Специальные правила исчисления специального страхового стажа

Содержание

Правила исчисления страхового стажа и специального трудового стажа отдельным категориям граждан

Специальные правила исчисления специального страхового стажа

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

18

Введение

В Российской Федерации одним из средств к существованию граждан по достижении ими определенного возраста является пенсия.

Существующее пенсионное законодательство устанавливает ряд определенных условий, наличие которых необходимо для назначения пенсий.

В данной курсовой работе речь пойдет об одном из таких условий, а именно о трудовом страховом стаже, а также о его видах, исчислении и доказательстве.

Актуальность данной темы состоит в том, что как уже было сказано выше, трудовой стаж влияет на назначение пенсии, а от размера и правильного подсчета такого вида трудового стажа как специальный напрямую зависит возможность досрочного установления пенсии, а в отдельных случаях и размер будущей пенсии.

Целью данной работы является изучение и анализ различных нормативных актов, устанавливающих правила исчисления страхового стажа и специального трудового стажа отдельным категориям граждан, а также изучение доказательств стажа до регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования и после данной регистрации.

Основными используемыми в данной работе нормативными актами являются законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях и постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся правил исчисления периодов работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии. К учебно-справочной литературе, используемой автором можно отнести комментарии к законодательству и специализированные журналы

а) работа в должности директора (начальника, заведующего) общеобразовательных учреждений, общеобразовательных школ-интернатов, общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей(кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учрежденияй начального профессионального образования, образовательных учреждений среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведений) за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, – при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год;

б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;

в) работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, списка за период до 1 ноября 1999 г.

Работа в должностях педагога, педагога-воспитателя, медсестры ясельной группы засчитывается в стаж работы за период до 1 января 1992 г.

Работа в должностях помощника директора по режиму, старшего дежурного по режиму, дежурного по режиму, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, воспитателя-методиста, инструктора слухового кабинета, родителя-воспитателя, а также в должностях, указанных в списке, в детских домах семейного типа засчитывается в стаж работы за период до 1 ноября 1999 г.

Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, и в учреждениях социального обслуживания.

Работа в должностях директора (начальника, заведующего); заместителя директора (начальника,заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; преподавателя; тренера-преподавателя; старшего тренера-преподавателя; тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре; старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре; педагога дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования детей (внешкольных учреждениях) за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

· на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

· у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в вышеуказанных должностях в учреждениях.

В стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях государственных и муниципальных организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет):

общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы);

гимназия;

межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат);

школа-интернат;

детский сад;

ясли-сад (сад-ясли);

детские ясли;

техникум;

колледж;

училище;

лицей.

Работа за период с 1 ноября 1999 г.

в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Работа, осуществлявшаяся в предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном Правилами для данной категории работников.

2.2.4Исчисление специального трудовогостажа медицинским работникам

Исчисление специального трудового стажа медицинским работникам производится в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры – независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), 1 год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по утвержденному перечню Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций; в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии; в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений; в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных организаций (воинских частей).

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного вышеуказанными пунктами “а” и “б”. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

В стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке:

· в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;

· в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;

· в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;

· в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных организаций (воинских частей).

Источник: https://knowledge.allbest.ru/law/2c0b65625b2ad78b4d43a89421216c27_0.html

Специальный страховой стаж начисляется работникам многих профессий в нашей стране

Специальные правила исчисления специального страхового стажа

  1. Исчисление страхового стажа
  2. Особенности начисления для водного транспорта
  3. Сезонные работы
  4. Список сезонных работ

В России специальный страховой стаж включает в себя общую продолжительность всех этапов определенного труда или же работы в особенных условиях, во время которых человек имел право иметь досрочную пенсию. К этой категории можно отнести только те работы, которые есть в соответствующих законах. К ним относят:

  • работы под землей, тяжелый труд, например, горячий цех;
  • деятельность рабочих локомотива или же другие категории работников железнодорожного сообщения и метрополитена;
  • работа водителем большегрузных авто при добыче ископаемых, например, на разрезах, шахтах, карьерах, рудниках и так далее;
  • деятельность в составе различных отрядов и экспедиций при геологических, топографических, гидрографических, поисковых, лесоустроительных и других подобных работах;
  • работа педагогом муниципальных или государственных учреждений детского профиля;
  • лечебный профессиональный труд в лечебных учреждениях, подчиняющихся государству или муниципалитету;
  • творческая работа в театрах или других развлекательных учреждениях государственного подчинения.

