Состав семьи в анкете на работу

Содержание

Семейное положение в анкете: как правильно указать семейный статус

Состав семьи в анкете на работу

Часто заполняя анкету соискателя работы, у потенциального работника возникают вопросы: как правильно внести данные.

Если сведения касающиеся работы, образования, личную информацию вписать не составит труда, то семейное положение в анкете вызывает много вопросов.

Первый из них – это правильная формулировка, так как варианты есть не всегда. Второй – зачем работодателю вообще эти данные, он же не жениться на соискателе собирается.

Необходимость данных

Уже давно прошли те времена, когда работника выбирали по минимальному набору данных о нем. Сейчас анкеты соискателя такие, что создается впечатление, как будто сдаешь экзамен, а не заполняешь стандартный бланк.

Такая дотошность вполне оправданна, так как обучение нового человека – это всегда дополнительные траты, которые нести не хочет ни одно предприятие.

Если уже на первом этапе не «профильтровать» кандидатов, то есть риск, что спустя пару месяцев, а то и недель придется готовить нового человека.

Семейное положение расскажет много о чем и в первую очередь поможет понять насколько человек обязателен.

Конечно, парень или девушка без каких-либо обязательств в виде супруга/супруги с большей легкостью уволиться, нежели человек с «прицепом» как часто называют семейных.

С другой стороны, если девушка замужем и в семье еще нет детей, то ей с большой вероятностью откажут, так как все понимают, что рано или поздно она забеременеет и уйдет в декрет.

Важно! По мнению работников отдела кадров больше шансов получить работу у парня с семьей, нежели у холостого. Что касается девушек, то если есть муж, но нет детей, то ей скорее всего предпочтут не замужнюю соискательницу при прочих равных условиях. То же самое касается наличия у нее детей в возрасте до 10-12 лет.

Если взглянуть на статусы семейного положения в анкете, то тут можно под каждым из возможных сделать расшифровку.

Конкретней:

  1. Женат (брак зарегистрирован) – человек, который будет относиться к работе внимательно, так как от него зависит семейный бюджет. Увольняются такие люди, только когда очень сильно припечет или подвернется более выгодное предложение. Они обязательны и ответственны.
  2. Гражданский брак – нерешительный человек, который не стремиться брать на себя обязательства. Часто под таким статусом подразумеваются легкомысленные особы.
  3. Разведен – потенциально конфликтный человек. С другой стороны его можно нагружать внеурочной работой, отправлять в командировки.
  4. Холост – такой статус настораживает, чем старше кандидат. Возможно человек конфликтный, ему трудно находить общий язык с другими людьми. Несносный характер может стать причиной развития конфликтных ситуаций в коллективе, что не лучшим образом скажется на качестве работы и выполнении оставленных задач. Кроме того, такой индивид с легкостью меняет место работы. Если есть на это подозрение, то просматривают, сколько уже было поменяно мест, и как надолго там человек задерживался.
  5. Вдовец/вдова – вероятно психологическая травма, что может сказываться на качестве выполнения своих рабочих задач. Но зачастую это зависит от того как давно работник потерял вторую половинку.

Подобный список статусов есть далеко не в каждой анкете, чаще всего семейное положение вписывается в двух вариантах: женат/замужем или холост/не замужем.

Как можно трактовать такие статусы? В основном в первом случае человека рассматривают как обязательного и ответственного, во втором как рискованного и такого что надолго на одном месте не задерживается.

Но все это достаточно условно, так как зависит от возраста претендента, психологического состояния, ситуации в семье.

Важность того ли иного семейного статуса

Стоит заметить, что тот или иной статус будет предпочтительней для разных организаций. Имеется в виду, что стабильная компания, которая уже заняла свою нишу на рынке, скорее всего отдаст предпочтение такому же стабильному работнику, то есть обремененному семейными обязательствам. В ней все стабильно – график, зарплата, трудовые обязанности.

Что касается молодой фирмы, которая проходит этап становления, то тут более выгодны именно холостые работники. Поясняется это просто, ведь пока нет налаженной системы работы, возможны внеурочные часы, командировки, дополнительные обязанности и т.д. Холостой, скорее всего, будет больше времени уделять карьере, что в этом случае работодателю только на руку.

Что указать в анкете?

