замануха» в духе пресловутой «Стратегии-2020», которая так и осталась на бумаге?

— Я думаю, какое-то общественное обсуждение этой идеи точно будет. Тем более что ряд экспертов, и в их числе — экономист Игорь Николаев, уже озвучивали некоторые пусть и приблизительные, но довольно логичные предварительные оценки, согласно которым пенсии в принципе могут быть увеличены практически вдвое.

Так что предложения-то правительство, конечно, озвучит. Другое дело, что размер этой самой индексации для работающих пенсионеров в них может иметь меньшее значение.

С одной стороны, кабинет министров может еще раз заявить — работающие пенсионеры никаких денег на самом деле не теряют, и как только они заканчивают работать, их пенсия сразу же индексируется за все прошедшие годы.

С другой стороны, этот вопрос элементарно счетный, но тут важно знать, какие средства и в каком объеме может направить бюджет на эти цели.

Могу предположить, что может появится предложение об индексации таких пенсий на величину инфляции по итогам года, могу предположить, что в бюджете найдут на эти цели около 300 миллиардов рублей, не зашитых в бюджет. Более точно что-то предположить сейчас трудно.

Но то, что какое-то, хотя бы промежуточное, решение по этому вопросу должно быть найдено и принято — это совершенно точно. Потому что и финансовые ресурсы, с одной стороны, для этого есть, и, с другой стороны, очень уж велики становятся общественно-политические риски в противном случае, ведь несправедливость решений предыдущих лет, в принципе, лежит на поверхности.

Источник: https://svpressa.ru/economy/article/286892/

Повышение пенсии для работающих пенсионеров с 1 января 2021 года

Сокращение работающих пенсионеров в 2021 году

Шрифт A A

Работающих пенсионеров интересует вопрос индексации получаемой пенсии. С 2016 года размер пенсионных выплат этой категории граждан не повышается. Эту несправедливость правительство хочет устранить.

Поэтому в затратную часть российского бюджета на 2021 год Министерством финансов заложены средства для повышения пенсий тем, кто продолжает трудовую деятельность, но при выполнении определенных условий.

 

Что ждет работающих пенсионеров с 1 января 2021 года

Постановление правительства России от 2015 года отменило индексацию пенсии работающим пенсионерам с 2016 по 2021 год. Заморозка пенсий была связана с отсутствием средств в бюджете. Но поправки в основной закон страны, принятые всенародным анием летом 2020 года, предусматривают индексацию пенсий всем категориям пенсионеров, в том числе и работающим.

Правительство предоставит в Госдуму законопроект бюджета на следующий год. В нем предусмотрен средний размер пенсии 17432 рублей, что на 948 рублей выше уровня 2020 года.

На 6,3% будет проиндексирован размер пенсий с 1 января 2021 года, но работающих граждан пенсионного возраста это повышение не коснется. Для них индексация будет произведена после того, как работник уволится с работы.

В этом случае размер доплаты будет пересчитан за предыдущие года работы. Перерасчет будет произведен с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

За официально трудоустроенного сотрудника пенсионного возраста предприятие делает страховые отчисления в пенсионный фонд. На основании этого у каждого работающего идет накопление баллов на его личном счету. В 2021 году один балл будет стоить 98,86 рублей.

Исходя из накопленных баллов, пенсия для работающих пенсионеров будет индексирована. Максимальная величина доплаты не должна превышать трех баллов. Производить такую доплату планируется с 1 августа 2021 года.

Для каждого человека прибавка будет рассчитываться индивидуально и определяться количеством заработанных им баллов за 2020 год, но не более трех. Максимальная сумма будет составлять 296 рублей.

Изменения в пенсии для работающих пенсионеров с 1 января 2021 года

Но правительство решило для некоторых категорий работающих пенсионеров повысить пенсию с 1 января 2021 года. Индексация коснется:

  • репетиторов;
  • владельцев недвижимости, сдающих ее на законных основаниях;
  • работников сельского хозяйства, которые самостоятельно выращивают и продают свою продукцию;
  • лиц, прекративших трудовые отношения. При этом они могут вновь устроиться на работу, но не ранее чем через 3 месяца после увольнения с предыдущего места.

Важно!