Все эти профессии являются частью специального страхового стажа. Все профессии и должности, на которые распространяется эта система начислений, утверждаются правительством России. Обязательным критерием получения стажа является работа в полный рабочий день, то есть на одну ставку.

На Пленуме Верховного Суда России были четко уяснены все вопросы, которые влияют на назначение специального стажа для сотрудников лечебных учреждений, а также учителей и людей других профессий. Здесь этот момент считается правообразующим.

То есть именно он дает возможность получить досрочную пенсию.

По определению специальный стаж считается временем, в течение которого человек работает на определенной должности по конкретной специальности. Его используют для того, чтобы определить право человека выходить на пенсию на льготных условиях. Близким к этому понятию является пункт, касающийся выслуги лет. Она начисляется военным, сотрудникам милиции и работникам многих других специальностей.

Исчисление страхового стажа

Страховой стаж всегда исчисляется календарным способом, то есть идет исчисление всех периодов, включаемых в страховой стаж. Если говорить о профессиях, при которых человек работает суммарный календарный год, то здесь с исчислением не возникает никаких вопросов. Человек получает как общий, так и специальный стаж.

Однако для определенных видов работ имеются свои особенности начисления. Например, для работников водного транспорта или же сезонных промышленных работ он исчисляется за все время навигации. Расчет ведется таким образом, что продолжительность страхового стажа составляла каждый календарный год полные двенадцать месяцев.

Особенности начисления для водного транспорта

Те, кто трудится на водном сообщении, получают не только общий, но и специальный стаж. При этом нужно учитывать, что такой труд выполняется работниками всего лишь во время навигационного периода.

Длительность этого периода будет зависеть от определенных климатических условий в каждом регионе, где имеется водный транспорт.

Например, средняя полоса нашей страны отличается тем, что здесь навигация будет стартовать гораздо раньше, а заканчиваться позже по сравнению с северными регионами.

К работникам водного транспорта в нашей стране можно отнести весь состав плавучих средств как речного, так и морского флота. Помимо экипажа, сюда относятся сотрудники корабельных ресторанов, буфетов, медицинские работники на судах, а также различные другие специалисты.

Важным моментом в начислении специального стажа здесь является то, что независимо от длительности навигации его считают за весь календарный год. Это делается только тогда, когда человек работал на протяжении всего периода навигации.

Если же по какой-то причине он начал работу не с начала навигации и закончил до ее завершения, то тогда начисляется только фактическая длительность труда.

Сезонные работы

Помимо работников водного транспорта, общий и профессиональный стаж присутствует и у работников, занятых сезонным трудом или различных сезонных отраслях промышленности. Все эти профессии утверждены специальными законодательными органами нашей страны.

В данной категории труда большинство работ тоже проводится на протяжении только определенного периода, как правило, сезона. Это касается, например, полеводства, садоводства и других подобных работ. При этом нужно знать, что далеко не каждая подобная работа является сезонной.

Список этих профессий присутствует в специальном перечне, утвержденном соответствующими органами.

По трудовой документации нашей страны пункт о сезонном характере труда должен иметь место в договоре о трудоустройстве. Одним из пунктов этого договора является то, что при приеме на такую должность испытательный срок не должен быть больше, чем 2 недели. Кроме того, работники сезонного труда могут подать на расторжение договора.

Это нужно сделать до окончания срока действия данного документа, поставив в известность руководство заранее за 3 дня. С людьми, занимающимися подобным трудом, заключается особый вид документа, который носит название договора о ведении работ сезонного типа. Если же человек выполняет другую работу в течение определенного времени, то его оформляют по-другому.

Тогда подписываются трудовые дела срочного типа.

Для всех сотрудников, которые занимаются сезонной деятельностью, указанной в перечне, предоставляется право на льготный вариант исчисления стажа. В первую очередь, у них будет не только общий стаж, но и специальный.

Выгода здесь заключается в том, что человек работает только в течение определенного сезона, а в стаж ему идет целый год работы. Кроме того, на это никак не влияет длительность периода, в течение которого выполняются сезонные работы.

То есть даже если сезон будет меньшим, чем 2 месяца, то все равно в стаж будет включаться целый календарный год. Здесь, как и в водном транспорте, главным требованием является труд в течение всего сезона. Именно она даст право на льготное формирование стажа.

В том случае, если сезон проработан не полностью, то тогда льготного начисления не будет, а учитывается только фактическая продолжительность работы.

