Сотрудник полиции на больничном с ребенком

О порядке выдачи листка нетрудоспособности сотрудникам органов внутренних дел, в том числе по временной нетрудоспособности (медицинского заключения) по уходу за больным членом семьи

Сотрудник полиции на больничном с ребенком

Приказом МВД России № 624, Минздрава России № 766н от 05.10.2016 «Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности» утверждены форма и порядок выдачи листка нетрудоспособности сотрудникам органов внутренних дел, в том числе по временной нетрудоспособности (заключения)

Порядком утвержден перечень обстоятельств при которых осуществляется выдача сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения); перечень медицинских работников (врачей, фельдшеров, зубных врачей), не обладающих правом выдачи листка нетрудоспособности, а также случаи при которых больничный лист не выдается.

Так, установлено, что выдача сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности осуществляется медицинскими организациями системы МВД России, в которых он получает медицинскую помощь, а при отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций системы МВД России медицинскими организациями государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения сотруднику выдается справка или медицинское заключение в следующих случаях:

1. При заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при заболеваниях или травмах, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

2. При долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после лечения в стационарных условиях

3. На время протезирования по медицинским показаниям в стационарных условиях.

4. В связи с беременностью и родами.

5. При необходимости ухода за больным членом семьи.

6. В связи с карантином.

7. При усыновлении (удочерении) ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев со дня его (их) усыновления (удочерения) и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

При лечении сотрудника в амбулаторных условиях по прерывистому методу в соответствии с порядками оказания медицинской помощи на основе стандартов медицинской помощи и клинических рекомендаций (протоколов лечения) по решению врачебной комиссии медицинской организации системы МВД России (государственной или муниципальной медицинской организации) на дни проведения соответствующих процедур ему может быть также выдан листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение).

Определено, что листок сотруднику выдает лечащий врач медицинской организации системы МВД России (государственной или муниципальной медицинской организации), а в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, – фельдшер либо зубной врач.

 Выдача и продление сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) осуществляется врачом (фельдшером, зубным врачом) после проведения экспертизы временной нетрудоспособности сотрудника и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте, обосновывающей необходимость временного освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей, при предъявлении им служебного удостоверения.

При проведении экспертизы временной нетрудоспособности лечащий врач единолично выдает сотруднику листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) сроком до 15 календарных дней включительно, а фельдшер (зубной врач) – на срок до 10 календарных дней включительно.

При сроках временной нетрудоспособности, превышающих вышеуказанные сроки, лечащий врач (фельдшер, зубной врач) направляет сотрудника на врачебную комиссию, по решению которой листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) продлевается на весь период его нетрудоспособности с периодичностью продления не реже чем через 15 календарных дней или закрывается.

Государственная или муниципальная медицинская организация при проведении экспертизы временной нетрудоспособности сотрудника при первичном приеме выдает ему заключение в установленном порядке с обязательным указанием формулировки “Нуждается в освобождении от выполнения служебных обязанностей с “__” ________ 20__ г. по “__” ________ 20__ г.”, а при закрытии заключения – с указанием формулировки “Приступить к выполнению служебных обязанностей: с “__” ________ 20__ г.”.

Кроме того, установлено, что при наступлении временной нетрудоспособности сотрудника в период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев нахождения сотрудника в основном отпуске или дополнительном отпуске, а также случаев, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, листок освобождения по временной нетрудоспособности выдается сотруднику со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Перечень случаев при которых выдается листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) по уходу за больным членом семьи является исчерпывающим и включает в себя уход за:

– ребенком в возрасте до 7 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, – на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях;

– ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, – на срок до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии медицинской организации, где лечится ребенок, не требуется большего срока;

– ребенком в возрасте до 15 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, – на весь период совместного пребывания с ребенком в государственной или муниципальной медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях;

– ребенком в возрасте до 15 лет: при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей, – на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях;

– ребенком в возрасте до 15 лет, страдающим заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, – на все время болезни;

– старше 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях – на срок до 3 календарных дней, по решению врачебной комиссии – до 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.

При заболевании двух и более детей одновременно сотруднику по уходу за ними выдается один листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение).

При заболевании второго и последующих детей в период болезни первого ребенка листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение), выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей.

При этом в листке освобождения по временной нетрудоспособности (заключении) указываются даты начала и окончания заболевания, фамилии, имена, возраст всех детей.

Приказ вступил в силу с 07.11.2016.