Повышение не коснется всех трудящихся пенсионеров. По-прежнему полноценной компенсации для всех не будет в связи с нехваткой средств в бюджете страны.

Дополнительные льготы для работающих пенсионеров

Для данной категории существуют налоговые льготы. Они имеют право не платить:

  • подоходный налог с пенсионных отчислений и материальной помощи;
  • имущественный налог с одного объекта недвижимости.

Важно!

Набор социальных льгот устанавливается органами местного самоуправления и может отличаться в зависимости от региона.

В некоторых регионах местная власть отменила земельный налог на участок определенной площади и транспортный налог на транспортное средство установленной мощности.

Работающие пенсионеры имеют право на неполную трудовую неделю или сокращенный рабочий день при наличии инвалидности 1 или 2 группы или при уходе за любым нетрудоспособным членом семьи. Кроме того, работающие инвалиды 1 и 2 группы имеют дополнительные льготы:

  • не платить налог на имущество;
  • возможность исполнять трудовые обязанности в соответствии с предписаниями для конкретной группы инвалидности;
  • получать единовременную денежную компенсацию;
  • использовать набор социальных услуг бесплатно или заменить его на денежные выплаты.

К региональным социальным льготам относятся компенсации на проезд в автобусах, троллейбусах, трамваях и метро. Для получения скидки на цену билета на поезд следует обращаться в органы местной социальной защиты.

Работающие пенсионеры, имеющие звание ветерана труда, получают возможность оплачивать коммунальные услуги в размере 50% от начисленной суммы.

Медицинские препараты, прописанные лечащим врачом, могут приобретаться со скидкой после оформления в органах соцзащиты по месту прописки.

Льготы для пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность, зависят от профессии. Для врачей и учителей начисление пенсий происходит не по возрасту, а осуществляется по выслуге лет.

Последние новости из Госдумы

После принятия поправок в Конституцию России, касающихся права всех пенсионеров получать доплаты к пенсионному вознаграждению, возникает противоречие между постановлением правительства о заморозке компенсаций и конституционным правом работающих пенсионеров. Осенняя сессия Госдумы должна привести пенсионное законодательство в соответствие с Конституцией и принять законопроект об обязательном повышении пенсии раз в год на уровень роста потребительских цен.

Повышение должно касаться всех видов пенсионных отчислений. Этот закон должен обеспечить социальные гарантии, которые нельзя будет отменить. Если Госдума примет поправки, касающиеся индексации для работающих пенсионеров, то в 2021 году можно ожидать восстановления полноценной компенсации.

Трудящиеся пенсионеры в 2021 году получат небольшую прибавку, но размер доплаты будет отличаться в меньшую сторону от размера повышения неработающим пенсионерам. Конституционные поправки должны способствовать решению вопроса одинаковой компенсации для всех категорий пенсионеров, справедливого отношения к гражданам страны, заработавшим себе пенсию.

Источник: https://ostrovrusa.ru/povyshenie-pensii-dlya-rabotayushhix-pensionerov-s-1-yanvarya-2021-goda

В разгар пандемии работающих пенсионеров увольняли «для их же здоровья» – мк санкт-петербург

Сокращение работающих пенсионеров в 2021 году

«Коронакризис» сильно ударил не только по здоровью, но и по благосостоянию наших пожилых горожан.

Уже подзабытые «две тысячи за самоизоляцию» от правительства города (их автоматически выплачивали сперва всем людям в возрасте 75+, чуть позже — 65+) были, пожалуй, единственной попыткой хоть как-то среагировать на падение доходов именно этой части населения.

Между тем те из пенсионеров, кто еще продолжал работать, в течение «вирусной» весны 2020 года лишились мест в большинстве отраслей городской экономики.

ПОЖИЛЫЕ ЗДЕСЬ НЕ ХОДЯТ

На первый взгляд, все происходило логично. Еще в начале пандемии ВОЗ определил, что коронавирус больнее всего бьет по пожилым (и это, пожалуй, единственное из их тогдашних утверждений, с которым никто не спорил).

В России, как и в большинстве стран, были приняты постановления, которые серьезно ограничивали тех самых лиц 65+ в передвижении. В Петербурге речь шла преимущественно о домашней самоизоляции.