Список сезонных работ

В перечень работ сезонного характера или сезонных промышленных специальностей входит большое количество видов деятельности. Отличительной их особенностью является начисление страховой пенсии в течение года работы, если человек проработал в течение всего сезона. Этот список включает в себя такие виды работ, как:

  • труд на разработках торфа, включая болотные работы, добычу и переработку торфа и ремонт технического оборудования;
  • работа на заготовках леса и лесосплавах, включая сброс древесины в воду, сортировку в воде, погрузку и выгрузку древесины, полевые работы, заготовку смолы, подготовку почвы и многое другое;
  • сезонные работы на предприятиях рыбного, мясного и молочного хозяйства;
  • работа в консервной и сахарной промышленности.

Кроме того, в нашей стране все работники молочной, мясной и рыбной промышленности, работавшие полный сезон, имеют право не только на общий, но и на специальный трудовой стаж с льготным начислением. Среди сотрудников мясной промышленности в этот список включаются все люди, которые участвуют в сезонной переработке птицы, изготовлении мясных консервов и других мясных продуктов.

Что касается рыбной промышленности, то здесь в льготную категорию попадают все работники, кто занимается сезонной ловлей рыбы, добычей морских зверей и других морепродуктов, переработкой полученного сырья, изготовлением рыбных консервов и так далее. Помимо всех этих специалистов, льготное начисление стажа присутствует и у сезонных работников в плодоовощной промышленности.

Источник: https://dvestrahovki.ru/overall/spetsialnyiy_strahovoy_staj

Правила исчисления специального страхового стажа для досрочной пенсии

Специальные правила исчисления специального страхового стажа

– В специальный страховой стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (если иное не предусмотрено законодательством), при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

К уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата страховых взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

– Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в страховой стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено законодательством.

При этом в страховой стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Исключение составляют следующие случаи льготного исчисления специального страхового стажа:

– лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы за один год и три месяца при требуемом специальном страховом стаже 30 лет 2;

– лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по соответствующему Перечню 3, один год работы засчитывается в специальный страховой стаж за один год и шесть месяцев.

В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в п. 1-3 Перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в п.

6 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения…», утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г.

№ 781;

гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера 4.

3) Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства 5, а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

4) При досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке:

– работа от 6 месяцев до одного года — как один год;

– работа менее 6 месяцев — по фактической продолжительности.

5) В периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включается:

· время выполнения работ на объекте,

· время междусменного отдыха в вахтовом поселке,

· время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также

· время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени.

· При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом РФ.

· Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 и 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» исчисляются в календарном порядке с включением в них:

· рабочего времени непосредственно на объекте,

· времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также

· периода междувахтового отдыха и

· времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

· При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

· Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам:

· появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

· на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (за исключением случая, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением);

· по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных нормативными правовыми актами;

· в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

· в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

· в других случаях, предусмотренных законодательством.

6) Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

7) Период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включается в стаж независимо от того, выдержал ли испытание работник.

8) Период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в тех случаях, когда в ст.

30 Федерального закона «О страховых пенсиях» или в Списках6 указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

9) При переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу. В таком же порядке исчисляются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.

10) В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

11) При исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с п. 11ч. 1 ст.

30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ», лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным пунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:

· каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин — за один год и три месяца;

· каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком № 17, — за 9 месяцев.

Помимо этого Федеральный закон «О страховых пенсиях» вводит ряд дополнительных правил включения в специальный страховой стаж периодов работы (деятельности), дающих право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 30 указанного закона 8.

Они заключаются в следующем:

· периоды работы (деятельности), имевшие место до 1 января 2015 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии, что такая работа (деятельность) признавалась дающей право на досрочное назначение пенсии законодательством, действовавшим в период ее выполнения;

· периоды работы (деятельности), имевшие место до 1 января 2015 г., могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности);

· периоды работы, предусмотренные п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»9, имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам.

Обязанность страхователя уплачивать дополнительные страховые взносы наступает в том случае, если по результатам специальной оценки условиям труда на рабочих местах по работам, указанным в п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», присвоен вредный или опасный класс 10.

Правила суммирования работ с различными условиями труда.

Согласно Ст.33. N 400-ФЗ «Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»:

1.

При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 – 10 и 16 – 18 части 1 статьи 30 N 400-ФЗ, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

2.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 – 10 и 16 – 18 части 1 статьи 30 N 400-ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Практическое занятие:

Слесари-ремонтники специализированного ремонтного предприятия 74 дня в период с 15 июня по 24 сентября 1999 года выполняли ремонтные работы в отсеках судов на судостроительном заводе. Указанные работы предусмотрены Списком № 2, раздел «Металлообработка», подраздел «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы».