Если поставлен вопрос – семейное положение и нет вариантов, то для девушек необходимо указывать: замужем или не замужем. Для молодых людей: холост или женат.

Случается такое, что анкета более детализирована и там есть варианты ответа:

  1. Замужем/ женат.
  2. Холост/не замужем.
  3. Вдовец/вдова.
  4. В гражданском браке.
  5. В отношениях.

Детализировать свой статус так подробно или нет – это дело самого соискателя, так как он вправе указать ту информацию, которую он считает нужно. Можно этот вопрос вовсе пропустить и не отвечать, но раз уж данное поле есть по нему работодатель, в том числе, судит о соискателе.

Часто возникает дилемма, что же написать, если брак гражданский, но в планах женитьба есть. Или холост, но работа серьезная и приветствуются семейные узы. Главное правило – это указывать правду, а точнее то, что отмечено в паспорте. Если штамп есть  – значит в супружеских отношениях, нет, значит, нет.

Вывод

На самом деле современные HR-специалисты много внимания уделяют не только квалификации и умениям потенциального работника, но и его социальному статусу, поэтому к данном пункту все же следует отнестись внимательно. Тот или иной семейный статус может стать как позитивным моментов для кандидатуры, так и негативным. Лучше всего просто указать правдивую информацию и ничего не придумывать.

Источник: https://Papinian.com/trudovoe/pochemu-tak-vazhna-grafa-semejnoe-polozhenie-v-ankete.html

Не совершайте эти ошибки при заполнении семейного положения в анкете

Состав семьи в анкете на работу

Ежедневно каждый человек заполняет много самых разнообразных анкет: для трудоустройства, на получение визы, при выезде за пределы страны и многие другие.

Семейное положение в анкете – это один из ключевых пунктов, который есть в любом подобном документе.

И тут возникают определенные сложности: как правильно описать свой статус, насколько его детализировать, если нет вариантов ответа и т. д.

Значение семейного статуса

Статус указывают в резюме, анкете на вакантную должность, при заполнении документов на визу. Такие данные просят внести как мужчин, так и женщин, более того, нужно детализовать наличие и количество детей. Но многие люди, вообще, не понимают, зачем такие данные нужны тому же работодателю.

Поясняется все это просто – незамужняя/неженатый не так надежны в плане стабильности работы. Они легки на подъем, что-то не по их, заявление на стол и уволились. Что касается людей семейных, то они имеют обязательства перед супругой/супругом, детьми и просто так сорваться с места и уволиться не имеют морального права.

Обратите внимание! Компании, которые находятся в начале своего пути развития, часто ищут именно неженатых. Тут также все достаточно понятно – такие сотрудники легче соглашаются на внеурочную работу, могут без проблем отправляться в длительные командировки.

Еще одна уловка при уточнении статуса от работодателей касается молодых девушек. Если она не замужем, то у нее больше шансов получить работу.

Если замужем и нет детей, то она рискованный сотрудник, так как может уйти в декрет в любой момент, а работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства.

А также неохотно принимают на ту или иную должность маму с маленьким ребенком или когда деток двое и больше. Конечно, по закону отказать в приеме на работу по такой причине не могут, но будет повод поискать другую причину.

В принципе тот же момент интересует и сотрудников консульства при оформлении виз. Многие соотечественники, получая туристическую визу, остаются в другой стране работать, конечно, нелегально. Если их дома ждет жена и дети, такое менее вероятно.

Причин, почему в той или иной анкете указана графа о семейном положении много. Вместе с тем возникает вопрос: как же правильно внести свой статус. Что у мужчин, что у женщин с этим возникают проблемы.

Семейное положение в анкете: какое может быть

Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:

  • не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
  • разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
  • замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
  • гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
  • вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.

Важно! Во многих анкетах нет вариантов ответа просто графа для внесения данных. Оптимально указывать реальный статус из первых трех вариантов.

Семейное положение: мужчина

Для правильной формулировки ответа на рассматриваемый пункт анкеты именно мужчинам надо учесть следующее:

  • не женат – супруги нет или еще не было. В этом случае иногда указывают холост. На самом деле значение и первого и второго понятия равнозначно, с юридической точки зрения. Но если взглянуть на значение слова «холост», то подразумевается, что мужчина не может иметь детей. Хотя с такой позиции термин рассматривают редко.
  • разведен – произошло официальное расторжение брака;
  • вдовец – значит, что в браке состоял, но супруга умерла.