Источник: https://53.xn--b1aew.xn--p1ai/document/9029466

Отпуск по уходу за ребенком в МВД

Сотрудник полиции на больничном с ребенком

Статья акутальна на: Январь 2021 г.

Еще интересная вырезка-может кто прокоментирует?

Сегодня мы остановимся на одном семейных вопросах, а именно может ли быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком сотруднику милиции – отцу ребенка.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Статьей ст. 45 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации также определено, что сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством.

Одновременно ст.

54 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации установлено следующее: беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцы — сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения Российской Федерации.

Таким образом, данной нормой установлены определенные ограничения прав и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в части предоставления отпусков по уходу за ребенком, что обусловлено специальными требованиями, связанными с деятельностью, которую осуществляют органы внутренних дел, не может рассматриваться как дискриминация в области труда.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ при рассмотрении гражданского дела о восстановлении сотрудника милиции на службе указала в решении следующее.

Служба в органах внутренних дел регламентируется специальными правовыми актами: Законом РФ «О милиции» и Положением о службе в органах внутренних дел РФ. Нормы КЗоТ РФ (Трудового кодекса РФ – прим.

автора) применяются к правоотношениям, возникшим при прохождении службы в органах внутренних дел, в случаях предусмотренных специальными правовыми актами, или когда возникшие правоотношения не урегулированы специальными нормативными актами и требуется применение норм трудового законодательства по аналогии.

Стоит отметить, что и на уровне Санкт-Петербурга данный вопрос рассматривался Судебной коллегией по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в 2005 году, в соответствии с Определением Судебной коллегии отказ органа внутренних дел сотруднику (отцу ребенка) в предоставлении отпуска по уходу за ребенком признан законным.

Подводя итог вышеизложенному отмечу, что отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен сотруднику милиции — отцу ребенка, только в случае если он воспитывает ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения).

Помощник начальника ГУ МВД России по С-З ФО

– начальник Группы правового обеспечения ГУ

Больничный по уходу за ребенком в МВД (сотруднику полиции): 342 ФЗ

ТК РФ, не распространяется на отцов — сотрудников органов внутренних дел. Вопрос о предоставлении отпуска по уходу за малышом папам-полицейским определяется специальным нормативным актом. Это Федеральный закон № 342 — ФЗ от 30.11.11г. » О службе в органах внутренних дел…» п.

8 ст 55 указано, что сотруднику являющемуся отцом и воспитывающему ребенка без матери ( в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам) предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке установленным трудовым законодательством. То есть данная норма ограничивает предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу — сотруднику органов внутренних дел случаями, исключающими возможность ухода за ребенком матерью.

  • Декретный отпуск
  • Сохраняется ли рабочий стаж у женщины находящейся в декрете?
  • Декретный отпуск сотрудника полиции
  • Сотрудников МВД — Отпуск по уходу за ребенком сотрудником МВД
  • Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД
  • Ниже приведена информация
  • Отпуск сотрудника полиции
  • Особенности оформления отпусков для сотрудников полиции
  • Уход в декрет
  • Образец заявления на выплату декретных
  • Ваш домашний юрист

Декретный отпуск Право получения декретного отпуска зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст. 255. 256.

Декретный отпуск

N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Особенности оформления отпусков для сотрудников полиции Оформление отпускных периодов для указанной категории работников производится стандартным образом, но при этом имеются некоторые характерные отличия . присущие только этому ведомству, и которые работодателям необходимо учитывать. Основные виды отпусков ежегодный отпускной период с оплатой за счёт бюджета ведомства; дополнительный оплачиваемый отпускной период.
Уход в декрет Иногда женщина просит отсрочить выход в декрет, но врач не может этого сделать из-за того, что как раз с этой недели беременности женщина уже считается нетрудоспособной и пойти против закона врач не может.

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Продолжительность основного и других, предусмотренных законодательством видов отдыха, методика расчета каждого конкретного периода, порядок отзыва на службу по приказу или по согласию, и прочие процедурные моменты осуществления этого основного права также устанавливаются положениями 342-ФЗ .

На страницах сервиса Правовед.RU работник любой правоохранительной структуры — фактически работающий или находящийся в декрете, гарантированно получит подробнейший ответ на свой вопрос.
30 Марта 2015, 12:01 Татьяна Исамбаева, г.

Самара Ответы юристов (1) Согласно Федерального закона от 30 ноября 2011 г.

Источник: https://TrudGid.ru/otpusk/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-v-mvd.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.