У пенсионеров фактически аннулировали льготные проездные билеты (сравнительно молодые военные пенсионеры тоже попали под замес, но дисциплинированно промолчали).

Напоминать горячие новости марта-апреля мы сегодня не будем, скажем только, что в иные недели «самоизоляция» пожилых действительно была заметна и чувствительна. Как? А очень наглядно. Несколько недель, по отзывам горожан, лихорадило почту (доставка бумажных писем субъективно замедлилась, так как пожилые почталь­оны сидели дома; возникли вопросы и с доставкой пенсий).

Некоторые предприятия, от магазинов до заводов, внезапно остались без охраны просто потому, что пропали ветераны-вахтеры.

Пострадали и разнообразные организации (включая некоммерческие), которые трудоустраивали пенсионеров и инвалидов по городским квотам (о чем в свое время не раз писал «МК» в Питере»): их работа лишилась смысла, а сотрудники сами перешли в разряд безработных.

Наконец, в те же несколько мрачных весенних недель в городе практически невозможно было купить газеты и журналы (и «МК» в Питере» в том числе).

Хотя бумажные СМИ и вошли в список разрешенных к продаже товаров, но по факту сразу несколько компаний-распространителей вынуждены были остановить работу: основной контингент их продавцов составляли как раз пенсионеры.

Говорят даже, что при проверке торговых точек с пенсионерами у кассы в те дни всерьез составляли протоколы о нарушении «режима повышенной готовности».

Стоит ли говорить, что некоторые из упомянутых компаний так и не вышли из коронавирусной «комы»? «Возрастной» персонал, который раньше считался надежным, безотказным и весьма выгодным с точки зрения рентабельности (а в отличие от армии мигрантов — еще и безопасным), внезапно был «изъят из обращения» без каких-либо компенсаций.

КАК НЕ УЙТИ «В РАСХОД»

Поскольку режим самоизоляции пенсионеров свалился на работодателей как снег на голову, многие из них столкнулись с непривычными задачами.

Оформлять и продлевать один за другим больничные и отпуска, как того требовали свежие «пандемические» постановления, многим представлялось невозможным и затратным.

Грядущие бонусы от правительства для тех компаний, что сохранят докоронавирусную численность трудового коллектива, представлялись (и оказались) труднодостижимыми. Так или иначе, для многих работодателей основной задачей стало максимально корректно списать «слишком взрослый» персонал.

Но этот персонал, будучи как-никак многоопытным, не захотел увольняться «по первому свистку». И нашел реально работающие аргументы — не где-нибудь, а в действующем трудовом законодательстве. Именно их мы собрали воедино.

Итак, известно, что на период пандемии правительство РФ запретило увольнять сотрудников — в том числе предпенсионного и пенсионного возраста.

Для пенсионеров старше 65 лет предприятию предписывалось оформлять электронные больничные листы (независимо от формы работы — офисной или производственной) — с тем, чтобы ограничить их «пребывание в общественных местах».

Такие больничные были введены постановлением Правительства от 1 апреля и продлены уже много раз: по 19 апреля, по 30 апреля, по 29 мая, по 11 июня — и так далее.

Министерство труда и социальной защиты, в свою очередь, неоднократно предупреждало работодателей о том, что во время карантина в связи с коронавирусом работодатель может расстаться с работником только в нижеследующих случаях:

  • при наступлении чрезвычайных событий — если будет объявлен режим ЧС, у компании будут полномочия уволить пенсионера согласно п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Но, как мы знаем, режим ЧС из-за пандемии так и не был введен;
  • если работник пожелает расторг­нуть трудовой договор по собственному желанию, а работодатель будет готов принять его заявление. Такое может быть, если работодатель является непрерывно действую­щей организацией — в том числе даже если сотрудники работают «на удаленке»;
  • по соглашению сторон;
  • если именно в этот период истечет срочный трудовой договор с работником.

Сообщество работающих пенсионеров и «предпенсов» становится сплоченнее. https://ru.depositphotos.com

ДО ПОСЛЕДНЕГО ПЕНСА

Впрочем, для работодателя оставалось несколько «лазеек». Так, ничто не мешает работодателю расстаться с работником и расторгнуть трудовой договор в связи с переводом его на работу в другую организацию (допустим, с меньшей на порядок зарплатой).