Что писать в анкете женщине?

Женщинам можно заполнять рассматриваемое поле анкеты одним из таких обозначений:

  • не замужем;
  • замужем;
  • вдова.

Подробно расписывать еще раз не будем.

Важно! Хотя подобная строка и предусмотрена во многих анкетах, обязательно вносить туда данные не нужно, если человек считает, что так будет правильно.

Так что же указывать?

На самом деле каждый человек сам решает, какой объем информации указывать в той или иной анкете. Так, при заполнении документа на Шенгенскую визу есть обязательные для заполнения поля и те, что можно упустить. Однако, если данные будут не полными, документ просто не примут к рассмотрению.

Работодатели в России могут воспринять прочерк или отсутствие данные в строке о семейном положении, как желание что-либо скрыть, умолчать. Особенно, если кандидату уже за 30.

Основное правило: при заполнении писать реальные, правдивые данные, которые можно проверить или подтвердить документами. Если замужем, должно быть, свидетельство о браке. Когда же такой статус указывает соискатель, но подтвердить факт не может, менеджер по персоналу скорее всего его кандидатуру отклонит.

Состав семьи в анкете как написать

Состав семьи в анкете на работу

Подскажите, пожалуйста, работник заполняя личный листок по учету кадров, утверждает, что если она не замужем, то в составе семьи ничего не. Анкета Состав семьи. Состав семьи родители, супруга, дети, братья и сестры.В составе семьи указываются только члены семьи с указанием степени. В семья материодиночки наличие справки.

В любом случае лучше всего написать в резюме правду, ведь

.

Как правило это выписка из домовой книги, в. R R R R Какой указывать состав семьи в карточке т. Не могу понять, насколько важен пункт в анкете соискателя состав семьи?

! В каком порядке писать состав семьи в анкете.

Анкета кто входит в состав семьи

Анкета огромная, состоит из двух частей.

Впрочем каждый должен решать сам, я просто высказываю то, с чем придется столкнуться. Рекрутер предупредила, что она большая, но она не просто большая, она колоссально огромная.

Смотрю анкеты на Усыновите.ру. Мы с мужем будем сразу брать на усыновление и одного ребенка.

Поэтому я смотрю анкеты, где именно есть возможность усыновить, но у многих (есть такой статус и понравился) отмечено, что есть братья/сестры.

Получается, этого ребенка будут отдавать на усыновление вместе с братьями/сестрами?

В состав семьи входят

Супругами считаются лица, которые официально регистрировались в соответственных органах.

В категорию детей могут войти собственные родные дети, усыновленные, приемные, дети находящиеся под попечительством или опекой, а также совершеннолетние дети, которые до 23 лет обучаются в высших учебных заведениях всех типов на очной форме.членами семьи считаются другие родственники, которые вселены на территорию жилого помещения самим собственником.

Без согласия собственника помещения родственник не может считаться членом семьи, даже если у него есть официальная регистрация в данном помещении.

Справка о составе семьи — где взять, какие документы нужны для получения и срок действия

Предъявить ее потребуется:

  • Для оформления жилищной субсидии, пособий многодетным и малоимущим семьям документ потребуется в органы соцзащиты.
  • При замене паспорта по достижении определенного возраста или из-за утери документа.
  • Для регистрации или выписки одного из членов семьи по месту жительства.
  • Для оформления налогового вычета на детей при разводе родителей. В данном случае документ получают, чтобы подтвердить совместное проживание родителем с ребенком.
  • Для оформления жилищных субсидий молодым семьям.
  • Для военкомата при постановке на учет.
  • Для детского сада и школы при зачислении ребенка.
  • При подаче заявления в суд на взыскание алиментов.
  • При продаже квартиры или дома для подтверждения количества прописанных людей.

Срок действия формы 9 ограничен.

Семейное положение (виды). Какое бывает семейное положение?