На судостроительном предприятии для работников установлена 5-дневная рабочая неделя.

Исчисление стажа:

74: 21,2 = 3,5 мес. или 3 мес. 15 дней.

Такой порядок исчисления стажа является льготным. Сравните: календарная продолжительность данного периода составит 3 мес. 10 дней.

Источник: https://cyberpedia.su/11xce13.html

Для чего может потребоваться специальный страховой стаж?

Специальные правила исчисления специального страхового стажа

В последнее десятилетие в Российском законодательстве было проведено ряд изменений, которые существенно изменили порядок начисления пенсий.

Были введены коэффициенты и особое значение теперь имеет страховой стаж – с 2015 года именно он является основанием для начисления пенсий, а не трудовой, как было раньше.

Законодательство

Под стажем понимают юридическое основание для начисления и выплат пособий. Существует общий, специальный и трудовой виды стажа.

В 2014 году вышел основной документ, регулирующий все правила, – федеральный «Закон о страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря.

Согласно ему, все права граждан на многие виды социального обеспечения зависят от страхового стажа – времени участия в трудовой деятельности и уплаты налогов и страховых взносов, а также других периодов, установленных законодательством.

Страховой стаж имеет две основные характеристики: количественную и качественную.

Первая определяется продолжительностью работы в годах. Вторая – наличием в работе определенных условий.

Таким образом, специальный страховой стаж – это подтвержденная сумма периодов трудовой деятельности на местах с тяжелыми или вредными условиями труда, на территориях с особым климатом или особого статуса, с обязательной уплатой страховых взносов.

Основные виды

Существует два вида такого стажа:

  • первый определяет возможность досрочного назначения пенсии;
  • второй называют выслугой лет.

Для некоторых категорий работающих граждан (существуют специальные Списки) законом предусмотрено право выхода на пенсию по старости ранее обычного возраста:

  • работающие в течении определенного срока на подземных работах, работах с вредными условиями труда, в горячих цехах;
  • осуществляющие трудовую деятельность при наличии вредных условий;
  • работники экспедиций, поисковых работ, геологоразведчики;
  • лесозаготовщики;
  • работники портов, участвующие в погрузочно-разгрузочных операциях;
  • водители автобусов и троллейбусов;
  • трудящиеся спасательных работ, Государственной противопожарной службы;
  • преподаватели;
  • медицинские работники;
  • актеры;
  • трудящиеся на территории Крайнего Севера и приравненных к ней местностям;
  • лица, работавшие на зараженных радиацией территориях.

К лицам, имеющим право на пенсию, независимо от возраста либо достигшим определенного возраста, обусловленное выслугой лет, относятся:

  • федеральные госслужащие;
  • военные, проходящие службу по контракту;
  • спасатели;
  • работники мест лишения свободы;
  • летчики;
  • педагоги;
  • и другие.

Для каждой их этих категорий существуют списки определенных условий, которые должны быть соблюдены, чтобы получить право на досрочную пенсию. Также порядок начисления пенсий для каждой отдельной категории устанавливается соответствующими нормативными актами, принятыми Правительством РФ.

Какие периоды включаются?

  1. Страховые (с начислением и уплатой взносов в ПФРФ).

  2. Не страховые (взносы не уплачивались):
    • прохождение военной службы;
    • время получения социальных выплат по больничному листу;
    • декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
    • уход за престарелым (свыше 80 лет), инвалидом первой группы, ребенком с инвалидностью;
    • время, проведенное под стражей с последующей реабилитацией;
    • время получения пособий по безработице;
    • время, затраченное на переезд по направлению с целью трудоустройства;
    • время сотрудничества с оперативно-розыскными службами по контракту.

Какие периоды не включаются?

  • Периоды отстранения от службы в связи с нарушениями правил (например, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения);
  • Периоды простоя, вне зависимости, по чьей вине они случились.

Основным подтверждающим документом является трудовая книжка.

Если она отсутствует, можно предъявить договоры, выписки, справки, а после первого января 2003 года выписку с индивидуального счета об уплате страховых взносов.

Календарный порядок

При соблюдении условий, позволяющих начислить досрочную пенсию (для каждой категории различные условия), исчисление профессионального стажа проводится в календарном порядке, годы переводятся в месяцы, каждый месяц в тридцать дней.

Например:

1. Необходимо выписать периоды трудовой деятельности.

Даты приема на работуДаты увольнения
12.03.1985

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/kodeks/stazh/specialnyj-straxovoj.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.