Правда, такой перевод должен осуществляться только с письменного согласия самого работника, а также администрации по новому месту работы. Согласием можно считать письменное заявление работника об увольнении в связи с переводом (п. 5 ч. 1 ст.

77 ТК РФ).

Можно (как раньше, так и теперь, во время карантина) уволить работника по обстоятельствам, «не зависящим от воли сторон». Эти случаи описаны в статье 83 Трудового кодекса РФ.

Кроме очевидных поводов для расторжения договора (когда работник, например, осужден или признан полностью неспособным к работе на основании медицинского заключения), там есть и такие интересные обстоятельства, как то, что работник «не выбран на должность» — и так далее.

Также (в дополнение к списку Минтруда), Роструд добавил еще одну категорию работников, которых можно уволить в период карантина. Это работники, не прошедшие испытательный срок (ст. 71 ТК РФ). Конечно, речь идет только о сотрудниках тех предприятий, которые работали непосредственно в период пандемии.

Здесь даже специально указаны даты: если работник, находящийся на испытательном сроке, не имел возможности работать в течение нерабочих дней марта-апреля-мая, этот период в срок испытания не засчитывается. Но опыт показывает, что «испытательный срок» — понятие очень растяжимое.

У работодателя всегда найдется возможность оформить «профнепригодность» сотрудника в любое подходящее время (требования об официальной аттестации, как правило, не существует).

Вероятно, вдвойне обидно получить такую «статью» в пенсионном возрасте. Обвинять наших людей в том, что они не прошли каких-то там испытаний, как минимум некрасиво.

ЖДЕМ ПОДЪЕМА

По данным Северо-Западного центра стратегических разработок (в исследовании участвовали около тысячи крупных предприятий СЗФО), в Петербурге с начала апреля более половины (51%) работодателей вынудили своих сотрудников взять отпуска за свой счет. 16% компаний были вынуждены просто уволить работников. При этом раньше других под сокращение попали люди старше 50 лет с высшим или средним профессиональным образованием и стажем работы свыше 15 лет.

Между тем в Петербурге число безработных, вставших на учет на бирже труда, с начала апреля по конец июня увеличилось более чем вшестеро: на 30 марта — 14 011 чел.

; на 27 апреля — 20 372; на 25 мая — 50 309; на 20 июня — 86 698 человек. Также по данным, опубликованным Комитетом, на конец мая 2020 г.

в Петербурге насчитывалось 101 807 человек, состоящих «на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы».

Отчасти это связано с повышением пособия по безработице в связи с пандемией, а также с возможностью получить доплату на детей.

Но и без учета этого фактора прогнозы на ближайшие месяцы неутешительны: еще в конце марта председатель городского комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко прогнозировал, что без работы может остаться рекордное количество горожан.

«К концу июня мы не ожидаем регистрируемой безработицы выше 70 тысяч человек, — сказал он тогда (и ошибся примерно на 15 тысяч). — Но для Петербурга это близко к рекордам середины 90-х, тогда тоже было более 60 тысяч безработных, получающих пособие».

Понятно, что уволенные с их последних мест работы пенсионеры, скорее всего, не попадут в эту статистику. Рассчитывать в плане трудоустройства им в ближайшие месяцы не на что, и «регистрационный учет в целях поиска подходящей работы» для них не имеет смысла; точно так же вряд ли они поспешат вливаться в число официальных безработных.  

Но это не означает полного «списания со счетов». Пенсионный возраст, как известно, повышен, и сообщество работающих пенсионеров год от года будет становиться активнее и сплоченнее.

Когда-нибудь кончится и пандемия, и можно прогнозировать, что эта часть трудоспособного населения еще заявит о себе.

По крайней мере, работодателям нужно быть к этому готовым (равно как и к возможным санкциям за неправомерное увольнение лиц пенсионного и предпенсионного возраста).

«МК» в Питере» будет «держать руку на пульсе» этой социальной проблемы.

Источник: https://spb.mk.ru/social/2020/07/15/v-razgar-pandemii-rabotayushhikh-pensionerov-uvolnyali-dlya-ikh-zhe-zdorovya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.