Рассмотрим каждый из них:

  1. Замужем/женат – человек находится в законных отношениях, которые документально подтверждены.
  2. Не замужем/не женат означает, что человек никогда не пребывал в браке и на данный момент не находится в законных отношениях.
  3. Состою в гражданском браке – официально не узаконенный брак, однако он означает, что мужчина и женщина живут вместе и ведут общее хозяйство. В последнее время гражданский брак стал особенно популярен, поэтому это понятие ввели в юриспруденцию.
  4. Разведен/разведена означает, что личность была замужем или жената, но сейчас не связана ни с кем узами брака.

Таким бывает семейное положение, виды которого мы рассмотрели выше.

У мужчин бывает разное семейное положение.

Что такое справка с места жительства и о составе семьи, кем выдается, кто входит в состав семьи?

Куда и зачем нужна справка о составе семьи, как заполнять в документах?

Если брать социальную точку зрения, то семья – это люди, которые являются друг другу кровными родственниками или состоят в брачном союзе.

Справка о составе семьи или справка с места жительства – это официальный документ, подтверждающий, сколько именно людей проживает в той или иной семье по определенному адресу.

Данная справка нужна для многих целей и для предъявления во многие структуры. Но где взять такой документ? Кто этим занимается?

Для начала давайте выясним, для чего такой документ вообще нужен. Существуют разнообразные случаи и ситуации, когда подобный документ считается обязательным.

Справку о составе семьи или справку с места жительства могут потребовать: При оформлении купли-продажи недвижимости. В такой ситуации покупатель имеет право попросить у человека, который продает недвижимость, справку о составе семьи или справку с места проживания.

Состав семьи. Справка о составе семьи: образец

Для чего же она может пригодиться? Существует множество причин, требующих обозначить состав семьи: взыскание алиментов, изменение регистрации проживания, получение жилищных субсидий, возмещение убытков за оплату детского сада для ребёнка, предоставление льготных условий для детей малоимущих и многодетных семей, оформление субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.

Это далеко не все операции, для которых требуется данная справка.

Без её наличия решить подобные вопросы абсолютно невозможно, а вот оформив такой документ, можно существенно решить образовавшиеся проблемы. Безусловно, на получение этого документа потребуется некоторое время, но оно будет потрачено не впустую.

Возникают ситуации, когда нужна справка о составе семьи. Где брать такой документ? С таким вопросом сталкивается каждый гражданин страны, который ранее не нуждался в ней.

Что такое справка о составе семьи (бланк, образец)?

Где и как получить?

Подать заявление для оформления справки можно:

  1. через Единый портал государственных услуг.
  2. в отделения МВД по месту регистрации (полномочия ФМС в настоящее время выполняет МВД, в связи с упразднением ФМС);
  3. в администрации муниципальных образований;
  4. в многофункциональные центры;

Гражданин может ходатайствовать о выдаче справки путем направления соответствующего заявления. Бланк заявления на выдачу справки о составе семьи можно найти на сайт госуслуг.

В ходатайстве на выдачу документа сотрудниками миграционной службы гражданин указывает:

  1. дату составления документа.
  2. наименование государственного органа, принимающего заявку;
  3. паспортные данные заявителя;
  4. сущность просьбы;
  5. Ф.И.О.;
  6. реквизиты доверенности представителя заявителя;

Состав семьи в анкете как написать пример

Я не прописана у родителей, и мне нужна справка о составе семьи для оформления соц стипендии, что мне должны написать в

.

Большинство словарей слово анкета толкуют как опросник, призванный выявить точку зрения опрашиваемого на. Входите ли Вы в состав органов управления. Справка о составе семьи, как.

Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое.

Так как нельзя отказывать в приеме на работу изза следующих предубеждений, эти пункты лучше не включать в анкету.

В анкете на биометрический паспорт в пункте 1, после указания действующего ФИО, на второй строке указывается какая.

Источник: https://domprava76.ru/sostav-semi-v-ankete-kak-napisat-81741/

Документы по личному составу – Как написать историю своей семьи?

Состав семьи в анкете на работу

Документы по личному составу – важнейший генеалогический источник, из которого можно узнать подробности жизни вашего предка и дополнить ими родословную книгу.

Дореволюции

Информация о ваших предках может храниться вследующих видах документов.

  1. На каждого сотрудника (речь идет о городском населении) заводилось личное дело при трудоустройстве.
  2. Зарплатные ведомости, книги расчетов с мастеровыми (велись на заводах), лицевые счета.
  3. Приказы по предприятию, в том числе о приеме на работу, награждению, переводу, увольнению.
  4. Разные списки (например, пожертвования на вооружении армии в период войн, на строительство храма, на содержание семей погибших при чрезвычайных ситуациях и т.д.)
  5. Долговые расписки, когда предприятие давало работнику ссуду на строительство дома или иные нужды.

Архивная справка со сведениями из книги учета личных счетов мастеровых Златоустовского завода 1815 год

Женскиедокументы по личному составу

Отличительная особенность дореволюционных документов — оформление только на мужчин.

Женщины упоминались только в качестве жен и дочерей,когда требовалось указать состав семьи.

Были и другие случаи.

  • Документы о получении пенсии или выплаты за умершего мужа (справка в личном деле умершего супруга, приказ по предприятию)
  • При поступлении на учебу в гимназию (личное дело гимназиста, приказ и распоряжения по учебному заведению).
  • Желтый билет. Выдавался девушкам, жившим в публичных домах. Он заменял паспорт и медицинскую книжку, кроме того являлся разрешением на работу.

Свидетельство об окончании курсов учения в Беличанском одноклассном начальном народном училище в 1913 году (женские курсы)

Читайте интересные семейные истории на канале Яндекс Дзен

Документыпо личному составу после революции

После революции в отношении женщин ситуацияизменилась. Причина тому – массовая гибель мужчин во время боевых действий.

Женщины тоже стали устраиваться на работу, а потому на них стали массово заводиться анкеты, личные дела и прочее.

Списки работников и членов партии

Список участников съезда членов партии 1927 года, указаны подробные личные сведения. Документы по личному составу

В списке участников съезда членов партии 1927 года, указаны следующие личные сведения.

  • ФИО,
  • Пол,
  • год рождения,
  • социальное положение,
  • Национальность,
  • Союзный стаж,
  • Партийный стаж,
  • Стаж активной работы,
  • Масштаб союзной работы,
  • В который раз выбирается в состав этого комитета,
  • Где и в качестве кого работал до этого съезда,
  • Где и в качестве кого работает в данный момент,

Личноедело

Как и в наши дни, на каждого сотрудника заводилосьличное дело с основными сведениями. Работодателю было важно знать всюподноготную работника, чтобы не иметь проблем с законом.

  1. Основную биографическую информацию (ФИО, возраст или дату рождения, место рождения и фактический адрес проживания, национальность и гражданство)
  2. Состав семьи, где обычно указан возраст всех членов семьи, указано количество иждивенцев.
  3. Послужной список (места и сроки работы, награды, взыскания).
  4. Военная служба, боевые награды, ранения. Указывались боевые операции, в которых человек принимал участие.
  5. Один из разделов послереволюционной анкеты 20-х годов: служба в царской, белой, красной, зеленой армии, участие в революционных действиях.
  6. Основные документы человека: метрические выписки о рождении, бракосочетании, прошения о поступлении на службу, переводе, отпуске, увольнении. Аттестат об образовании.
  7. Автобиография.
  8. Характеристика на работника.

Список комсомольцев-активистов Новгородского уездной партийной организации. Указаны не только анкетные биографические данные, но и характеристика.

Анкетыответственных работников

Анкеты ответственных партийных работников заводилисьна каждого сотрудника в советский период. Она немного отличалась от анкетыкандидата в члена партии раннего периода (читать подробнее).

Анкета ответственного работника из личного дела Донова Константина Николаевича, 1920 год . Документы по личному составу

Какие сведения можно узнать из этой анкеты

  • Фамилия, имя отчество.
  • Возраст.
  • Основная профессия.
  • Состав семьи.
  • Национальность.
  • Время вступления в Российскую коммунистическую партию (Большевиков)

Источник: https://yulianovozhilova.ru/doc-lichnyi-sostav/

Семейное положение в резюме + Примеры как правильно написать: не замужем, не женат или холост

Состав семьи в анкете на работу

Внимание! К 2030 году более 57 профессий исчезнут, зарплаты во многих сферах упадут. Профессиям будущего с высокой зарплатой учат в онлайне. НАЧНИТЕ БЕСПЛАТНО, это легко.

Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей.

Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.

Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:

  • Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
  • Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
  • Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
  • На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.
  • Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.

# Виды семейного положения

Юридически выделяют четыре варианта указания семейного статуса:

  1. Не замужем, не женат: ранее не находился в законных брачных отношениях.
  2. Замужем, женат: связан узами брака и статус подтверждён документально.
  3. Разведён, разведена: имел зарегистрированный брак, но официально расторг его и оформленных отношений сейчас нет.
  4. Вдова, вдовец: ранее находился в браке, но вторая половина скончалась.

# Как правильно написать семейное положение

Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.

Брак делится на две категории, в анкете пишется:

  • Замужем, женат.
  • Не замужем, не женат (холост).

Наличие детей – аналогично, и указывают так:

В приоритете не заострять внимание начальника на своем статусе. По статистике мужская половина больше отдается работе, независимо от наличия семьи. В графе следует писать просто.

Отношения не оформлены официально:

“Холост” или “Не женат” – слова синонимы, можно писать и так, и так. Но если разделить понятия, то молодые соискатели до 30 лет – чаще указывают “холост”. Люди старше тридцати – “не женат”

Не женат / холост

Есть брак и штамп в паспорте:

Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие.

Женат (детей нет)

# Семейное положение для девушки

Как пишется слово не-замужем слитно или раздельно?

СлитноРаздельно

Ответ: частицу «не» в слове «не замужем» нужно писать раздельно.

Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.

Замужем / не замужем (детей нет)

Нет понятия холостая девушка, пишите только «Замужем» или «Не замужем».

# Нужно ли в резюме указывать детей

Дети для работодателя – большая головная боль. Это больничные, уходы “пораньше с работы”, утренники и родительские собрания, работника сложнее уволить, снизить заработную плату или назначить штрафные санкции. С другой стороны – человек с детьми является надежным работником, ценящим свою должность.

При наличии ребенка, нужно дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не отвлекают от работы. Указать это можно такими способами:

  • Есть ребенок, находится на поручении у родственников.
  • Есть взрослый сын.
  • Есть самостоятельная дочь.
  • Есть дети, воспитывает супруг.

Расписывайте графу, если вакансия подразумевает командировки или длительное отсутствие дома. Когда начальник думает, что маленькие дети мешают работе – убедите его в обратном.

Дети бывают полезны для вакансий воспитательниц, нянь и подобных, где приходится с ними работать. В остальных случаях пишите коротко: “детей нет” или “есть дети”, лучше привлечь внимание к графе опыта или образования.

# Семейное положение помолвлена, в разводе, вдова

Иногда люди сообщают в резюме, что помолвлены, разведены или овдовели. Начальнику не нужно знать – помолвлен ли претендент, в кого он влюблен, с кем проводит время и прочие подробности из личной жизни работника!

Пишите только так, как указано в примерах. Если начальник захочет уточнить информацию, он позвонит и спросит, либо сможете больше рассказать о себе на собеседовании.

# Как указать гражданский брак в резюме

Любой брачный союз, зарегистрированный и оформленный в соответствующих органах государственной власти необходимо указывать в анкете.

Подробные сведения о своем положении и наличии детей можно указать в сопроводительном письме или графе дополнительной информации, если это необходимо.

Сожительство (разговорное «гражданский брак») или другой официально незарегистрированный союз — не считается браком и говорить о нем нет необходимости.

Для кадровика человек, который не желает юридически оформлять брак – считается ненадёжным и нестабильным.

# Нужно ли указывать семейный статус в резюме

Это стандартная графа в бланке резюме. В 90% случаев придется заполнять ее, хотите вы или нет. Но когда рекрутёра не интересует семейное положение кандидата, то и указывать его не требуется.

Начальнику важнее знать, сможет ли человек выполнять поставленные задачи, чем копаться в его личной жизни. Поэтому, развернуто опишите опыт, навыки и правильные увлечения в резюме.

# Вместо заключения

Не пытайтесь скрыть сведения о своём статусе, все тайное – раскроется и придётся выбирать что важнее, семья или работа.

  • Заполняя резюме девушки должны написать: замужем / не замужем.
  • Молодые люди указывают: женат, не женат или холост.

Источник: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/semejnoe-polozhenie.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.